¿Qué habilidades comunes tienen los jóvenes en el lugar de trabajo?

Una persona tiene una fuerte capacidad de ejecución, que proviene de una actitud optimista y buenos hábitos que le dan la firme convicción de lograr sus objetivos. Después de cada ejecución, me doy comentarios positivos. ¡Usted es maravilloso! ¡Hiciste un gran trabajo! Una retroalimentación positiva tan pequeña le brinda un gran poder de ejecución.

2. Capaz de registrar errores.

Puedes registrar tus propios errores específicamente. Cada error es una oportunidad de corrección. Podemos corregir constantemente cada error y obtener las reglas para hacer las cosas correctamente. Al mismo tiempo, registrar errores no solo puede registrar sus propios errores, sino también los errores de otros y también puede ahorrarle muchos desvíos.

3. Utiliza listas

Nos resulta difícil recordar todos los detalles de una cosa, pero cuando se tiene la habilidad de enumerar, se pueden registrar los puntos centrales del conjunto. cosa Baja y ejecútalos uno por uno. La segunda ejecución puede basarse en la anterior y será cada vez mejor. El uso de listas proviene del libro "List Revolution". Podemos simplificar la lista y extraer más puntos clave.

4. Aprende a responder todos los días.

Rejugar es un dicho en Go, que nos dice que aprendamos a resumir y aprender de experiencias pasadas. Piensa en todo lo que hacemos todos los días, en cómo tendría más sentido volver a hacerlo y piensa si hubo una solución mejor en ese momento. Piense si se ha logrado el objetivo original, descubra las razones por las que no se ha logrado y resuma algunos principios y reglas.

5. Antes de hacer algo, prepárate para lo peor.

Antes de hacer algo, no pienses en lo que sucederá si se hace realidad. Piense en el peor de los casos si no funciona y si puede permitírselo. Si no puede soportarlo, qué ajustes hay que hacer y hasta qué punto puede aceptar la peor situación posible. Con la peor garantía posible, eres invencible.

6. Mejorar la eficiencia en los detalles

En mi propio trabajo, hay muchas formas de optimizar la eficiencia, como usar varias herramientas, consultar a personas con experiencia, hacer más resúmenes, etc. . Lo que realmente amplía la brecha entre las personas es la eficiencia. La eficiencia se refleja en cada detalle. Cada vez que haces algo, debes pensar si existe una solución mejor y más eficiente y optimizarla poco a poco.

7. Preste atención a la atenuación y deformación de la comunicación

En la comunicación laboral, hay atenuación y deformación de la información. Por ejemplo, su líder le asignó un trabajo y solo lo mencionó una vez, y luego regresó. Pero en este momento, es posible que solo sepa qué es, pero no el propósito, el alcance, el tiempo y la estrategia para hacerlo. Por lo tanto, al interactuar, debes aprender tanto como sea posible, para que no se corrompa ni deforme fácilmente.

8. Aprender a afrontar las dificultades

Las dificultades ocurren a menudo e instintivamente las evitaremos. Pero lo importante es que cuando tengamos dificultades no huyamos de ellas, sino que nos atrevamos a afrontarlas de frente y afrontarlas de frente. Comuníquese con diferentes personas y pruebe diferentes soluciones. Creo que mejorará cada vez más. Con las habilidades para afrontar las dificultades en el ámbito laboral, serás más valiente que los demás, porque creerás que siempre hay más soluciones que dificultades.

9. Mantente abierto

Es difícil mantener siempre la mente abierta. Siempre debemos pensar en los méritos de las palabras y los consejos de otras personas y en cómo pueden ayudarme. Al permanecer abiertos, debemos tener cuidado con nuestros egos. A veces tendemos a protegernos, pensando que tenemos razón y que los demás nos están violando. De hecho, muchas veces no es así. En lugar de eso, nos cerramos, nos mantenemos abiertos y aceptamos diferentes voces desde diferentes perspectivas, lo que puede hacernos más diversos y más fuertes.

10. Plan de desarrollo personal claro

En el lugar de trabajo, debes tener tu propio pensamiento independiente y una planificación personal clara, como tener tus propios objetivos cada año y dejar claro que Necesito dominar Las habilidades, los resultados obtenidos, qué recursos se necesitan en el proceso, qué libros leer en un año, qué cursos estudiar y con quién estudiar. Todos estos son parte de un plan de desarrollo personal. Tu desarrollo profesional será más fluido si lo tienes claro.