Estándar de salario mínimo de Lujiang 2023
Los siguientes conceptos no forman parte del estándar de salario mínimo y deben ser pagados por separado por el empleador de acuerdo con las regulaciones:
1. 2. A mitad de turno, subsidios para entornos y condiciones de trabajo especiales como turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, tóxico y dañino;
3. Fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados de acuerdo con el límite superior. ;
4. Leyes, reglamentos y beneficios a los empleados estipulados por el estado, etc.
Salario mínimo estándar de la provincia de Shanxi:
El salario mínimo mensual estándar para los empleados de tiempo completo en Shanxi se ajusta a 1.980 yuanes para la primera categoría, 1.880 yuanes para la segunda categoría y 1.780 yuanes para la tercera categoría. Los salarios mínimos para las horas de trabajo a tiempo completo son 11,4 yuanes, 10,8 yuanes y 10,2 yuanes. Los salarios mínimos para las horas de trabajo a tiempo parcial son: 21,3 yuanes para la primera categoría, 20,2 yuanes para la segunda categoría y 19,1 yuanes para la tercera categoría.
En resumen, el condado de Lujiang se encuentra en el tercer nivel, con un salario mínimo mensual de 1.870 yuanes/mes y un salario mínimo por hora a tiempo parcial de 1,9 yuanes/hora.
Base legal:
Artículo 4 del "Reglamento de salario mínimo de la provincia de Anhui"
El salario mínimo estándar se divide en dos tipos: salario mínimo mensual estándar y Formulario estándar de salario mínimo por hora.
El salario mínimo mensual se aplica a los trabajadores de tiempo completo; el salario mínimo por hora se aplica a los trabajadores de tiempo parcial.
Artículo 10
Al determinar si los salarios pagados por el empleador a los trabajadores son inferiores al estándar de salario mínimo local, los siguientes elementos no se incluyen en los salarios pagados por el empleador a trabajadores:
(1) Horarios laborales y salarios extendidos;
(2) Asignaciones para entornos y condiciones de trabajo especiales, como turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo , tóxicos y nocivos, etc.;
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(3) Primas del seguro social y fondos de previsión de vivienda pagados por el empleador y los trabajadores individuales de conformidad con la ley
(4) Alimentación, transporte, comunicaciones, capacitación, vivienda pagada por el empleador a los trabajadores Subsidio;
(5) Remuneración única pagada por el empleador al trabajador;
( 6) Otros beneficios proporcionados por el empleador al trabajador de acuerdo con la normativa nacional.