¿Es necesario que los recién graduados escriban experiencias de prácticas irrelevantes en su currículum cuando buscan trabajo?
? Recuerdo claramente que cuando trabajaba en RR.HH., los anuncios de contratación eran muy comunes, pero el jefe tenía su propio conjunto de requisitos implícitos. Por ejemplo, el anuncio decía que se reclutarían estudiantes universitarios, pero el jefe dijo que durante el proceso de selección, se deberían considerar aquellos con experiencia en prácticas en Beijing, Shanghai y Guangzhou, o aquellos con experiencia laboral relacionada con el diseño o el hosting. Es increíble, el nivel de silencio es como pedirme que lo pinte de negro de colores.
Por otro lado, tengo muy poca experiencia en prácticas relevantes en mi industria. Aunque eres uno de los recién graduados comunes y corrientes (a excepción de los grandes jefes) y no puedes tener una experiencia de pasantía deslumbrante, aún puedes escribirla para enriquecer tu currículum. Es muy probable que el jefe vio tu experiencia y de repente se dio cuenta de que realmente necesitaba tal talento, por lo que cometió el error de contratarlo.
Si eres un pez gordo entre los recién graduados, probablemente no tendrás muchas experiencias de pasantías brillantes. Esa sugerencia debería redactarse de forma selectiva y algo sistemática. La experiencia de pasantías que no tenga nada que ver con la industria de destino se puede ignorar o escribir al final, siempre que esté enfocada.
Tomemos como ejemplo las castañas. Uno de mis mayores es un magnate interno. Su experiencia como pasante cubre todas las industrias, desde grandes empresas estatales, estaciones de televisión hasta camareros de hoteles. Por lo tanto, elegirá experiencias de prácticas relevantes en su currículum en función de diferentes empresas. Al fin y al cabo, no tiene nada que ver con solicitar un trabajo como programador o camarero de hotel.
? Algunos amigos creen que no importa cuán grandes o pequeños sean, incluso los trabajos a tiempo parcial insignificantes, como los programas de estudio y trabajo, deben escribirse para que parezcan muy independientes a una edad temprana. Este no es el caso. Según mi experiencia en materia de contratación, muchas empresas todavía prestan más atención a la organización del tiempo durante la universidad. No les importa si usted es verdaderamente independiente, sino más bien su capacidad de planificación general y su experiencia de prácticas en algunos sistemas corporativos conocidos. Por lo tanto, creo que no es necesario escribir estos trabajos a tiempo parcial. Por el contrario, puedo parecer ingenuo, al igual que cuando escribo sobre premios, no es necesario escribir sobre compañeros de clase que ganaron tres honores en su último año de secundaria.
De repente recordé el tiempo que pasaba escribiendo mi currículum todos los días. En resumen, como estudiante de primer año, es posible que tenga menos experiencia en escribir currículums. En este momento, debería pedir consejo a más personas mayores y profesores. Lo más importante en un currículum es que sea conciso y claro. Cada elemento que escribas tiene un propósito, como por ejemplo escribir sobre esta experiencia de prácticas para resaltar una de tus habilidades, etc.
? No te preocupes demasiado, después de esta ola de currículums locos, pronto serás ascendido a rey de los currículums~