¿Estás feliz de incorporarte al trabajo, pero no tienes a nadie que se encargue de tu trabajo? ¡3 consejos para resolver el dilema profesional de los nuevos contadores!

“Abai se unió a una empresa como contador. Durante la entrevista, prometió que alguien vendría a ayudarlo a familiarizarse con el negocio, pero Abai lleva 3 meses trabajando y todavía nadie le importa ni pregunta. Cuando le pregunté al líder, él simplemente habló y le pidió a Duoduo que aprendiera".

"Jiang Jiang hizo una pasantía en una empresa antes de graduarse y luego fue contratado como contador. Sin embargo, Jiang Jiang solo hacía tareas domésticas durante su carrera. pasantía anterior, ahora que me he hecho cargo de las cuentas dejadas por mi predecesor, todavía estoy confundido y no sé por dónde empezar”.

Muchos nuevos contadores han caído en el dilema de “nadie”. para hacerse cargo del trabajo” cuando ingresaron al lugar de trabajo. Caer en un estado de duda y ansiedad. Pero todavía tienes que sobrevivir solo a esta "formación" en el lugar de trabajo.

1. ¿Cómo superar el dilema de no tener a nadie que te guíe?

1. Calma tu mentalidad

Todo recién llegado esperará tener algo. al entrar y salir del lugar de trabajo busque a alguien con buen carácter y capacidad para liderarlo. Pero el lugar de trabajo es como un campo de batalla y nadie tiene la obligación de tomar la iniciativa de enseñarte. Es una bendición tener a alguien que te cuide, pero es normal no tener a nadie que te cuide. Debes aceptar esta realidad.

La estabilidad emocional es muy importante para las personas en el ámbito laboral. La estabilidad emocional significa que estás en un estado estable y puedes pensar racionalmente y tratar las cosas con claridad.

2 Encuentra la causa del problema

La ansiedad no nos ayudará a solucionar nuestra confusión, e incluso puede empeorar la situación original. Si se siente ansioso, deténgase y piense qué está causando su ansiedad.

① No está familiarizado con el negocio

Si no está familiarizado con el negocio, debe aprender lo que debería aprender. No utilices la ansiedad emocional para encubrir tu pereza. Solo tomando la iniciativa podrás tomar la iniciativa para romper la situación.

Si te faltan conocimientos básicos, simplemente lee libros y escucha conferencias. Si no está familiarizado con el proceso empresarial, pregúntele a sus antiguos colegas. Tienen muchos años de experiencia laboral y pueden ahorrarle mucho tiempo.

②Falta de habilidades para administrar el tiempo

No es que no puedas hacer el trabajo, sino que se vuelve complicado cuando hay demasiadas cosas que hacer en este momento. considerar si la falta de habilidades de gestión del tiempo está provocando que el trabajo sea caótico.

Si es así, puedes elegir el método de gestión del tiempo que prefieras (como la técnica Pomodoro, la técnica de trabajo de cuatro cuadrantes, la lista de tareas pendientes, etc.), clasificar tu trabajo diario en categorías y controlarlo bien. Tómese el tiempo necesario para realizar cada trabajo y recupere gradualmente la sensación de control sobre su trabajo.

③El ambiente de la empresa no es adecuado para usted

Si cree que este trabajo no es adecuado para usted, debe detener las pérdidas a tiempo y no estar sujeto a costos irrecuperables. Si le gusta el equilibrio entre la vida personal y laboral, no es necesario que se obligue a unirse a 996; si le gusta una empresa con una división clara de funciones y procesos claros, no se una a un equipo de nueva creación.

El dolor de perder un empleo puede ser insoportable, pero sin romper las cadenas del pasado, nadie sabe cómo será el futuro del trabajo. Al igual que en "Quién se llevó mi queso", el ratoncito olisqueó y rápidamente abandonó su miedo al cambio y finalmente encontró un queso fresco y rico. Si tiene dudas, pregúntese como ellos: "¿Qué elegiría si ya no tuviera miedo?"

2. Consejos para nuevos contadores

1 Siga aumentando sus reservas de conocimiento.

Para forjar el hierro, también debes endurecerte. La carrera de un contador va acompañada de un aprendizaje continuo. Además, a diferencia de otras profesiones, el avance profesional en contabilidad va acompañado de requisitos claros de certificación, como títulos profesionales intermedios, CPA, CMA, etc.

El contenido de estos exámenes no sólo se centra en conocimientos contables, sino que también incluye conocimientos de gestión. Por lo tanto, los contadores no solo deben centrarse en el conocimiento contable, sino también prestar más atención al conocimiento de gestión para agregarse chips a sí mismos en el lugar de trabajo.

2 Preste atención a cultivar sus propias habilidades pan-trabajo.

Las habilidades pan-trabajo se refieren a habilidades que son universales y útiles en la mayoría de los puestos. Para los contadores, la primera prioridad son las habilidades en Excel. Informe trimestral, informe mensual, informe anual, ¿qué contador puede escapar de la persecución de "Excel"?

Colegas que se unen, no pueden terminar el trabajo incluso si trabajan horas extras, pero otros pueden terminarlo fácilmente, ¿cuál prefiere el jefe? No es necesario dar más detalles. Excel le ofrece no sólo una mayor eficiencia, sino también más canales de visualización.

¿No es el llamativo gráfico del informe de fin de año una buena oportunidad para destacar?

3 Aprenda a comunicarse de manera eficiente

Hacia arriba, comunique el estado financiero de la empresa al jefe ; hacia abajo, comuníquese con el jefe Reembolso de los gastos de comunicación de los colegas Si la comunicación no es fluida, las consecuencias pueden ser graves. En casos pequeños, las fricciones entre compañeros pueden provocar incendios; en casos grandes, pueden provocar errores en la toma de decisiones de la empresa. ¿Cómo puede mejorar sus habilidades de comunicación?

Sé consciente del cliente con tus colegas y comprende que las personas con las que te comunicas no tienen conocimientos financieros. Debes explicarles claramente los conocimientos profesionales involucrados para que comprendan. por qué lo necesitan. Cuando se comunique con su jefe, recuerde dar un paso adelante. Lo que el contador le proporciona al jefe no son números fríos, sino el significado detrás de los números para la empresa.

Xiaohui también enfrentó el mismo dilema cuando ingresó por primera vez al lugar de trabajo. Espero que mi humilde opinión ahora pueda ayudarlo a adaptarse al lugar de trabajo más fácilmente y seguir su propio camino. @ El tío dijo que la contabilidad se reserva todos los derechos.