Cómo reembolsar el seguro de maternidad masculino en Guangzhou

Primero, los empleados que son elegibles para participar en el seguro de maternidad por un período acumulativo de un año y los empleados con registro de hogar en Guangzhou que todavía participan en el seguro en el momento del parto (aborto). , disfrutar de las prestaciones del seguro de maternidad de conformidad con la normativa pertinente. 2. Normas de pago Nota: Subsidio del seguro de maternidad: se aplica dentro de los cinco meses posteriores al nacimiento de un hijo. Las empleadas y las unidades de los cónyuges masculinos deben solicitar los beneficios del seguro de maternidad por separado. (2) Los cónyuges varones que reciben el "Certificado de trato preferencial por hijo único" de los empleados varones disfrutan de 10 días de licencia, que se calcula sobre la base del salario unificado pagado por la unidad en el mes en que nace el hijo. Pago de vacaciones del cónyuge masculino = salario unificado pagado por la unidad durante el mes ÷ 30 (días) × 10 (días). tres. Otros (1) Los subsidios de maternidad aprobados y los salarios de vacaciones del cónyuge masculino serán asignados a la unidad por la agencia de seguro social y administrados y pagados por la unidad. Si el salario del empleado según las regulaciones es inferior al estándar de pago de la agencia de seguro social, el empleador deberá pagar de acuerdo con el pago real del empleado. Si el salario promedio de los empleados es inferior al estándar de salario mínimo de la ciudad, deberá hacerlo. basarse en el estándar de salario mínimo de la ciudad; los beneficios que disfrutan los empleados según las regulaciones. Si el estándar de pago es superior al de la agencia de seguro social, el exceso será liquidado por el propio empleador. (2) Subsidio único de nutrición para el parto, subsidio único para el parto en hospitales de primer y segundo nivel, el empleador deberá pagar los gastos del parto de acuerdo con las normas asignadas por la agencia de seguro social. El subsidio de maternidad aprobado y el pago de vacaciones del cónyuge varón son asignados a la unidad por el organismo de seguridad social, y son administrados y pagados por la unidad.

Objetividad jurídica:

Artículo 54 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; El cónyuge desempleado del empleado deberá El estado estipula que usted puede disfrutar de los gastos médicos de maternidad. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.