La historia del tío Chen (1)

Ding Ding, Dang Dang:

Hace unos días, mi padre le preguntó casualmente a Ding Ding, ¿cómo terminaste tu tarea? Dingding respondió: Está bien. Les he hecho preguntas similares antes y las respuestas que obtuve fueron básicamente: Todavía estoy trabajando en ello, ya casi, no está mal, ya casi. Para ser honesto, no estoy satisfecho con tu respuesta, porque tu respuesta es demasiado general y demasiado vaga, pero no dije por qué, porque siento que aún eres joven y esta respuesta está relacionada con tu edad y experiencia. No fue hasta que un día mi padre recibió una llamada del tío Chen desde Shanghai y recordó algunas cosas de hace mucho tiempo que de repente recordó dónde estaba mi insatisfacción. Solo tengo tiempo estos días, así que papá está aquí para contarte la historia del tío Chen. Incluso si es un pequeño regalo por tu cumpleaños número 15, deberías crecer.

(1) Pasantía

Antes del Festival de Primavera de 2008, un pasante llamado Xiao Chen llegó al departamento del que mi padre era responsable en ese momento. Gestión de recursos humanos en la Universidad de Nankai. Un estudiante vino a Shenzhen para realizar una pasantía durante las vacaciones de invierno y buscó trabajo. Nuestro departamento le dio una oportunidad de pasantía de dos semanas. En la mañana del primer día de prácticas, vi entrar a mi oficina a un joven de rostro oscuro y aspecto honesto. Tenía buena etiqueta, pero su discurso era un poco rígido y reservado. Su primera impresión fue que era relativamente. niño responsable. He leído su currículum. Es de Zhangye, Gansu, y su familia vive en una zona rural. No es fácil ingresar a una universidad o a una escuela prestigiosa.

? Asigné a un antiguo empleado para que fuera instructor de Xiao Chen. Cuando salió del trabajo por la tarde, vino a la puerta de mi oficina y me pidió instrucciones. Se acercó y me preguntó qué más tenía que hacer. ¿Debería hacerlo? Le dije casualmente que podía regresar después del trabajo y seguí trabajando en mi trabajo con la cabeza gacha. Alrededor de las 7:30 de la tarde, apareció un nuevo correo electrónico en mi buzón. Hice clic en él y vi que el remitente era Xiao Chen. Su correo electrónico fue enviado al instructor y me lo copiaron. Gracias primero." La empresa y el departamento le brindaron esta oportunidad de pasantía, la cual apreciaría mucho y humildemente pediría consejo al instructor; segundo, le expuso los asuntos laborales que manejó ese día, que fueron muy detallados y específicos, y explicó el progreso de todo lo que hizo, se ve que está muy atento al final, resumió los logros y defectos del día, y fue igualmente serio, cuidadoso y organizado;

En las siguientes dos semanas, recibiría un correo electrónico suyo todas las noches, indicando el trabajo del día y resumiendo y analizando mis ganancias y pérdidas. En sus correos electrónicos, vi la inmadurez y la inexperiencia de un joven que acababa de vislumbrar el lugar de trabajo, pero más importante aún, era trabajador y motivado, educado y organizado. La pasantía de dos semanas terminó rápidamente. Xiao Chen vino a despedirse de mí. Todavía fue muy educado y su moderación anterior fue mucho mejor. Me expresó su agradecimiento y su deseo de trabajar en la empresa después de graduarse. Su instructor habló muy bien de él: es modesto y educado, trata bien a la gente, tiene mejores habilidades de comunicación que sus compañeros y tiene una buena base profesional. Los nuevos empleados contratados por instituciones financieras en Shenzhen generalmente comienzan con un título de posgrado. Xiao Chen solo tiene una licenciatura, lo que no cumple con los requisitos de ingreso a la empresa desde una perspectiva académica. Hablé con varios colegas del departamento y todos sintieron que este joven tenía los pies en la tierra y era muy trabajador, podía integrarse rápidamente en el equipo del departamento y era digno de recibir capacitación. Informé de esta situación al líder de la empresa y, después de que él entendió la situación, aceptó hacer una excepción. (A través de este caso, Dingding y Dangdang, ¿qué aprendieron? ¿Qué inspiraciones tuvieron?)

(2) Estudios de posgrado y personal recomendado

Después de que Xiao Chen se graduó y llegó trabajar en el departamento. Como siempre, tiene los pies en la tierra y es muy trabajador, y los compañeros del departamento lo reconocen. Después de trabajar durante casi tres años, vino a verme un día y me dijo que sentía que sus calificaciones académicas eran relativamente bajas y que habría obstáculos en su desarrollo futuro, y que planeaba ir a la escuela de posgrado. Pensé que iría a trabajar como estudiante de posgrado, pero no esperaba que dijera que quería dejar su trabajo e ir a Singapur para estudiar una escuela de posgrado. En primer lugar, quedarse sin trabajo significa dar. En segundo lugar, ir a Singapur a estudiar no es barato, bajo la premisa de no tener ingresos salariales, tengo que pagar cientos de miles de yuanes en matrícula y gastos de manutención.

Dijo que ha estado trabajando en la empresa durante los últimos años y que sus ingresos no son malos. También ha estado ahorrando dinero, por lo que no debería haber problemas con la matrícula y los gastos de manutención.

Los jóvenes tienen objetivos más elevados para sí mismos y yo siempre me esforzaré por alcanzar la belleza adulta, así que no me opuse. En este momento, Xiao Chen superó una vez más mis expectativas. Dijo: Debido a su plan de renuncia, definitivamente traerá inconvenientes al departamento y a los líderes. También está muy avergonzado. Los líderes y colegas del departamento siempre se han preocupado por él estos años. También quiere minimizar el impacto de su renuncia en el departamento y el equipo, por lo que recomienda que un compañero universitario muy capaz se haga cargo de su trabajo. Si es posible, solicite al departamento que programe una entrevista lo antes posible. él estará en Haremos todo lo posible para cooperar en la transferencia del trabajo y esforzarnos por lograr una conexión perfecta. Más tarde, su compañero de clase recomendado por Xiao Chen aprobó con éxito el examen escrito y la entrevista de la empresa y ingresó al departamento. Ha estado trabajando en la empresa durante casi 10 años. (A través de este caso, Dingding y Dangdang, ¿qué aprendieron? ¿Qué inspiraciones tuvieron?)

(3) Transferir trabajos, cambiar de trabajo y registrarse como agentes

Xiao Chen Estudió como estudiante universitario en la Universidad de Nankai. Era gestión de recursos humanos. Pensé que estudiaría esta especialidad cuando fuera a Singapur. Inesperadamente, eligió economía. Dijo que sentía que su base de teoría económica no era buena y que quería hacerlo. Aproveche esta oportunidad para sentar una base sólida. Después de estudiar en Singapur durante casi dos años, Xiao Chen completó sus estudios de posgrado como deseaba y obtuvo una maestría de la Universidad Tecnológica de Nanyang en Singapur. Durante su estancia en Singapur, Xiao Chen se mantuvo en contacto con su padre a través de correos electrónicos, por lo que su padre siempre supo lo que estaba haciendo: antes de graduarse, los contactos que había acumulado en la empresa y su carácter le ayudaron fácilmente. Una vez más recibió un oferta de la empresa, y el departamento de renta fija de la empresa en Beijing le tendió una rama de olivo, por lo que Xiao Chen pasó con éxito de un puesto directivo a un puesto comercial.

? Después de trabajar en el departamento de renta fija de la empresa durante más de un año, debido a cambios en la estrategia de gestión de la empresa en ese momento, muchas columnas comerciales del departamento de renta fija se trasladaron colectivamente a otra empresa de valores. Xiao Chen me llamó y me dijo que una de las personas también lo había invitado a unirse a él. Sintió que acababa de comenzar el negocio y necesitaba aprender urgentemente de los antiguos empleados y veteranos del negocio. Básicamente, cambiar de trabajo colectivamente, si él elige Si te quedas, el desarrollo de tus habilidades personales estará sujeto a ciertas restricciones. Aunque hubo mucha desgana, Xiao Chen finalmente siguió la columna vertebral del negocio hacia otra firma de valores, que también era una empresa nacional muy conocida. Esta vez se transfirió al departamento de financiación de acciones y su lugar de trabajo se transfirió a Shanghai. Elegí empezar de nuevo como recién llegado.

Hablando de eso, a papá le gustaría contarte sobre algunos entornos laborales en las compañías de valores. Primero, hablemos de los representantes de los patrocinadores. El representante del patrocinador es una persona con responsabilidades de patrocinio en el mercado de emisión de acciones chino. En la oferta pública inicial de acciones de China, la emisión de nuevas acciones por parte de empresas que cotizan en bolsa, bonos corporativos convertibles y otras situaciones reconocidas por la Comisión Reguladora de Valores de China, dos representantes patrocinadores de la compañía de valores deben firmar los documentos del proyecto para poder presentar una solicitud de emisión a la Comisión Reguladora de Valores de China. Los representantes de los patrocinadores son talentos centrales muy críticos e importantes dentro de una compañía de valores. Por lo tanto, sus ingresos serán naturalmente muy altos y son el collar de oro entre los collares de oro. Casi todos los que trabajan en la línea de financiación de acciones de una sociedad de valores se esfuerzan por convertirse en representantes del patrocinador. Sin embargo, convertirse en representante de un patrocinador es difícil.

? En primer lugar, es difícil conseguir un trabajo en una empresa de valores y también es difícil ingresar al departamento de financiación de acciones. Después de superar muchos obstáculos e ingresar al departamento de financiamiento de capital, los requisitos para postularse para convertirse en representante del patrocinador son: 1. Tener más de 3 años de experiencia comercial relacionada con el patrocinio 2. Proyectos de emisión de valores nacionales (ofertas públicas iniciales de; acciones) en los últimos 3 años Se desempeñó como coorganizador de proyectos en la cotización de empresas que cotizan en bolsa, la emisión de nuevas acciones por parte de empresas que cotizan en bolsa, bonos corporativos convertibles y otras situaciones reconocidas por la Comisión Reguladora de Valores de China). 3. Participar en el examen de competencia del representante del patrocinador reconocido por la Comisión Reguladora de Valores de China y obtener resultados válidos. 4. Ser honesto y digno de confianza, tener buena conducta, no tener malos antecedentes de integridad y no haber estado sujeto a sanciones administrativas por parte de la Comisión Reguladora de Valores de China en los últimos tres años.

5. No tiene gran cantidad de deudas vencidas e impagas. 6. Otras condiciones especificadas por la Comisión Reguladora de Valores de China. De las seis condiciones anteriores, los puntos 2 y 3 son los más difíciles. El mercado de valores de nuestro país ha implementado un sistema de patrocinio desde el año 2004, y ha comenzado a contar con representantes patrocinadores de las sociedades de valores de todo el país. ***6680 personas. En consecuencia, el número de profesionales de valores en todo el país se acerca actualmente a los 300.000. Habiendo dicho todo esto, solo quiero decirles que en la industria de valores, ¡es difícil convertirse en representante de un patrocinador! ! !

Hace unos dos años, mi padre recibió una llamada del tío Xiao Chen, quien le informó que había completado con éxito los procedimientos de registro como representante del patrocinador. Papá sabe los enormes sacrificios que hizo detrás de esto y lo difícil que es para un niño de una familia de agricultores del noroeste convertirse en un gran talento financiero. Papá también ha estado pensando en esta pregunta: ¿Qué tipo de educación familiar y escolar puede empujar a un granjero pobre a ingresar a una universidad prestigiosa? ¿Puede ayudarlo a afianzarse en instituciones financieras en ciudades de primer nivel y lograr excelentes resultados? Espero que ustedes dos puedan pensar detenidamente en esta pregunta. Si pueden resolverla, ¡tendrán muchas referencias útiles para su vida futura!

? Detengámonos aquí primero.