Cómo encontrar problemas durante las inspecciones
Las inspecciones y auditorías revelaron problemas desde los siguientes cuatro aspectos:
1. Primero, leer la información y verificar los comprobantes contables. Recuperar información y verificar documentos contables es una de las formas importantes de encontrar problemas de manera efectiva. Después de participar en dos rondas de inspecciones realizadas por el comité del condado, personalmente creo que primero deberíamos leer varios materiales y revisar los comprobantes contables para encontrar pistas valiosas sobre los problemas a partir de los datos masivos.
Por ejemplo, con respecto a las cuestiones de liderazgo y construcción del partido, si revisa documentos relevantes, políticas, actas de reuniones, registros de estudios, comprobantes financieros y otra información de la unidad inspeccionada, encontrará que bajo el liderazgo de los militantes del Partido y los Problemas existentes en la construcción y gobernanza integral y estricta del Partido.
2. El segundo paso es llevar a cabo conversaciones individuales para "lanzar una amplia red" sobre los problemas encontrados en la revisión de datos y la verificación de documentos contables. Cuando el equipo de inspección ingresa por primera vez a la unidad inspeccionada, a menudo no es posible obtener un "retrato preciso" de la ecología política de la unidad. Las entrevistas individuales extensas son una forma importante de descubrir problemas. Realice una conversación basada en la lectura de la información y la verificación de los comprobantes contables, y podrá obtener mucha información a través de la conversación.
Después de clasificar y resumir según "personas específicas, cosas específicas y cuestiones específicas", establezca una cuenta de problemas y una lista de cuestiones, y luego lleve a cabo conversaciones específicas basadas en personas clave, cosas clave y cuestiones clave. Algunas preguntas Básicamente se pueden revelar las personas y cosas que reflejan la concentración.
Además de realizar entrevistas individuales con los entrevistados dentro del rango de entrevista prescrito, también debemos realizar entrevistas con algunos camaradas veteranos que se hayan jubilado recientemente, conozcan a las personas que están siendo inspeccionadas y se atrevan a decir la verdad. La información proporcionada es muy importante para que podamos encontrar el problema.
3. El tercero es realizar un cuestionario de evaluación democrática y "seleccionar cuidadosamente" las peticiones. Seleccionar cuidadosamente el cuestionario de evaluación principal y aceptar peticiones es también un canal muy importante para descubrir problemas durante las inspecciones. El cuestionario de evaluación democrática puede reflejar verdaderamente los problemas más directos, específicos y verificables del equipo de liderazgo de la unidad inspeccionada o de un determinado líder. ,
Por ejemplo: durante la inspección de una determinada oficina, examinamos los cuestionarios de evaluación de la democracia uno por uno y seleccionamos las fuertes reacciones de los cuadros y las masas, la falta del núcleo de liderazgo del partido, el miedo a ser serio y el problema de ser una buena persona. Luego se entregó al equipo de inspección disciplinaria de acuerdo con los procedimientos de seguimiento y supervisión para crear un efecto disuasivo.
4. El cuarto es realizar investigaciones y visitas "fundamentales y precisas". Durante el proceso de inspección, podemos verificar comprobantes contables basados en los datos revisados, realizar cuestionarios de evaluación democrática, realizar entrevistas individuales, seleccionar unidades subordinadas individuales en función de las personas clave descubiertas, los asuntos clave y las cuestiones clave, y llevar a cabo "señalar y "Disparar" con precisión a través de inspecciones y otros métodos. Comprenda y asegúrese de que las preguntas sean claras, verdaderas y válidas.
Por ejemplo: al inspeccionar una determinada oficina, nos dividimos en dos grupos para realizar visitas de investigación en profundidad. Cada grupo llevó a cabo una comprensión ampliada sobre varias personas clave y varios eventos clave. A través de conversaciones individuales con camaradas responsables de las organizaciones del partido de unidades subordinadas, acceso a información, encuestas in situ, visitas sorpresa, etc., se descubrió que algunos fondos para la construcción del partido se guardaban en cuentas personales y se recaudaban y gastaban de forma independiente. y la cuenta de uso de fondos no estaba completamente establecida y la gestión de fondos era un problema.