La fábrica nos debe cuatro meses de salario y ahora el jefe está desaparecido. que hacemos

Es difícil para un jefe tener un jefe y es difícil para un empleado tener un empleado. Si puedes ponerte en su lugar, tu jefe podrá perseverar. Es fácil decirlo si tienes confianza. Como empleado, si puedes ver que esta fábrica tiene esperanza y supera las dificultades actuales, no estarás desempleado cuando la fábrica esté lista y no tendrás un dilema con tu jefe. Si no puede quedarse, siga los procedimientos de salida de la fábrica con su jefe y acuerde cuándo le pagará el salario que le debe. Las empresas privadas tienen ciertas dificultades y una rotación de capital insuficiente. Entendámonos. No importa lo que digan los antiguos empleados, todavía habrá un día gratificante. Si eres un empleado nuevo, podrás elegir otro trabajo. Si el jefe no paga la cuenta, puede emprender acciones legales.

La fábrica lleva cuatro meses atrasada en el pago de sus salarios. Desde una perspectiva humana, es comprensible que el jefe pueda ser reemplazado y que se adeuden los salarios. Sin embargo, no podemos hacer nada y dejar que el jefe incumpla, porque a veces tenemos que considerar lo que podría pasar. Luego podemos encontrar a nuestro líder y pedirle al dueño del negocio que emita un pagaré, indicando claramente la cantidad adeuda cada mes y pagando intereses. Sólo así podrá proteger mejor sus propios intereses. Una pregunta muy intuitiva, si el jefe de una pequeña fábrica dice que te han pagado los salarios y te cuesta demostrarlo, o que dimitiste antes de tiempo, ¿qué harás? Por lo tanto, un pagaré es necesario. Siento que si el jefe realmente tiene un problema temporal con los fondos, la solicitud no debería ser excesiva. Esto beneficiará a ambas partes.

¡Tu mentalidad debe ser corregida! ¿Cuánto tiempo lleva en esta empresa? Debe tener un conocimiento básico de las causas de este retraso. Cuando no hay comida para cocinar, hay que pensar en cómo dar la vuelta. Si has estado en esta situación y tu salario está atrasado, ¡te sugiero que cambies de trabajo! Después de todo, ¡no podemos darnos el lujo de esperar ni podemos permitirnos el lujo de desperdiciarlo! La gente es emocional y la mayoría de los jefes todavía tienen conciencia. Tal vez tengan dificultades de flujo de caja a corto plazo y no puedan pagar sus salarios por un tiempo. En este caso, necesitan sentarse con calma y discutir la forma de pagar sus salarios. Dale a tu jefe una fecha límite. Si puede pagar los salarios a tiempo, significa que todavía se puede confiar en ese jefe.

上篇: Número de teléfono de la Oficina de Seguridad Médica de Changde 下篇: ¿Qué significa la entrada de Wanshouge al mercado al final de la sesión de negociación?