Planificación de carrera de guía turístico
El primer paso es convertirse en un guía turístico cualificado.
Los guías turísticos siempre han sido el talento más grande y demandado en la industria del turismo. Sin embargo, a juzgar por la situación informada por los solicitantes de empleo, los puestos de guía turístico son muy difíciles de encontrar. ¿Cuál es la razón? La situación real es que la oferta de guías turísticos en todo el mercado turístico supera la demanda. Sin embargo, no hay muchos guías turísticos experimentados a tiempo completo con certificados de calificación de guías turísticos que hayan dirigido tours durante mucho tiempo. -Informarse y tener buenos comentarios de los turistas es aún más raro.
Además de algunos guías turísticos registrados y capacitados formalmente a tiempo completo, la mayoría del equipo de guías turísticos actual está formado por empleados y estudiantes de otras industrias. Algunos de estos guías turísticos a tiempo parcial también cuentan con certificados de calificación de guías turísticos, pero debido a la falta de experiencia, no se puede garantizar la calidad de sus servicios. Por lo tanto, durante las temporadas altas de turismo, habrá una gran escasez de guías turísticos.
Entonces, si todavía estás en la periferia del trabajo de guía turístico, puedes darte prisa y obtener el certificado de guía turístico y aprovechar los picos de reclutamiento varias veces al año para ejercer plenamente tus habilidades y acumular buenas habilidades. Habilidades de expresión lingüística, connotación de conocimientos y experiencia en la industria, y esforzarme por ingresar a una agencia de viajes regular para trabajar como guía turístico a tiempo completo. Si ya eres un guía turístico calificado, debes trabajar duro en tus habilidades internas, aprovechar plenamente cada oportunidad para liderar un equipo y ser excelente. Además, también puedes participar en algunos concursos de guías turísticos para mejorar tus habilidades y tu reputación en la industria.
El segundo paso es convertirse en un guía turístico experto.
Hay escasez de guías turísticos excelentes y una escasez aún mayor de guías turísticos cualificados. Los talentos que actualmente trabajan como guías turísticos pueden aprender una habilidad y mejorar su competitividad profesional. Por ejemplo, el turismo en el extranjero y el turismo interno se están volviendo cada vez más populares, pero los talentos para desarrollar diversas rutas turísticas en el extranjero y rutas de turismo interno de calidad son muy escasos, especialmente con el desarrollo del turismo emisor, aquellos con perspectiva de conocimiento internacional y el turismo relacionado con el extranjero. El patrimonio cultural es muy raro, los talentos de gestión con conceptos de servicio humanizados que estén en línea con las prácticas internacionales y la experiencia de gestión en la industria del turismo internacional son extremadamente raros. Si trabaja como guía turístico, es posible que desee adquirir más conocimientos sobre el desarrollo de rutas turísticas y fortalecer la práctica, a fin de sentar las bases para la mejora de su carrera.
Otro ejemplo es que hoy en día hay muy pocos guías turísticos que entiendan japonés, español, ruso, coreano y otros idiomas menores. Cuando los turistas extranjeros vienen a viajar a China, muchos de ellos necesitan guías turísticos que hablen idiomas menores. Idiomas para dirigir sus giras y aprender otro idioma extranjero, puede agregar mucho color a su carrera. Se informa que los departamentos internacionales de algunas grandes agencias de viajes tienen una demanda de guías turísticos en idiomas extranjeros que puedan capacitar tanto como puedan financiar. Algunas agencias de viajes extranjeras también han comenzado silenciosamente a competir por guías turísticos en idiomas extranjeros.
Por poner otro ejemplo, el 60% de las agencias de viajes necesitan actualmente con urgencia talentos de planificación y programación como guía turístico, si también sabe cómo desarrollar nuevas rutas, negociar alojamiento, arreglos de itinerarios y contabilidad de costos. , etc., se espera que usted se convierta en el talento principal de las agencias de viajes.
El tercer paso es convertirse en un talento turístico senior polivalente.
El trabajo de guía turístico es sólo la punta del iceberg de la enorme industria del turismo, y hay muchas direcciones de trabajo que se extienden a partir de ella. La exitosa candidatura de Shanghai para albergar la Exposición Universal de 2010 dará lugar a una enorme "cadena de la industria de servicios". Esta es una oportunidad profesional única en la vida para los trabajadores del turismo, y también es un desafío. Los expertos predicen que el futuro mercado turístico estará dominado por talentos polivalentes y con múltiples capacidades.
En términos de empresas nacionales, los requisitos actuales de las agencias de viajes para guías turísticos se han mejorado desde el simple acompañamiento completo y local en el pasado a la capacidad de diseñar rutas de viaje y proporcionar tanto acompañamiento completo como y el acompañamiento local. Esto ha creado un mayor nivel para los guías turísticos. El umbral de entrada también hace que la profesión de guía turístico sea más irremplazable.
En cuanto a las empresas de viajes extranjeras, las empresas de viajes del Reino Unido, Japón y otros países han estado involucradas en la industria turística nacional, lanzando varios productos turísticos únicos para apoderarse del mercado. También compite por talentos destacados en turismo nacional si tienen muchos años de experiencia en planificación del mercado turístico, expertos intermedios y senior y talentos de gestión, con puestos como planificador senior de turismo, gerente del departamento de consultoría turística, director de proyectos de planificación, etc. También hay muy pocos profesionales del turismo de alto nivel que puedan hacer frente a diversas situaciones económicas complejas, comprender las reglas operativas de la OMT y tener una visión estratégica. Estas oportunidades brindan a los talentos de la industria buenas oportunidades de avance profesional y, por supuesto, incluyen salarios generosos. Incluso los headhunters que antes no estaban interesados en las agencias de viajes se están centrando más en los talentos turísticos. Según un informe de los medios, un directivo que ha trabajado en una agencia de viajes estatal durante más de 10 años acaba de ser contratado como director de marketing de una agencia de viajes de propiedad extranjera.
Los mayores requisitos de la industria para los guías turísticos, junto con el creciente número de oportunidades profesionales, brindan a los profesionales posibilidades ilimitadas de desarrollo.
Los guías turísticos tienen ricos contactos y pueden mejorar activamente a través de la capacitación, el aprendizaje y otros canales para convertirse en profesionales que escasean en el mercado. Esta es la mejor manera de superar los obstáculos profesionales.