Normas de compensación por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo en obras de construcción

1. El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior durante 6 meses. 2. Se basa en la pensión de los familiares dependientes; sobre el propio salario del empleado, una determinada proporción se distribuye entre los familiares de los empleados fallecidos que constituyen su principal fuente de sustento y no pueden trabajar. La norma es: 40 por cónyuge, 30 por otros familiares y 10 por ancianos o huérfanos. El monto total de la pensión del familiar dependiente no podrá ser mayor que el salario del empleado fallecido en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado.

1. Las normas de compensación por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo son las siguientes:

(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada durante 6 meses;

(2) Las pensiones, basadas en una determinada proporción del propio salario del empleado, se pagan a familiares que proporcionan la principal fuente de sustento y no pueden trabajar cuando el empleado muere en el trabajo;

(3) Beneficio único por muerte relacionada con el trabajo, el estándar es el nivel urbano del año anterior 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes.

¿Cuáles son los criterios para determinar la muerte por lesiones relacionadas con el trabajo?

Los criterios para determinar la muerte por lesiones relacionadas con el trabajo son los siguientes:

1. Muerte por causas relacionadas con el trabajo durante la jornada laboral y el lugar de trabajo; . Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, Muerte por enfermedad repentina o muerte después de que los esfuerzos de rescate fracasaran dentro de las 48 horas;

3. Muerte accidental causada por violencia durante el desempeño de tareas laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;

4. Las muertes son causadas directamente por accidentes industriales o intoxicaciones laborales.

Base jurídica:

Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares más cercanos recibirán compensación del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: Recibir subsidio de funeral, pensión de pariente dependiente y subsidio único por muerte relacionada con el trabajo:

(1) El subsidio de funeral es el promedio mensual salario de los empleados en el área coordinada durante 6 meses;

( 2) La pensión para familiares dependientes se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y son incapaz de trabajar debido al trabajo. El estándar es: cónyuge 40, otros familiares 30, ancianos viudos o huérfanos 10. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.

Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.