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Base de pago de la seguridad social en Dongguan, Guangdong

Subjetividad jurídica:

1. Según las políticas vigentes, el límite superior de la base de pago del seguro de pensiones es el 300 del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, y el límite inferior es el salario promedio. Salario mensual de los asalariados de la provincia en el año anterior y el salario medio mensual de los asalariados de las unidades privadas urbanas 60 del salario medio ponderado. Los límites superior e inferior de la base de pago del seguro médico son respectivamente 300 y 60 del salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Guangzhou durante el año anterior. El límite superior de la base de pago del seguro de desempleo es 300 del salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Guangzhou durante el año anterior, y el límite inferior es el salario mínimo en la ciudad de Guangzhou para ese año. 2. Según las cifras publicadas por los departamentos de estadísticas de la provincia de Guangdong y la ciudad de Guangzhou, el salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Guangdong en 2015 fue de 5.525 yuanes, y el salario mensual promedio de los empleados en Guangzhou en 2015 fue de 6.764 yuanes. En base a esto, se realizaron los siguientes ajustes: de julio de 2016 a junio de 2017, el límite superior de la base de pago del seguro de pensiones de los empleados de Guangzhou se elevó de 14.958 yuanes a 16.575 yuanes, y el límite inferior sigue siendo 2.408 yuanes (provisional, por determinar). por documentos provinciales). El límite superior de la base de pago del seguro médico de los empleados se elevó de 18.561 yuanes a 20.292 yuanes, y el límite inferior se elevó de 3.712 yuanes a 4.058 yuanes. El límite superior de la base de pago del seguro de desempleo se eleva de 18.561 yuanes a 20.292 yuanes, y el límite inferior sigue siendo 1.895 yuanes (el salario mínimo no se ha ajustado).

Objetividad jurídica:

Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tiene derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos de las personas requieren que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

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