Gastos de la empresa de contabilidad Xiaoming

Débito: Compensación a los empleados a pagar - Cuota de bienestar de los empleados 820.

Préstamo: Efectivo disponible 820

Segundo, explicación

1. La ley tributaria estipula que los gastos de bienestar de los empleados de la empresa incluyen los gastos médicos de los empleados de la empresa que no lo hacen. implementar el apoyo médico compartido de Medicaid para los familiares directos.

2. Las cuotas de bienestar social pertenecen a los salarios de los empleados y su devengo y utilización se contabilizan a través de la cuenta "Beneficios a los empleados por pagar".

(1) Cuando una empresa devengue gastos de bienestar de los empleados, se incluirán en la cuenta de costos correspondiente según los beneficiarios de los servicios prestados por los empleados.

Endeudamiento: costes de producción, costes de fabricación, costes de gestión, costes de venta, etc.

Préstamo: Compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados.

(2) Cuándo se incurre en gastos de bienestar

Débito: beneficios a los empleados a pagar - gastos de bienestar de los empleados.

Préstamos: efectivo en caja, depósitos bancarios, etc.