¿Cómo preparar asientos contables para los salarios totales?
Asientos contables relacionados en la nómina
1. Al acumular salarios
Débito: gastos administrativos - salarios
Gastos de ventas -Salario etc. .
Préstamos: salarios a pagar a los empleados
2. Cuando se devengan fondos de previsión del seguro.
Débito: a pagar a los empleados.
Préstamo: otras cuentas por pagar - seguros
Otras cuentas por pagar - fondo de previsión para la vivienda
El fondo de previsión para la vivienda se refiere a agencias e instituciones estatales, empresas estatales y colectivos urbanos. empresas, ahorros para vivienda a largo plazo depositados por empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas e instituciones urbanas, unidades privadas no empresariales, grupos sociales y sus empleados.
3. Al pagar el seguro
Préstamo: Otras deudas-seguro
Gastos de gestión-seguro
Préstamo: depósito bancario
4. Al pagar el fondo de previsión para la vivienda
Préstamo: otras cuentas por pagar - fondo de previsión para la vivienda
Gastos de gestión - fondo de previsión para la vivienda
Préstamo: banco depósito
5. Cuando se paguen los salarios el próximo mes.
Débito: a pagar a los empleados.
Préstamo: efectivo en caja/depósito bancario.
¿Cuál es el nivel salarial?
La tabla de salarios es una tabla de salario total, que es una tabla preparada por unidades y departamentos para calcular los salarios de los empleados. En la tabla de salarios, las siguientes tres partes deben completarse por nombre según la tarjeta de salario, los registros de asistencia, los registros de salida y las retenciones: cuentas por pagar, retenciones y monto de pago real. La tabla salarial se elabora según cada taller y departamento. Por lo tanto, la escala salarial generalmente sólo refleja la situación de liquidación y pago de salarios de cada taller y departamento. Generalmente, se deben preparar tres copias de la hoja de salario: una se guarda en el departamento de trabajo y salarios; la otra se corta en un "recibo de salario" según el empleado y se envía al empleado junto con el salario; el empleado cuando se paga el salario y se envía al departamento de contabilidad como El comprobante de contabilidad de nómina se utiliza para reemplazar la contabilidad detallada de los salarios.