¿Cómo solicitar una tarjeta de seguridad social para jardín de infantes?
El seguro social se refiere a un sistema en el que el Estado establece un fondo de seguro social a través de la legislación para proporcionar la asistencia material necesaria a los trabajadores que participan en las relaciones laborales cuando pierden su capacidad para trabajar o quedan desempleados. El seguro social no tiene fines de lucro. A continuación, explicaré cómo solicitar una tarjeta de seguridad social para jardín de infantes para todos. ¡Espero que sea útil para todos!
¿Cómo solicitar una tarjeta de seguridad social para jardín de infantes?
(1) Los empleados que soliciten una tarjeta de seguro social por primera vez deben acudir a un estudio fotográfico en línea de tarjetas de identificación de segunda generación aprobado por la agencia de seguridad pública municipal para tomar una fotografía digital y solicitar al estudio fotográfico para obtener un recibo de la fotografía digital de la tarjeta de seguro social y, al mismo tiempo, escriba claramente su nombre en el recibo y el número de identificación para facilitar su uso. Los empleados que ya solicitaron una tarjeta de seguro social pero necesitan volver a solicitarla después de perderla no necesitan presentar un recibo con fotografía digital.
(2) Las empresas que hayan solicitado la declaración en línea pueden solicitar directamente la certificación en línea. Primero imprima el formulario de producción del certificado, organice los recibos con fotografías digitales de los empleados que necesitan producir certificados en el orden en que se imprimió el formulario de producción del certificado y adjúntelo a la lista, y proporcione una copia de la tarjeta de identificación del empleado, envíela al ventana de producción de la tarjeta designada por la seguridad social, pagar la tarifa y recoger el recibo de la tarjeta.
(3) Si no se realiza ninguna declaración en línea, la empresa deberá presentar una copia del documento de identidad del empleado y un recibo con fotografía digital de la tarjeta de seguro social. El recibo con fotografía digital de la tarjeta de seguro social está ordenado en el orden del informe de solicitud de seguro y se adjunta al informe de solicitud de seguro. Si es necesario reemplazar una tarjeta de seguro social perdida, puede completar directamente el "Formulario de solicitud de reemplazo de tarjeta de seguro social (informe de pérdida)". Después de que el departamento de cobranza imprima la lista de comprobantes, podrá pagar la tarifa en la ventanilla de impresión de tarjetas designada por el seguro social y recibir un recibo de impresión de la tarjeta.
(4) Quienes paguen en la ventanilla de pago personal deberán traer su cédula de identidad original y recibo con fotografía digital de la tarjeta de seguro social a la ventanilla de pago personal de la institución de seguridad social para completar el formulario, pagar la tarifa y recibir el recibo oficial de la tarjeta.
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Primero, la función del seguro social
1. La función de estabilizar la vida social.
2. La función de redistribución.
3. La función de promover el desarrollo social y económico: en primer lugar, el sistema de seguro social funciona como una herramienta importante para la gestión de la demanda, desempeñando así un papel positivo en la economía; en segundo lugar, el uso eficaz del seguro social; los fondos pueden promover la prosperidad sostenida de la economía; en tercer lugar, la seguridad social se ha convertido en una condición básica para que las empresas contraten talentos.
2. Características del seguro social
Característica 1: La base objetiva del seguro social son los riesgos existentes en el ámbito laboral, y el objeto del seguro es el propio trabajador;
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Característica 2: El tema del seguro social es específico. Incluyendo a los trabajadores (incluidos sus familiares) y a los empleadores;
Característica tres: el seguro social es obligatorio;
Característica cuatro: El propósito del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral;
Característica 5: Los fondos del seguro provienen de contribuciones y apoyo financiero de empleadores y trabajadores. La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad. La cobertura del seguro se limita a varios tipos de riesgos laborales y no incluye otros riesgos como los riesgos patrimoniales y económicos.
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