Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi

1. Las principales responsabilidades del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi.

Como departamento importante del Gobierno Provincial de Shanxi, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi. es responsable de los recursos humanos y la seguridad social de la provincia. Gestión garantizada del trabajo. Sus principales responsabilidades incluyen: formular e implementar políticas de gestión y desarrollo de recursos humanos para promover el empleo y el espíritu empresarial; establecer y mejorar un sistema de seguridad social para proteger y mejorar los medios de vida de las personas, mantener relaciones laborales armoniosas y estables y proteger los derechos e intereses de los trabajadores;

Dos. Contenido del trabajo del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi

1. Gestión de recursos humanos: El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi es responsable de formular e implementar las políticas de gestión y desarrollo de recursos humanos de la provincia. , incluida la introducción, formación, uso y revisión del talento. Al mismo tiempo, este departamento también es responsable de promover el sano desarrollo del mercado de recursos humanos y promover la asignación óptima de los recursos humanos.

2. Empleo: Este departamento promueve activamente el empleo y el espíritu empresarial, formula e implementa políticas de empleo, proporciona orientación y servicios laborales y ayuda a los trabajadores a lograr empleo y espíritu empresarial. Al mismo tiempo, también es responsable de gestionar y supervisar el mercado laboral y mantener la equidad y el orden en el mercado laboral.

3. Seguridad social: El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi es responsable de establecer y mejorar el sistema de seguridad social, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. seguro. El Ministerio también es responsable de gestionar y supervisar el uso y funcionamiento de los fondos de seguridad social para garantizar la equidad, sostenibilidad y eficacia del sistema de seguridad social.

4. Coordinación de relaciones laborales: Este departamento es responsable de mantener relaciones laborales armoniosas y estables, manejar los conflictos y conflictos laborales y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. También es responsable de promover la implementación de las leyes y reglamentos laborales y promover el desarrollo armonioso de las relaciones laborales.

En resumen:

Como departamento importante del gobierno provincial de Shanxi, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi desempeña un papel importante en la gestión de recursos humanos, el empleo y la seguridad social. y efecto de coordinación de las relaciones laborales. Este departamento está comprometido a formular e implementar políticas relevantes, promover la asignación óptima de recursos humanos, promover el empleo y el espíritu empresarial, garantizar y mejorar los medios de vida de las personas y mantener relaciones laborales armoniosas y estables.

Base jurídica:

Ley Laboral de la República Popular China

El artículo 7 estipula:

“Los trabajadores tienen derecho a participar Los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y realizan actividades de forma independiente de conformidad con la ley."

Artículo 7 de la Ley del Seguro Social de. República Popular China:

El Consejo de Estado. El departamento administrativo del seguro social es responsable de la gestión del seguro social en todo el país, y otros departamentos relevantes del Consejo de Estado son responsables del trabajo relevante del seguro social dentro de su alcance. de sus respectivas responsabilidades