¿Es normal que las empresas despidan empleados a final de año? ¿Esto sucede en su empresa?
Sí, cada año, cuando la empresa hace inventario al final del año, siempre encontrará formas de despedir a los empleados que no sirven.
Especialmente en los últimos dos años, la epidemia ha sido recurrente y todos los ámbitos de la vida han encontrado dificultades operativas. Para reducir gastos, muchas empresas están tratando de reducir departamentos innecesarios y aprovechar el final. del año para despedir a la mayor cantidad de personas posible.
Mi empresa ha estado trabajando en esto estos últimos días. Os puedo contar la situación actual de nuestra empresa.
Estoy en una sucursal y el personal interno se dedica principalmente a la promoción en línea y otros puestos. Recientemente, la empresa considera que la existencia de nuestra sucursal tiene poca importancia, por lo que ha comenzado a buscar formas de obligarnos a renunciar voluntariamente. Hay más de una docena de personas en nuestra sucursal, y actualmente solo hay una persona que sigue trabajando normalmente, y el resto ha sido puesto en pausa.
Esto no es lo suficientemente riguroso, porque aquí también tenemos un puesto de personal administrativo. Ahora este puesto de personal es el más ocupado todos los días. Se programan entrevistas en varias plataformas de reclutamiento todos los días. Los puestos que ella recluta nos hacen sentir escalofríos cuando los miramos, porque todos los que ella recluta deben reemplazarnos. Mientras ella reclute a una persona adecuada, uno de nosotros quedará excluido y no tendrá nada que hacer.
La clave es que estas personas recién contratadas se han unido a una nueva empresa bajo la oficina central. Las funciones de esa nueva empresa están completamente conectadas con nuestra sucursal. Nuestro destino ya está muy claro.
Ya es fin de año y la gente aquí hemos estado inactivos durante mucho tiempo. La razón por la que todavía estamos aquí es para esperar el aviso cuando la empresa anuncie que nos despedirán. , haremos las maletas y nos iremos a casa. Pero a juzgar por la situación actual, la empresa probablemente no esté dispuesta a despedirnos, pero encontrará formas de dejarnos ir por nuestra propia iniciativa.
No estamos dispuestos a irnos por nuestra propia iniciativa, por lo que simplemente estamos pasando tiempo aquí para ver quién puede sobrevivir al otro en nosotros y en la empresa. Pero supongo que no podremos aguantar mucho tiempo. Sin trabajo que hacer, el pago mensual por desempeño será cero. Si esta situación continúa, todos sólo podrán ganar un salario básico y será difícil vivir. Parece que ahora sólo podemos montar en burro y buscar un caballo.
Hablando de despidos de empresas a finales de año, al menos lo que sé ahora es que varias empresas están despidiendo empleados en el piso del edificio de oficinas donde se encuentra nuestra empresa. año, y los resultados del trabajo del año son así. Aquellos departamentos que no sean de gran utilidad para el desarrollo de la empresa pueden ser despedidos. El peor de los casos es que serán contratados más tarde si es necesario. De todos modos, ahora hay tanta gente que la contratación de una persona se puede completar rápidamente.
Al igual que el personal aquí que recluta todos los días, él sabe claramente que cada vez que recluta a una persona más, significa que lo despedirán más cerca, pero no hay nada que pueda hacer.