El módulo de contabilidad salarial incluye: ① Diseñar elementos salariales y fórmulas de cálculo del proyecto; (2) Ingresar datos salariales básicos de los empleados; ③ Aumentar, disminuir, cambiar y modificar; ⑤ Consultar; Módulo de contabilidad de nómina: Primero, diseñe las partidas salariales y las fórmulas de cálculo, ingrese el monto a pagar, retenido y desembolsado por los empleados según las partidas, y calcule las cantidades fraccionarias y enteras de dinero de diferentes denominaciones según los requisitos del usuario. Este módulo debería poder personalizar elementos salariales, seleccionar métodos de clasificación, modificar elementos salariales de manera flexible, ajustar los datos básicos personales de los empleados y definir el cálculo resumido y la retención del impuesto sobre la renta personal y otras fórmulas de cálculo salarial. Cree automáticamente comprobantes de transferencia, complete entradas, emita salarios y calcule salarios y beneficios. 5) Otros módulos. Otros módulos incluyen principalmente: contabilidad de inventarios, sistema de contabilidad de costos, contabilidad de cuentas por cobrar y por pagar, contabilidad de ventas y análisis financiero. Según las características de la industria, también existen: sistema de contabilidad de compras, ventas e inventarios al por menor, sistema de contabilidad de compras, ventas e inventarios al por mayor, etc. Según las necesidades de la gestión, también existen: sistemas de gestión laboral y de personal, sistemas de gestión de activos estatales, etc.
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