¿Cómo se convierten los pasantes en empleados regulares?

1. En primer lugar, debe tener una experiencia de pasantía particularmente buena, para que sus colegas y jefes lo elogien y piensen que su desempeño laboral ha superado los requisitos de los pasantes. de lo contrario, te conseguiré un tiempo completo, sería genial.

2. En segundo lugar, debes tener una buena relación con tu líder. Esto no significa que tengas una buena relación personal a la hora de comer y beber juntos, sino que tu líder te reconozca en el trabajo y a ti. cooperar armoniosamente y comunicarse sin problemas.

3. En tercer lugar, los líderes a menudo no están de acuerdo de inmediato, pero definitivamente dirán algo como pedir una mirada. En este momento no hay que ser especialmente blando y decir: "Si realmente no puedes hacerlo, olvídalo. En el lugar de trabajo siempre hay leche para los niños que lloran, y lo siguiente es lo que tiene que hacer el líder". .

Es necesario enfatizar que a los pasantes les gusta publicar en línea los secretos de sus entrevistas, diarios de pasantías y publicaciones de experiencias que involucran información confidencial de la empresa. Esto no es bueno si RR.HH. se entera. Ninguna empresa es perfecta. La posición y el campo de visión de los pasantes limitarán su comprensión de muchas cosas en la empresa, por lo que la información errónea sobre algunas cosas les supondrá peligros ocultos, así que tenga cuidado.