Informe posterior al autoexamen de Civilización de las mujeres
Introducción: Reúna nuestras fuerzas y las mías, poco a poco, para crear la civilización de las mujeres de todo corazón.
Informe posterior al autoexamen de la civilización de las mujeres de 2017 1 De acuerdo con el espíritu de los documentos del Grupo Líder de Contribución Nacional de las Mujeres y la Oficina General de la Federación Nacional de Mujeres de China, la sucursal de Wujin llevó a cabo un autoexamen serio e integral. examen sobre la creación de la actividad "Puesto de Civilización de la Mujer". La situación de la autoinspección ahora se informa de la siguiente manera:
La sucursal de Wujin es una unidad a nivel departamental afiliada al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Changzhou. Entre los tres miembros principales, Chen Lijun sigue siendo una mujer. Consta de cuatro departamentos: Departamento General, Departamento Comercial, Departamento de Planificación Financiera y Sala de Servicios. Fundada el 8 de junio de 2003. Actualmente hay 23 empleados (13 en plantilla y 10 en comisión). Entre ellos, hay 14 empleadas, lo que representa el 61% del número total; 11 tienen títulos profesionales intermedios o superiores, incluidos 11 *** miembros del partido, y el 100% tiene un título universitario o superior. En los últimos años, bajo la dirección del sistema teórico del socialismo con características chinas, la filial ha implementado plenamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y ha presentado la marca de servicio "Ahorro, atención y amor para la vivienda". ", y abogó por que todas las empleadas deberían establecer una marca de servicio de "amor por el trabajo, dedicación y alta calidad". La ética profesional del "servicio" demuestra plenamente el estilo de las mujeres en la nueva era y promueve eficazmente todo el trabajo hacia una nueva nivel.
En primer lugar, fortalecer el liderazgo organizacional, crear una atmósfera creativa y sentar una base sólida para la creación.
Crear "puestos de mujeres civilizadas" es una tarea compleja y a largo plazo con altos estándares y requisitos estrictos. Bajo el cuidado de la Federación de Mujeres en todos los niveles y la dirección de la Federación Central de Mujeres, cada sucursal fortaleció eficazmente el liderazgo, organizó e implementó cuidadosamente, dio rienda suelta a la creatividad de las empleadas y trabajó en conjunto para promover el desarrollo fluido de la obra de creación.
En primer lugar, los líderes conceden gran importancia a la creación de una gestión de fondos de previsión para la vivienda durante todo el proceso. A principios de cada año se realiza una reunión especial para desplegar el trabajo de creación y aclarar las responsabilidades laborales. Establecer y mejorar el grupo líder de trabajo de creación liderado por los líderes principales del subcentro y en el que participen los líderes principales de cada departamento, y designar personal dedicado para realizar el trabajo diario.
El segundo es crear una atmósfera creativa e implementar el trabajo creativo en las acciones de cada empleado. Llevar a cabo actividades de creación de temas, crear una buena atmósfera creativa, promover la construcción moral de la industria, estandarizar el comportamiento de la industria, mejorar la calidad del servicio, crear una buena imagen, practicar los estándares de creación del "Puesto Civilizado de Mujeres", mejorar la satisfacción social, llevar a cabo activamente actividades de servicio comprometidas. Y esforzarse por Para la organización, el liderazgo es fuerte, la creación es efectiva, el sistema es sólido, la gestión está estandarizada, el trabajo es proactivo, el desempeño comercial es sobresaliente, la capacidad de prevención de riesgos es sólida y los fondos son seguro y completo. Al mismo tiempo, en la sala de servicio, publique el lema del trabajo, los requisitos objetivos y los nombres, puestos y términos de servicio del personal del trabajo.
En tercer lugar, la Federación de Mujeres fortalece la gestión diaria e implementa estrictamente los ocho reglamentos centrales. Formular un plan de creación cada año, aclarar objetivos en todos los niveles, implementar responsabilidades, organizar, inspeccionar y evaluar el trabajo de creación, la construcción de estilo y el trabajo empresarial juntos, centrarse en aprender de las unidades avanzadas y aprender de su experiencia y prácticas avanzadas en el trabajo de creación; Algunos lo promueven en nuestro subcentro; introducen mecanismos de evaluación cualitativa y cuantitativa, crean una atmósfera de trabajo que se esfuerza por crear "estrellas del servicio laboral" y "individuos avanzados", aprovechan al máximo el entusiasmo y la dedicación de las empleadas. pleno juego a la demostración del efecto "puestos civilizados de mujeres".
El segundo es captar el enfoque del trabajo, crear un desempeño de primera clase y promover el desarrollo empresarial continuo.
Tomar la creación de "puestos civilizados de mujeres" como punto de partida para promover el desarrollo sano, rápido y coordinado del trabajo empresarial. En los últimos años, hemos integrado estrechamente la creación del fondo de previsión de vivienda con la gestión del fondo de previsión de vivienda, utilizando la creación como punto de partida para promover el buen progreso de diversas tareas. La calidad del equipo ha mejorado significativamente. y la imagen general y la satisfacción social del fondo de previsión de vivienda han mejorado año tras año, lo que ha promovido eficazmente el rápido desarrollo del fondo de previsión de vivienda, lo afirman plenamente la Federación de Mujeres en todos los niveles, el Ministerio de Vivienda y el Ministerio de Vivienda. Desarrollo Urbano-Rural, y los gobiernos provinciales, municipales y distritales. También sentó una base sólida para que el centro adjunto ganara los diez principales proyectos de unidades civilizadas en la provincia de Jiangsu y el distrito de Wujin en 2013.
En el proceso de implementación de los "Dictamenes de Implementación para Acelerar el Establecimiento del Sistema de Fondo de Previsión de Vivienda para Diversas Empresas en Nuestro Distrito" emitidos por el gobierno del distrito, se estableció un sistema administrativo conjunto con el objetivo de - gestionar los asuntos prácticos y la evaluación anual de la ciudad como medio, el mecanismo de promoción ha formado un mecanismo de trabajo basado en los documentos municipales, distritales y municipales, con el modelo de contrato laboral como limitación y el centro de previsión distrital como guía y supervisión. y cada pueblo cooperando con la implementación laboral. Bajo el liderazgo del equipo de liderazgo de la sucursal, todos los cuadros y empleados de Qixin trabajan juntos para fortalecer la supervisión y la gestión fomentando en todo momento "la supervisión y el servicio primero, la capacidad y el estilo primero".
A finales de junio de 201x, 145.600 personas en el distrito habían establecido un sistema de fondo de previsión para vivienda, y el saldo de depósitos del fondo de previsión para vivienda del distrito alcanzó los 3.399 millones de yuanes, un aumento neto del 3,3% con respecto al final del año anterior. . En 2013, los ingresos por valor añadido fueron de 5.467,17 millones de yuanes, lo que complementó los fondos para la construcción de viviendas de bajo alquiler del gobierno del distrito con 44.874.600 yuanes. La calidad de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda es excelente. Ningún préstamo ha estado vencido en los últimos tres años y la tasa de excedente del préstamo es "0". Los beneficios económicos y sociales han mejorado significativamente. Varios indicadores económicos y de carga de trabajo se ubicaron entre los mejores de la evaluación, y el fondo de previsión de vivienda se convirtió en un factor importante en el desarrollo económico de Wujin.
3. Fortalecer la construcción de la ética profesional, mejorar los niveles de servicio y promover el trabajo creativo.
Fortalecer la gestión civilizada del personal de servicio de ventanilla. Todas las salas de servicio de mostrador cuentan con empleadas femeninas, y defendemos el concepto de servicio de que servir a los depositantes es la primera conciencia de las personas de los fondos de previsión. Crear de todo corazón "sinceridad, dedicación y cuidado" La marca de servicio "Cinco Corazones" de "modestia y dedicación". Desarrolló estándares de servicio para el personal en la ventanilla de servicio del subcentro del fondo de previsión de vivienda y estandarizó la disciplina laboral, la dgf, la actitud de servicio y el nivel de servicio de cada miembro del personal, organizó la capacitación para todos los participantes en la ventanilla postal e implementó el certificado; -sistema de empleo basado en el trabajo de ventana todos los meses Evaluación del personal, esforzándose por ser una estrella de servicio trimestral, puesto de demostración de miembros del partido, departamento estrella y otras actividades implementar concienzudamente el "sistema de notificación pública", el "sistema de notificación única" y servicio "integral" y esforzarse por lograr servicios comprometidos, servicios convenientes, servicios estandarizados, servicios transparentes y métodos de servicio; Al mismo tiempo, a través de diversas capacitaciones especiales, profundizaremos el concepto de servicio armonioso del "Correo Civilizado de Mujeres" y a través de una serie de medidas de servicio como la apertura de canales de servicio ecológicos, el sistema de servicio al mediodía, el sistema de servicio los sábados, puerta a puerta. Préstamos a domicilio, etc., para atender a los empleados, atender a las empresas y atender a la unidad de base. La actividad "Veo vídeos para encontrar lagunas" se lleva a cabo a menudo para transformar completamente el concepto de servicio, hacer que los canales de servicio sean más convenientes, que los productos de servicio sigan enriqueciéndose, que los procesos de servicio sean más científicos, que la supervisión de servicios sea más poderosa y que la eficiencia del servicio mejore enormemente. El Departamento Integral fue calificado como uno de los “Diez mejores departamentos para la formación de equipos” en el distrito de Wujin en 2013, y la sala de servicios fue calificada como “Departamento estrella” durante dos años consecutivos.
En cuarto lugar, utilizar la creación de actividades civilizadas como vehículo para enriquecer la connotación de construcción cultural.
1. Realizar actividades de lectura en profundidad para empleadas. Aprovechar al máximo las ventajas de la audacia, la cautela y la rapidez de pensamiento de las mujeres, alentar a las empleadas a escribir artículos de investigación, exigir a los cuadros líderes que tomen la iniciativa en la lectura, la disfruten, lean más y socialicen menos, mejoren en el aprendizaje y promuevan el trabajo. La sucursal compra cientos de libros cada año, haga una lista de lectura. Cada empleada lee al menos un buen libro cada mes. El Comité de Mujeres también exige que todas las empleadas tomen notas de lectura, intercambien libros y realicen actividades de lectura y narración de cuentos. A cada empleada se le pide que proporcione un dato cada mes, que decide adoptar, combinado con su desempeño laboral. Gracias a estas medidas, la perspectiva mental de todas las empleadas ha mejorado significativamente y se ha formado una buena atmósfera de "amor por la lectura, leer más, leer buenos libros" y una buena atmósfera de estudio diligente y amor por la lectura. En el vigésimo aniversario de la implementación del sistema de fondos de previsión, todas las empleadas escribieron un artículo "El Fondo de Previsión de Vivienda nos beneficia a usted, a mí y a otros", ocho de los cuales se incluyeron en la colección especial de la "Sala de Conferencias Morales" de Changzhou. Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda. A través de actividades de lectura y conferencias, ha dado ejemplo para acelerar la construcción de organizaciones del partido del aprendizaje, unidades de aprendizaje y ciudades del aprendizaje.
2. Promover sólidamente la formación empresarial. Lanzamos el evento especial "Centro de Aprendizaje, Trabajadores del Conocimiento". Además de participar activamente en actividades de capacitación como las clases de capacitación de primavera celebradas en el centro de la ciudad, también se llevaron a cabo una serie de capacitaciones sobre conocimientos empresariales y habilidades básicas y se llevaron a cabo conferencias sobre cultura y ética corporativa con los empleados. Con actividades efectivas, el trabajo creativo cobra vida. A través de la excelente experiencia educativa de modelos avanzados, modelos a seguir y personas que los rodean, se ha mejorado el nivel de aprendizaje, la mentalidad de trabajo se ha vuelto más correcta y la etiqueta de servicio se ha estandarizado. En los últimos años se han organizado una media de 15 formaciones y 3 pruebas empresariales cada año. El contenido de la capacitación cubre todas las operaciones de los fondos de previsión para la vivienda, desde la recaudación de fondos de previsión para la vivienda, la emisión de préstamos, la contabilidad financiera y la prevención y gestión de riesgos de capital. Al mismo tiempo, para fortalecer la capacitación en etiqueta de servicio para el personal, se invitó al Sr. Zhang Guoli, un conocido experto en etiqueta de servicio en Beijing, a dar conferencias, lo que mejoró efectivamente el nivel de servicio del personal de ventanilla. Además, la sucursal también probó la eficacia de la capacitación mediante exámenes posteriores a la capacitación y organizó pruebas sobre las reglas de retiro de fondos de previsión para vivienda y reglas de préstamos, así como pruebas sobre el conocimiento de la etiqueta de servicio. Aplicación mejorada de los resultados de las pruebas en el desempeño laboral. El año pasado instalamos un sistema de vigilancia de ángulo completo en la sala de servicio. Bajo presión, lanzamos la actividad "Veo el video para encontrar el hueco".
A través de una serie de actividades, los miembros del colectivo se dedicaron a sus deberes, modelaron la implementación de políticas relevantes del partido y del Estado y crearon una buena atmósfera para esforzarse por convertirse en "mujeres expertas en sus puestos".
3.Organizar cuidadosamente diversas actividades culturales y deportivas. Damos gran importancia a la construcción organizativa del Comité de Mujeres y a la salud física y mental de las empleadas y, a menudo, organizamos a las empleadas para llevar a cabo coloridas actividades culturales: por un lado, llevamos a cabo activamente actividades culturales y deportivas, como activamente Participando en partidos de bádminton, competencias de caminata de seis kilómetros y representaciones teatrales organizadas por el centro de la ciudad y otras actividades, también organizamos a todos los empleados para que andaran en bicicleta, aprendieran la novena serie de gimnasia por radio e insistieran en hacer ejercicios antes de ir a trabajar. por otro lado, a menudo también nos comunicamos mediante el establecimiento de plataformas, como el uso de festivales para reunir los corazones de las personas: adivinar acertijos de linternas durante el Festival de las Linternas, conferencias sobre salud para empleadas del 8 de marzo, Fiesta del Té del Medio Otoño, Doble Noveno Festival; actividades para personas mayores, etc. Utilice reuniones después del trabajo para comunicar lo que sucedió en el trabajo; competencia de cocina para trabajadoras. A través de estas actividades, no sólo ejercitamos nuestros cuerpos y mejoramos la comprensión y el afecto entre camaradas, sino que también mejoramos su calidad psicológica, cultivamos los sentimientos de los empleados, fortalecimos la relación entre colegas, formamos fuerza centrípeta y mejoramos la cohesión del equipo.
Aunque el establecimiento del "Puesto de Civilización de Mujeres" en el subcentro de Wujin ha logrado ciertos resultados y ha recibido apoyo y afirmación de las federaciones de mujeres y departamentos relevantes en todos los niveles, todavía existe una brecha en comparación con los avanzados. industrias y unidades, y es necesario seguir trabajando para fortalecerlas y mejorarlas. Por lo tanto, debemos basarnos en el nuevo punto de partida actual, mirar hacia el futuro para encontrar brechas, consolidar aún más los logros creativos, ampliar las ideas creativas, aumentar los esfuerzos creativos, profundizar las connotaciones creativas, innovar en los métodos creativos y hacer esfuerzos persistentes para lograr nuevos y Mejores objetivos creativos y promover el trabajo creativo nuevamente. Ir a un nuevo nivel.
El Departamento de Revisión de Archivos del Informe 2 del Autoexamen Posterior a la Civilización de las Mujeres de 2017 cuenta con * * * personal, incluidas * mujeres. Son un equipo que puede luchar y soportar las dificultades. Bajo el liderazgo del supervisor, han dominado diversas habilidades comerciales de sus respectivos puestos, tienen un fuerte sentido de responsabilidad, están unidos y cooperativos, están dedicados a su trabajo, tienen una gestión laboral estandarizada y mantienen un alto nivel de calidad del trabajo en el país.
1. Trabajo básico
Siga la guía de la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "tres representaciones", estudie concienzudamente la perspectiva científica sobre el desarrollo y mejore aún más el sentido de responsabilidad y misión. Todo el personal del departamento aprende periódicamente conocimientos empresariales y participa en cursos de formación empresarial en * * *-* * * años Se celebró el primer curso de formación en la provincia para mejorar continuamente su nivel profesional en el proceso de aprendizaje.
Tareas dedicadas y bien realizadas. La Sección de Revisión de Archivos es responsable de revisar, archivar y reportar datos de * * estaciones de observación nacionales en la provincia para garantizar la precisión, integridad y continuidad de los datos meteorológicos; es responsable de la revisión y reporte de datos de más de 1,000 datos meteorológicos automáticos provinciales; estaciones en la provincia Archivo responsable de la función comercial del Sistema de Operación de Datos Meteorológicos (MDOS) de nuestra provincia; Hasta ahora, en el informe nacional de calidad de los datos de información meteorológica, hemos logrado buenos resultados de presentación oportuna de informes y una tasa de precisión del **% durante todo el año. De acuerdo con los requisitos del "Reglamento para la Gestión de Registros y Archivos Meteorológicos", recopilar, organizar y almacenar registros meteorológicos y archivos científicos y tecnológicos en nuestra provincia, y brindar servicios para el uso de archivos. Proporcionar diversos datos meteorológicos históricos profesionales y diversos certificados de datos meteorológicos a toda la sociedad.
De acuerdo con los requisitos del "Reglamento para la Gestión de Registros y Archivos Meteorológicos", recopilar, organizar y almacenar registros meteorológicos y archivos científicos y tecnológicos en nuestra provincia, y brindar servicios para el uso de archivos. . Según el proyecto de construcción empresarial asignado por la Administración Meteorológica de China, los médicos generales * * * completaron la digitalización e informatización de diversos datos meteorológicos * * * más de 10.000 páginas;
Sea ágil y eficiente para garantizar la calidad de trabajo. En los últimos años, los proyectos completados con éxito son los siguientes: 1. Datos meteorológicos: el personal del departamento ha completado la transferencia de datos históricos en la provincia de Zhejiang, el ajuste del sistema comercial de preservación de registros y archivos meteorológicos en la provincia de Zhejiang, la construcción de datos meteorológicos. recursos y servicios en la provincia de Zhejiang, y la construcción de datos básicos terrestres Proyectos especiales para la construcción de datos básicos a gran altitud y proyectos especiales para la construcción de datos básicos de radiación, incluido un proyecto especial para la construcción de datos básicos a nivel del suelo. . Se ha revisado y normalizado el grupo * * * * de parámetros de estaciones, el grupo * * * de modelos de elementos y el grupo * * * * de elementos meteorológicos, y se ha añadido el grupo * * * * * de información complementaria. 2. Proyecto de construcción empresarial de la Administración Meteorológica de China: (*) Digitalización de papel de registro automático de precipitaciones en la provincia de Zhejiang. El proyecto completó con éxito la digitalización de los documentos de autorregistro de precipitaciones en las estaciones * * * *-* * * * de toda la provincia y pasó la inspección de aceptación organizada por el Departamento de Reducción de Desastres Meteorológicos de China. La tasa de error de inspección de calidad es de solo 6/100.000 y los departamentos pertinentes elogian la calidad de los datos como alta. (*) Digitalización de informes meteorológicos históricos de superficie en la provincia de Zhejiang.
Este proyecto completó la entrada de datos de las * * * *-* * * páginas de datos meteorológicos de la provincia de Zhejiang, el escaneo de imágenes de * * * * datos de informes de páginas, la inspección de calidad de las imágenes y los archivos de entrada, y lo informó al Servicio Meteorológico Nacional. La administración como conjunto de datos. El camarada * fue identificado como líder técnico en el este de China por el Departamento de Previsión y Mitigación de Desastres de la Administración Meteorológica de China. (*) Procesar datos históricos de desastres meteorológicos a nivel provincial y antes de la fundación de la República Popular China. Este proyecto completó el escaneo de imágenes y la inspección de calidad de * * * * datos meteorológicos y produjo un conjunto de datos para presentar a la Administración Meteorológica Nacional. (*) Proyecto de procesamiento digital de registros de observación meteorológica histórica a gran altitud de la provincia de Zhejiang, completó el escaneo de imágenes de * * * * páginas de datos meteorológicos de gran altitud y la entrada de datos de * * * * páginas, realizó inspecciones de calidad y produjo un conjunto de datos para su presentación a la Administración Meteorológica Nacional. (*) El Proyecto de Procesamiento Digital de Datos Meteorológicos Históricos de la Provincia de Zhejiang completó el escaneo de imágenes y la inspección de calidad de la * * * * * página de papel de registro automático de temperatura y lo informó a la Administración Meteorológica Nacional. (*) Proyecto de construcción digital de datos meteorológicos históricos del proyecto de inundación repentina de la provincia de Zhejiang, completó el escaneo de imágenes y la inspección de calidad de la página * * * * del documento de registro automático de dirección y velocidad del viento y lo informó a la Administración Meteorológica Nacional. 3. Productos desarrollados por Servicios de Información: (*) La plataforma de corrección de datos en tiempo real está desarrollada para mejorar la calidad de los datos de la base de datos en tiempo real de nuestra provincia. El sistema comercial de datos meteorológicos implementado por la Administración Meteorológica de China se utiliza para corregir los resultados del control de calidad en tiempo real en la base de datos de operaciones comerciales en tiempo real de nuestra provincia para corregir los datos de la base de datos en tiempo real. (*) Productos cuadriculados de condiciones climáticas, utilizando datos de varias plataformas de detección remota (radar, satélite) y estaciones meteorológicas automáticas en la provincia de Zhejiang, hemos desarrollado productos cuadriculados en formato Micaps* para desarrollar condiciones climáticas en tiempo real, como días soleados y días lluviosos. Y se muestra en la plataforma empresarial integral meteorológica de Zhejiang.
2. Logros
El personal en todos los puestos del departamento de auditoría de archivos tiene un fuerte sentido de colectivismo y sentido del honor. Aunque la división del trabajo depende del puesto y la responsabilidad recae en la persona, en el trabajo real podemos trabajar juntos y ayudarnos unos a otros. Todos trabajan juntos y se esfuerzan por aprovechar al máximo sus habilidades y fortalezas. Proporciona anualmente servicios de datos meteorológicos a unidades hermanas y organizaciones sociales, realizando ciertos aportes a la prevención y reducción de desastres y a la construcción económica.
Trabajar juntos y seguir adelante. * * * En 2018, se desarrolló el sistema de consulta en línea de archivos de registros meteorológicos operativos multivía y se mejoró el sistema de gestión de bases de datos de desastres. Tenga en cuenta que la información gráfica de datos climáticos compilada por la provincia en * * se puede disfrutar * * * en la intranet del servicio meteorológico integral; los productos de procesamiento digital en papel de registro automático de precipitaciones de la provincia se pueden disfrutar en la intranet de los datos científicos meteorológicos de la provincia; la información establecida está en línea * * *Disfrute del intercambio mensual de datos meteorológicos en toda la provincia y proporciona una buena plataforma de recursos de datos meteorológicos para operaciones meteorológicas e investigadores científicos. Presidió el proyecto de la Oficina Meteorológica Provincial de Zhejiang "Investigación sobre tecnología de revisión automática por computadora de datos meteorológicos convencionales terrestres" y ganó el segundo premio de Ciencia y Tecnología de la Oficina Meteorológica Provincial de Zhejiang en * * *. 2. El proyecto de promoción de nueva tecnología de la Administración Meteorológica de China "Investigación y aplicación de software de auditoría provincial y municipal para datos meteorológicos de estaciones automáticas terrestres" se completó el * * * *. Los resultados de la investigación han sido promovidos y aplicados por departamentos meteorológicos de todo el país y. fueron obtenidos por Zhejiang el * * * * Segundo Premio Provincial de Ciencia y Tecnología. Presidió la finalización del proyecto especial clave de la Administración Meteorológica Provincial de Zhejiang "Investigación sobre métodos de control de calidad de datos de observación en tiempo real de estaciones meteorológicas automáticas" y presidió la finalización de la * * * * Promoción de nueva tecnología de la Administración Meteorológica de China "Provincial Proyecto "Prueba operativa de control de calidad de datos en tiempo real de estación meteorológica automática".
Continúan aprendiendo conocimientos teóricos empresariales y científicos y tecnológicos, mejoran constantemente su propia calidad y se esfuerzan por continuar sus estudios después de la formación en el puesto de trabajo. Hasta ahora, he solicitado un estándar de la industria meteorológica, publiqué ** artículos, fui el primer autor* (publicaciones principales*), participé en la redacción de libros*, participé en la redacción de materiales didácticos* y participé en la redacción de reglamentos técnicos empresariales*. Ganó el segundo premio del Premio al artículo destacado en ciencias naturales de la provincia de Zhejiang*, ocupando el cuarto lugar, el tercer premio del Premio al artículo excelente en ciencias naturales de la provincia de Zhejiang*, ocupando el primer* y el tercer lugar*;
*Las personas del Departamento de Información y Archivos fueron calificadas como auditores provinciales destacados y trabajadores avanzados por la Oficina Provincial. * * * *, * * * * * *, * * * recibieron el título honorífico de "Cargo de Mujeres Civilizadas" cuatro veces por el Comité de Trabajo del Gobierno Provincial. * * * ganó el título honorífico de "Diez puestos de mujeres civilizadas principales" a nivel provincial en 2017, ganó el "Puesto modelo de contribución al mérito y al mérito" del Sindicato Provincial de Zhejiang en ** año y fue calificado como "Modelo Trabajador de Aporte y Mérito” en ** año.
Ante las pesadas tareas comerciales, de investigación científica y de servicios, debemos ser pragmáticos y trabajar duro. Al mismo tiempo, obedezca el liderazgo, ame su trabajo, haga contribuciones desinteresadas y trabajen juntos para ayudarse unos a otros.
Su trabajo es básico, y no hay hazañas espectaculares ni logros brillantes de liderazgo, sin embargo, en su puesto ordinario, se dedica silenciosamente al trabajo con espíritu positivo, pleno y ascendente, y aporta poco a poco su juventud a las empresas Meteorológicas.
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