Tratamiento contable de los beneficios a los empleados a pagar
Tratamiento contable de las compensaciones a pagar a los empleados:
Pagar salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios a los empleados.
Se debita la cuenta "Sueldos a Pagar de los Empleados - Salarios", y se acreditan las cuentas "Depósitos Bancarios" e "Inventario en Efectivo"; se pagan todo tipo de dinero (gastos de medicina familiar, impuesto a la renta personal, etc.); de la empresa a la deducción de los salarios de los empleados, debitar la cuenta "salario de los empleados por pagar", acreditar "depósitos bancarios, efectivo en caja, otras cuentas por cobrar, impuestos por pagar - impuesto sobre la renta personal por pagar" y otras cuentas.
Pago de los fondos de bienestar de los empleados
Cuando una empresa paga fondos de bienestar de los empleados a los comedores de los empleados, a los hospitales de los empleados y a los empleados con dificultades, se debitará la cuenta "Cuotas de bienestar de los empleados a pagar" y " Los depósitos bancarios "se acreditarán" en la cuenta "efectivo en caja".
Pagar fondos del gremio, fondos de educación de los empleados, primas de seguro social y fondos de previsión de vivienda.
Cargue la cuenta "Compensación de los empleados pagadera - fondos sindicales (o fondos de educación de los empleados, primas de seguro social, fondo de previsión de vivienda)" y acredite la cuenta "Depósitos bancarios" y "Efectivo disponible";
Emitir beneficios no monetarios
Debitar la cuenta "Cuentas por pagar - Ingresos no monetarios" y acreditar la cuenta "Ingresos comerciales principales" la empresa paga el alquiler de casas y otros activos; para que los empleados lo utilicen de forma gratuita, débito Registre la cuenta "Compensación a los empleados por pagar - Beneficios no monetarios" y acredite la cuenta "Depósitos bancarios".
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Preste atención al tratamiento contable de los salarios de los empleados por parte de Global Online School.