Preludio: Haz lo que otros no se atreven o no pueden hacer.
Filosofía empresarial: trate el negocio de Zijin como su propio negocio, desde la minería en cavernas hasta la minería a cielo abierto, el comienzo del comportamiento inverso - modelo de expansión en espiral: unidireccional pensamiento y el fin del movimiento lineal: el auge de la minería Zijin
En la memoria de muchas personas, la década de 1990 fue una era de pasión ardiente, exploración constante y llena de creatividad y vitalidad. Especialmente después del discurso del camarada Deng Xiaoping durante su gira por el sur en 1992, la marea primaveral surgió en China, desencadenando la segunda ola de reforma y apertura. Auge inmobiliario, auge bursátil y auge financiero... China ha entrado una vez más en la vía rápida del desarrollo económico.
Desde la fundación de la Nueva China, especialmente durante los últimos 20 años de reforma y apertura, la industria del oro de China ha logrado logros de renombre mundial. Toda la industria se ha desarrollado desde unas pocas minas en los primeros días de la fundación de la República Popular China hasta un sistema de industria del oro totalmente funcional, completo e independiente. China ha pasado a la vanguardia de los principales productores de oro del mundo.
Sin embargo, debido al sistema económico planificado a largo plazo y las políticas preferenciales especiales adoptadas por el Estado para la industria del oro desde finales de la década de 1950, la industria del oro de China ha formado un modelo de desarrollo relativamente cerrado mientras formaba su propio sistema. . En comparación con otras industrias, la industria del oro ha estado separada del mercado internacional durante un período de tiempo más largo y aún no se ha integrado completamente con el mercado internacional. En particular, las empresas auríferas de mi país generalmente han creado una serie de agencias administrativas y un gran número de gerentes. El fenómeno de la socialización corporativa es grave y forma una enorme red de servicios no productivos. Esta función de gestión social crea una enorme carga adicional para la producción y operación de las empresas auríferas. Al mismo tiempo, una gran cantidad de fondos que pueden invertirse en la producción se utilizan para gestionar la sociedad, lo que también aumenta el costo unitario de la producción de oro y debilita la vitalidad de las empresas para participar en la competencia. En términos del mecanismo de distribución, esta "distribución según la demanda" debilita los factores dinámicos del mecanismo de recompensa y no favorece el establecimiento de un mecanismo de incentivo interno eficaz para las empresas.
En la década de 1980, en los últimos 10 años, bajo la orientación política de "el agua fluye rápido" y "el país, los colectivos y los individuos avanzan de la mano", aumentó la intensidad de la extracción de recursos nacionales de oro. De manera abrupta, el oro, un bien especial monopolizado por el Estado desde la antigüedad, se ha convertido en un mercado libre para la producción y la construcción. Como resultado, las minas individuales rodean las minas colectivas y estatales, e incluso ocupan minas estatales; algunas empresas individuales realizan minas ilegales y transfronterizas, lo que representa una gran amenaza para la producción de las empresas auríferas estatales y las vidas de las personas; los empleados también ocurren con frecuencia varios incidentes crueles para competir por los recursos.
Debido a la falta de conciencia sobre el desarrollo sostenible, las empresas auríferas han contaminado y destruido gravemente el entorno natural y ecológico durante la extracción, el procesamiento y la fundición. La estrategia minera de “abandonar a los pobres y recoger a los ricos” implementada por las empresas también ha resultado en un grave desperdicio de recursos. La destrucción del medio ambiente natural y ecológico afectará a su vez la producción de las empresas auríferas y el medio ambiente de vida de los trabajadores. El desperdicio de recursos hace que el desarrollo de las minas sea insostenible, el ciclo de vida de las empresas se acorta, la situación laboral de los trabajadores es grave y el número de personal excedente en las empresas sigue aumentando. Además, en los últimos años, debido a la continua caída de los precios del mercado internacional del oro y al aumento de los costos corporativos, un número considerable de empresas auríferas han estado al borde de la quiebra.
Al mismo tiempo, las empresas auríferas de mi país generalmente están ubicadas en áreas remotas, de pequeña escala y con condiciones de vida dispersas, lo que dificulta atraer excelentes talentos técnicos y de gestión. Además, debido a las pesadas tareas de producción, las empresas descuidan la gestión y descuidan la formación y selección de talentos, lo que hace que el nivel de gestión de un número considerable de empresas esté muy por detrás de otras industrias. Además, la falta de conciencia sobre la toma de decisiones estratégicas entre los líderes de las empresas auríferas también ha afectado gravemente el desarrollo de la empresa. Todo esto ha conducido a una tecnología atrasada en las empresas auríferas de mi país, una grave falta de solidez técnica, una baja calidad general de los empleados y dificultades para utilizar eficazmente la eficacia del equipo técnico. Un número considerable de empresas aún no se ha librado del trabajo físico pesado, la productividad laboral es baja, los costos de producción aumentan incontrolablemente y carecen de competitividad.
La gente se ha dado cuenta plenamente de que varios problemas en el desarrollo de las empresas auríferas deben resolverse cambiando conceptos y profundizando reformas. Para adaptarse a las necesidades de la situación después de la adhesión de China a la Organización Mundial del Comercio, para satisfacer las necesidades del mercado de ampliar la cadena de productos del oro y para adaptarse a la necesidad de integrarse con los estándares internacionales, las empresas auríferas deben formular estrategias de desarrollo claras. y reformar el modelo de desarrollo tradicional.
Casi al mismo tiempo, en la montaña Zijin, condado de Shanghang, una de las cuatro primeras zonas económicas especiales de la reforma y apertura de China, a 280 kilómetros de Xiamen, varios jóvenes encabezados por Chen Jinghe se encontraban tranquilamente pensando en una situación muy inusual. Pregunta práctica: ¿Cómo debería desarrollarse Purple Mountain? ¿Dónde está el punto decisivo en el desarrollo de la mina de oro de Zijinshan? Otra pregunta sumamente importante es: ¿Es la Montaña Púrpura una cornucopia o una papa caliente? Después de diez años de exploración, los pioneros de la montaña Zijin como Zeng, Lan y Zeng estaban convencidos de que la montaña Zijin tenía un enorme valor de desarrollo. También sabían que encontrar una mina de oro como la montaña Zijin en una antigua zona revolucionaria como Shanghang significaría para la gente y. la economía local. ¿Qué llevas puesto?
Sin embargo, las conclusiones del informe pericial de viabilidad son desalentadoras. Aunque Zijinshan era el único depósito de oro probado en la provincia de Fujian en ese momento, según los resultados de la investigación detallada del equipo geológico, la suma de las diversas reservas presentadas por él fue de 18,9 toneladas y la ley promedio fue de 2,24 g/tonelada, mientras que las reservas industriales aprobadas por el Comité de Reservas son de sólo 5,14 toneladas, con una ley promedio de 4,24 gramos/tonelada, lo que es una pequeña mina de oro. Los informes de viabilidad de los expertos creen que la mina de oro Zijinshan tiene baja ley, alta inversión, alto riesgo y poco valor de desarrollo. Debido a esto, la mina de oro de Zijinshan casi fue rechazada cuando llegó la aprobación nacional, y la provincia de Fujian y la ciudad de Longyan decidieron delegar los derechos de desarrollo de Zijinshan al condado de Shanghang y dejar que las organizaciones locales la desarrollaran.
¡Esto es un desafío y una oportunidad!
¡Aunque hay oportunidades, no todo el mundo puede aprovecharlas! El papel blanco es fácil de dibujar, pero también requiere buena composición y pinceles.
En ese momento, Chen Jinghe no tenía a Cao Zhi. "Si la espada no está en la palma de tu mano, ¿por qué molestarse en hacer más amigos?". Lo que más piensa es en cómo convertir la Montaña Púrpura en una cornucopia y darle un lugar en la industria del oro de China.
Con respecto a las conclusiones del Informe del estudio de viabilidad del desarrollo de la mina Zijinshan, Chen Jinghe dijo con franqueza: “La mina de oro y cobre Zijinshan, que ha invertido mucha mano de obra, recursos materiales y fondos y ha logrado importantes exploraciones y logros científicos y tecnológicos, no tiene valor minero! ¿Cuál es la causa raíz? ¡No es un problema técnico, es un problema del sistema! Para desarrollar Zijinshan Mining, debemos cambiar la mentalidad formada bajo el sistema económico planificado a largo plazo, romper con el modelo minero tradicional e innovar el sistema.
En la etapa inicial, la gente de Zijin no participó en la discusión de la estrategia nacional de desarrollo de empresas de oro, pero utilizó sus propias acciones para iniciar un viaje de exploración del modelo de desarrollo de empresas de oro en la nueva era.
“Atrévete a caminar delante de los demás y escalar el pico más alto del mundo” está lleno de orgullo, confianza y pasión, ¡lo que hace que las personas se sientan emocionantes y edificantes! Estas dos frases fueron escritas por Luo Yingnan, el actual director general de Zijin Mining, quien escribió la letra de "La canción de Zijin Mining". En cierto sentido, el desarrollo de Zijin Mining hasta el día de hoy se basa en la conciencia pionera y el espíritu heroico del pueblo Zijin: "¡haz lo que otros no se atreven o no pueden hacer"!
¡29 millones de RMB, este es el capital necesario para la primera fase de desarrollo de la montaña Zijin diseñada por el departamento de diseño! En 1993, cuando Chen Jinghe finalmente recibió 3,5 millones de yuanes en fondos especiales del Banco Popular de China con el apoyo de la Oficina Financiera del Estado, su corazón no se relajó: 29 millones: 3,5 millones, ¡la brecha era demasiado grande! ¿Qué se puede hacer con 29 millones de yuanes? ¿Es posible hacerlo con 3,5 millones de yuanes?
“¡Trate el negocio de Zijin como su propio negocio familiar!”
Esta es la filosofía de Chen Jinghe sobre cómo administrar un negocio, y es inquebrantable.
Primero, ¡realiza una transformación técnica!
Como director general e ingeniero geológico senior, Chen Jinghe es muy consciente de la importancia de la tecnología para las empresas mineras. Después de diez años de arduo trabajo en Zijinshan, sabía muy bien que la baja ley de la mina de oro de Zijinshan era su desventaja, pero también sabía muy bien que el alto grado de oxidación de la mina de oro de Zijinshan era su ventaja en el desarrollo de la mina de oro de Zijinshan. mío. Tomó una decisión decisiva: ¡comuníquese con el centro de consulta técnica de lixiviación en pilas de oro de baja ley del Ministerio de Minas y Recursos Minerales original para introducir la tecnología de procesamiento de minerales de lixiviación en pilas!
La lixiviación en pilas no es ajena a los mineros de oro, especialmente en las regiones occidental y norte de mi país, donde las condiciones climáticas son buenas y el terreno plano, y la tecnología de procesamiento de minerales de lixiviación en pilas ha logrado resultados brillantes. Sin embargo, Shanghang está ubicado en la zona montañosa del oeste de Fujian, y el clima es húmedo y lluvioso, el ambiente de la montaña Zijin no es muy bueno, con muchos acantilados; ¿Puede el proceso de lixiviación en pilas tener éxito? En aquel entonces la gente no tenía idea de esto y los líderes y expertos generalmente tenían una actitud negativa.
¡Haz lo que otros no se atreven o no pueden hacer! El espíritu heroico de Zijin se elevó hacia el cielo.
El pueblo Zijin ha establecido la idea básica de su propio desarrollo empresarial: actuar de acuerdo con las leyes de la economía de mercado.
La gente Zijin no es imprudente. Saben que los centros comerciales son como campos de batalla. Hacer negocios requiere un poco de espíritu aventurero, pero prestan más atención a la eficacia de la inversión de capital, de lo contrario es un desperdicio de agua.
En el mercado, las empresas ineficientes acabarán siendo eliminadas. El mercado no cree en las lágrimas. Ésta es una ley de hierro de la economía de mercado.
Ya en 1991, la majestuosa Montaña Púrpura fue testigo de cómo Chen Jinghe y un grupo de personas realizaban experimentos industriales de lixiviación en pilas en su interior. Se debe utilizar buen acero en la hoja. Cuando el capital inicial de la empresa era muy difícil, la gente de Zijin decidió decididamente invertir mucho dinero en la primera fase de la transformación tecnológica.
El éxito de la primera fase de transformación técnica sentó una base sólida para que la gente de Zijin completara con éxito la primera fase del proyecto. Utilizaron lixiviación en pilas para reemplazar el proceso de cianuro de lodo ampliamente utilizado en la industria del oro nacional en ese momento. Al mismo tiempo, la escala se ha ampliado más de cinco veces, con una inversión total de sólo más de 7 millones de yuanes, menos de una cuarta parte de la inversión del diseño original.
Algunos expertos creen que el proceso de lixiviación en pilas no es eficaz en el ambiente húmedo del sur. ¡La gente de Zijin ha tenido éxito!
Para construir una casa, primero hay que tener un terreno. Esto es de sentido común. Para iniciar una mina, primero hay que tener derechos mineros, lo cual está claramente estipulado por la ley. La gente de Zijin encontró un problema en el proceso de desarrollo de la empresa; tal vez los departamentos pertinentes tenían dudas sobre la solidez técnica de la gente de Zijin, o tal vez era establecer un proyecto piloto en Fujian para introducir inversión extranjera para desarrollar minas de oro de baja ley. Los derechos de desarrollo mineral de la montaña Zijin han estado inactivos durante mucho tiempo y no se han entregado al pueblo Zijin. En tales circunstancias, los riesgos mineros de la mina de oro Zijinshan son demasiado altos.
En Zijin Mining, existe la tradición de que los nuevos empleados deben recibir una estricta formación previa al trabajo antes de asumir el puesto. Uno de los contenidos importantes es visitar el antiguo sitio de la Conferencia Gutian, que está a 70 kilómetros del condado de Shanghang. ¡El espíritu de la Conferencia Gutian tiene una gran influencia en el pueblo Zijin!
El pueblo Zijin cree que la Conferencia Gutian es un modelo de emancipación de la mente y búsqueda de la verdad a partir de los hechos. El camarada Mao Zedong utilizó el arma ideológica del marxismo y se dio cuenta claramente de que el camino de absorber un gran número de trabajadores industriales en el Partido para transformar el Partido y el Ejército Rojo propuesto por el Sexto Congreso Nacional del Partido, o el camino de construir el Según el viejo pensamiento militar de China, el Ejército Rojo no tiene sentido. Sólo partiendo de las condiciones nacionales de China, la realidad del Cuarto Ejército Rojo y las necesidades del Partido para el Ejército Rojo podremos construir un nuevo tipo de ejército popular. Fue en este importante tema que el camarada Mao Zedong emancipó su mente y buscó la verdad en los hechos, sentando las bases para la construcción del partido y del ejército.
El pueblo Zijin no ha olvidado que son una antigua base revolucionaria, el papel de la Conferencia de Gutian en la historia de China, el propósito de la Conferencia de Gutian, la esencia del espíritu de la Conferencia de Gutian, y han No se olvida Shanghang, una revolución que hizo grandes contribuciones a la revolución china. El antiguo distrito todavía era un condado a nivel provincial afectado por la pobreza en la década de 1990. En ese momento, el pueblo Zijin tenía una comprensión más profunda de la connotación científica y el significado de la afirmación del camarada Xiaoping de que "el desarrollo es la última palabra" y una comprensión más profunda de "emancipar la mente y buscar la verdad a partir de los hechos" contenida en el espíritu del Gutian. Conferencia; mantenerse al día con el progreso y tener el coraje de innovar a pesar de las dificultades y avanzar indomablemente para lograr resultados prácticos; ser indiferente a la fama y la fortuna y hacer contribuciones desinteresadas;
Sí, ¡el desarrollo es la última palabra! ¡Decidieron hacerlo primero!
El famoso empresario japonés Konosuke Matsushita dijo una vez: "Los tiempos de emergencia requieren medios extraordinarios". El pueblo Zijin decidió primero desarrollar sus habilidades internas y llevar a cabo innovaciones tecnológicas sobre esta base, buscó activamente el apoyo de los gobiernos en todos los niveles;
Para los cobardes, la presión significa retirada y muerte; pero para las personas de voluntad fuerte, la presión trae motivación y la presión trae innovación.
Tras la primera reforma técnica, el pueblo de Zijin recaudó otros 4 millones de yuanes para llevar a cabo la segunda reforma técnica. En 1996, tras completar la segunda fase de transformación técnica, la capacidad de producción de Zijin se duplicó.
La producción y las ganancias de Zijin han crecido casi geométricamente, lo que convirtió a Zijin Mining en rápidamente en una empresa pilar financiera en el condado de Shanghang.
La valentía del pueblo Zijin ha sido apreciada por los gobiernos de todos los niveles, y el desarrollo de Zijin también ha recibido un fuerte apoyo de los gobiernos de todos los niveles.
Aunque la mina de oro Zijinshan no se ha puesto al día con las políticas preferenciales del país para apoyar el desarrollo de la industria del oro, es una suerte que la mina de oro Zijinshan naciera en la tierra roja de Shanghang, porque el condado de Shanghang y Longyan Los líderes de los departamentos relevantes de la ciudad e incluso de la provincia de Fujian han dedicado mucho esfuerzo a la mina de oro de Zijinshan, creando buenas condiciones externas y una atmósfera para el desarrollo de Zijin.
En el proceso de establecimiento de una economía de mercado socialista, el comité del partido del condado de Shanghang y el gobierno del condado han desempeñado eficazmente las funciones gubernamentales de "planificación, coordinación, supervisión y servicio" y se han esforzado por crear un entorno de desarrollo relajado. y entorno de desarrollo para la mina de oro Zijinshan. Un buen mecanismo para que los empresarios de Zijin muestren sus talentos y realicen su potencial.
Los líderes del condado de Shanghang dejaron en claro que el gobierno se encarga de los asuntos gubernamentales y las empresas se encargan de las empresas. El gobierno debe crear un ambiente relajado para el desarrollo de las empresas, proporcionar servicios activamente y no interferir en los asuntos internos de las empresas. Esto le da a Zijin Mining Group mucha autonomía y puede hacer grandes cosas.
Los líderes del comité del partido del condado de Shanghang y del gobierno del condado dejaron en claro que Zijin Mining Group Company puede emprender con valentía proyectos que estén en consonancia con el espíritu de los "tres beneficios" propuestos por el camarada Deng Xiaoping.
Para garantizar la acumulación de empresas, el condado de Shanghang estipula claramente que Zijin Mining Group Company deberá: además de pagar el impuesto sobre la renta en su totalidad cada año, las ganancias restantes se utilizarán para ampliar la reproducción de la empresa. al mismo tiempo, todas las unidades y departamentos tienen estrictamente prohibido pagar impuestos sobre la renta a Zijin Mining Group Co., Ltd. El grupo quiere dinero.
¡El fuerte apoyo de los líderes de todos los niveles ha inspirado en gran medida la confianza de la gente de Zijin para explorar el camino de desarrollo con las características de Zijin, ha inspirado el espíritu emprendedor de la gente de Zijin y ha inspirado el entusiasmo de la gente de Zijin por buscar la verdad a partir de los hechos y el trabajo duro!
Por un lado, la gente de Zijin habla desde los hechos de sus propios logros de producción y operación, y por otro lado, utilizan activamente la influencia del antiguo distrito de Shanghang para llevar a cabo diversas actividades para promover la empresa. . No han olvidado que Montaña Púrpura es la mina del pueblo y la mina del país. Confían en abrir esta "montaña dorada" que generalmente se considera "pobreza". Quieren mostrar al mundo la fuerza del pueblo Zijin: ¡no son peores que las empresas extranjeras! Las minas de baja ley que las empresas extranjeras pueden desarrollar, ellos, los chinos decentes, los hijos de Shanghang en su ciudad natal y los descendientes de Yan y Huang de todo el mundo también pueden hacerlo.
Los esfuerzos del pueblo Zijin finalmente han dado resultados fructíferos. En 1999, la cuestión de los derechos minerales de Zijin Mining finalmente se resolvió. Desde entonces, han cumplido plenamente las cuatro condiciones para el "reconocimiento" en el derecho internacional: primero, tener sus propias áreas mineras; segundo, tener su propio personal; tercero, tener sus propias agencias de gestión; cuarto, su desempeño productivo; ha sido un reconocimiento ampliamente reconocido.
Nuestro gobierno y nuestro país son justos. La adquisición de los derechos mineros de Zijin ilustra plenamente este punto.
Debido al bajo costo de la minería a cielo abierto, la mayoría de las minas nacionales se explotan primero y luego se desarrollan para ahorrar inversiones de capital y acumular capital para el siguiente paso de convertir la minería a cielo abierto en minería subterránea. Como resultado, la minería en China ha pasado de la minería a cielo abierto a la subterránea.
La minería, sin embargo, no pasó de la subterránea a la a cielo abierto.
El primer método de minería en la montaña Zijin era el método de minería a cielo abierto que la gente de Zijin llamaba vívidamente "excavar la yema del huevo para comer". Sin embargo, las deficiencias de este método son obvias: la pequeña cantidad de extracción y selección de mineral afecta la mejora de la capacidad de producción de la empresa. La gente de Zijin es plenamente consciente de que para convertirse en una gran empresa, ampliar su escala y aumentar su capacidad de producción, Zijin debería cambiar sus métodos de minería de la minería en cuevas a la minería a cielo abierto.
Pero una vez que una empresa pasa de la minería en cavernas a la minería a cielo abierto, significa que los resultados de las dos primeras innovaciones tecnológicas se convertirán en reliquias históricas. Sin embargo, al iniciar un negocio, se debe prestar atención a la eficiencia. En cuanto al desarrollo de la empresa, los líderes de Zijin, que consideran la empresa como su propia responsabilidad, no tienen otras preocupaciones y han dado otro paso decisivo. No sabemos cuál era su mentalidad cuando tomaron esta decisión, y no sabemos si pensaron en su posición en la historia del desarrollo de Zijin, ¡pero tomaron esta decisión!
¡El pueblo Zijin ha hecho algo que otros no se atreven a hacer!
1997 165438+Octubre, después de una estricta organización, con fuertes y alegres explosiones, pedazos de humo y nubes volaron en la hirviente Montaña Púrpura - esto fue llamado la "gran revelación". La explosión de mil toneladas arrasó el toda la montaña Zijin hasta el suelo, dando inicio a la tercera fase de la transformación y el desarrollo tecnológico de Zijin Mining.
El "mono dorado" saltó. La montaña Zijin, que había estado dormida durante siglos, esta vez abrió completamente los ojos. ¡La tapa de la cornucopia fue abierta por el Hombre Zijin!
Desde la década de 1990, el entorno empresarial de las empresas nacionales y extranjeras ha experimentado cambios tremendos. Nuevas revoluciones tecnológicas están cambiando cada día, los cambios en los sistemas económicos y sociales se están intensificando y la situación del mercado es compleja y cambiante. . Desde una perspectiva interna, la apertura al mundo exterior, la reforma institucional, el establecimiento del sistema económico de mercado socialista y la implementación del sistema empresarial moderno han provocado cambios continuos en el entorno empresarial de las empresas.
La industria del oro es una industria especial. Pero según la gente de Zijin, ni siquiera tomaron el último tren de la industria del oro. Pero tal vez fue la reforma de la industria del oro la que rompió el status quo de que "la hija del emperador no tiene preocupaciones sobre casarse" en la industria del oro y dio origen al extraordinario desarrollo de Zijin.
Zijin está situado en Shanghang, una zona muy atrasada del oeste de Fujian. Cuando comenzó Zijingang, solo había una docena de personas. A los ojos de la gente común, la calidad del personal en las empresas auríferas es generalmente baja y la minería es solo un trabajo manual y de baja categoría. ¿Quién los asociaría con empresas de alta tecnología? A los ojos de muchas personas, esto es probablemente algo en lo que ni siquiera se atreven a pensar.
Sin embargo, el pueblo Zijin lo volvió a hacer.
1999 es un año de especial importancia en el desarrollo de Zijin Mining Group.
Este año, la producción de oro y la escala minera de su industria de apoyo, Zijinshan Gold Mine, ocupó el primer lugar entre las minas de oro del país. La empresa figura entre los diez principales grupos auríferos respaldados por la Oficina de Gestión del Oro de la Comisión Estatal de Economía y Comercio y ha sido aprobada como una gran empresa y una empresa de alta tecnología. El líder de Zijin Mining, Chen Jinghe, también fue nombrado profesor visitante en la Universidad de Geociencias de China, la principal institución de ciencias geológicas de China.
La estrategia a largo plazo de desarrollo de talentos e innovación tecnológica de Zijin Mining también ha logrado resultados fructíferos. En febrero de 2001, con la aprobación del Ministerio del Pueblo y Personal de China, se estableció oficialmente la Estación de Trabajo Postdoctoral de Zijin. Expertos y académicos de algunas universidades e institutos de investigación nacionales se sintieron atraídos por Zijin Mining desde todas las direcciones. Ese mismo año, el laboratorio de la empresa pasó con éxito la revisión in situ de acreditación de laboratorio nacional y obtuvo el certificado oficial emitido por la Junta Nacional de Acreditación de Laboratorios de China. Para entonces, de acuerdo con el principio de reconocimiento mutuo internacional de la acreditación de laboratorios y los acuerdos multilaterales en los que ha participado mi país, los informes de prueba de lingotes de oro, lingotes de cobre catódico estándar y lingotes de plata emitidos por Zijin Mining Laboratories se podrán utilizar en el Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Japón y Corea del Sur. Ha sido reconocido por más de 30 países, incluidos Hong Kong y la provincia china de Taiwán. En términos de desarrollo tecnológico, también han logrado una serie de logros en los campos de la extracción y fundición de oro. En 2002, la tecnología de preoxidación desarrollada por el personal técnico de Zijin Mining logró un gran avance en su aplicación en la mina de oro Shuiyindong en Guizhou, el principal campo de batalla de desarrollo de Zijin Mining en la parte central del país. El Sr. Tu Guangchi, académico de la Academia de Ciencias de China y científico en geoquímica y depósitos minerales, señaló después de una investigación que esta tecnología es "un gran avance en el desarrollo de depósitos de oro primario refractario y tiene una importancia práctica importante".
El pueblo Zijin está inquieto. En ellos parece haber infinitas chispas de ideas, de las que pueden surgir infinitas "burbujas" de desarrollo empresarial. No están limitados por las montañas, sino que miran activamente por todo el país y aprovechan las oportunidades.
El 6 de marzo de 2001, se celebró en Beijing la "Ceremonia de Apertura de Licitaciones para las Actividades de Invitación de Inversión y Exploración de Xinjiang East Tianshan * * *", lo que marcó que el mercado de derechos mineros de mi país había entrado en una nueva etapa de establecimiento y mejora. En esta licitación, Zijin Mining de la zona montañosa del oeste de Fujian ganó el primer premio. En respuesta, Jiang Chengyun, entonces viceministro del Ministerio de Tierras y Recursos, dijo: "Admiro el coraje de Zijin Mining" y "una sola chispa puede provocar un incendio en la pradera".
En el piloto nacional de reforma de los derechos mineros, el pueblo Zijin una vez más se convirtió en el primero en comer cangrejos y, al mismo tiempo, inició su propio desarrollo occidental.
Chen Jinghe tiene un dicho claro y conciso: "¡Si sólo nos centramos en abrir la mina de oro Zijinshan, a la larga estaremos muertos!"
La forma de pensar determina La dirección de desarrollo de la empresa, esta es la profunda experiencia de la gente de Zijin.
Sí, la gente de Zijin no sólo se ha posicionado en la industria minera desde el principio.
Como empresa minera, ¿cuál es la relación entre la minería y la actividad empresarial? Algunas personas piensan que la minería es para los negocios; Sin embargo, la gente de Zijin sabe muy bien que incluso si una empresa minera está bien administrada, tiene excelentes estados financieros e indicadores técnicos y económicos avanzados, si se limita a la minería, ¿cuál es el punto final? Los resultados hablan por sí solos. Quizás como resultado del pensamiento unidireccional, el movimiento lineal e incluso el movimiento plano son claros. Desde el primer día de la minería, la gente de Zijin estaba decidida a no explotar tan honestamente. Posicionan la gestión empresarial como un punto deslizante en coordenadas tridimensionales, que puede moverse en cualquier dirección y donde el pensamiento puede oscilar en cualquier dirección. Saben que los recursos limitados de las empresas mineras determinan la particularidad de la minería. En lugar de dejar que los estrechos túneles mineros bloquearan la vista de los mineros, comenzaron a reflexionar sobre la pregunta: ¿cuántos años les llevaría minar? ¿Qué hacer después de excavar? Por lo tanto, no están satisfechos con la minería, sino que están decididos a hacer más grande la empresa. Para aumentar la reserva de 5 toneladas, naturalmente tenemos que encontrar la manera de aumentarla. Así que buscaron por todas partes para lograr avances ideológicos, técnicos e institucionales.
Chen Jinghe diseñó el logotipo de Zijin Enterprise: un punto en el medio y luego una espiral en todas direcciones. Este es un modelo de expansión en espiral. El pueblo Zijin explicó que debían salir de este punto y rotar y expandirse ronda tras ronda. ¿Quién dice que la gente de Zijin sólo puede extraer minas en Shanghang? ¿Quién dijo que la gente de Zijin sólo puede extraer minas en Fujian? ¿Quién dice que la gente de Zijin sólo puede extraer oro? Mirando el mundo, mientras haya una mina adecuada para la gente Zijin, la gente Zijin la abrirá; mientras haya una industria adecuada para la gente Zijin, la gente Zijin lo hará; De modo que su espacio de mercado se expande a medida que avanzan en espiral.
El objetivo de Zijin Mining es convertirse en una empresa minera de clase mundial. Luo Yingnan, director general de Zijin Company, dijo: "Simplemente nos gusta mantener vivos nuestros sueños. Nos especializamos en buscar cosas que otros no pueden hacer.
”
Durante más de diez años, la gente de Zijin, con su coraje y heroísmo, y su destacado desempeño corporativo, han anunciado el fin del pensamiento unidireccional y del movimiento lineal en la explotación de minas.