¿Cuál es el salario anual típico de los directores ejecutivos de empresas gigantes? ¿Qué empresas ofrecen los mejores salarios?
El salario de las empresas privadas es significativamente más alto que el de las empresas estatales. El salario anual de los directores ejecutivos en las empresas estatales es sólo de más de 70.000 yuanes. Hay muchas empresas que cotizan en bolsa con un salario anual inferior. Más de 200.000 yuanes, pero la mayoría de ellos son jefes de empresas privadas. El salario medio anual de los gerentes supera los 450.000, así que piense en lo difícil que es la vida de los altos ejecutivos de las empresas estatales. pasar a empresas privadas. Hay muchas diferencias entre China y el mundo, pero también hay muchas que en realidad no se han revelado. Por ejemplo, se dice que Zhang Xiaolong, del sistema oficial WeChat de Tencent, tiene un salario anual de más de 300 millones de RMB. Se espera que alcance los 119 millones de RMB. Muchos de los ejecutivos de Alibaba superan los diez millones anteriores, y la mayoría de los ejecutivos de Huawei valen más de 20 millones.
En general, el salario anual de los directores ejecutivos de las empresas gigantes mundiales es muy alto y también pueden tener opciones sobre acciones y otros incentivos. Sólo así el director ejecutivo podrá trabajar seria y continuamente para hacer que la empresa sea cada vez mejor. . Por ejemplo, Tim Cook, director ejecutivo de Apple en Estados Unidos, tiene un salario anual de más de 100 millones de dólares estadounidenses, lo que equivale a 900 millones de yuanes en RMB. Con este salario anual, puede convertirse en multimillonario después de trabajar para. Más de un mes Se puede ver que los gigantes internacionales están particularmente dispuestos a gastar enormes sumas de dinero para contratar a los principales directores ejecutivos. Sin embargo, después de que Tim Cook reemplazó a Steve Jobs en Apple, el precio de las acciones de Apple aumentó más de seis veces y, el 2 de agosto de 2018, el valor de mercado general de Apple superó los 100 millones de dólares, un récord. En otras palabras, en los dos años que Tim Cook estuvo a cargo, el valor de mercado de Apple ha aumentado en casi un billón de dólares estadounidenses. Este tipo de desempeño de ventas ha hecho que los accionistas de la empresa frutera ganen mucho dinero. Los accionistas le darán a Tim Cook un salario anual de más de 100 millones de dólares, que sigue siendo muy asequible.
Cuando hablamos del salario de un CEO, siempre lo comparamos con el salario de los empleados o con el nuestro. De hecho, no hay comparación. Como líder de una empresa, un director ejecutivo debe tener extraordinarias reservas de conocimientos y amplios conocimientos, y también debe asumir riesgos operativos. El valor de una persona que puede convertirse en director ejecutivo debe ser mucho mayor que el de los empleados comunes. relación proporcional aquí, que es un estándar que utilizamos a menudo para considerar si el salario del CEO es efectivo y se utiliza internacionalmente.
No hay nada que sea inválido o poco científico. Lo que a todos les importa son sólo sus propios derechos e intereses. Este principio de no preocuparse por la minoría sino por la desigualdad es cierto en todo el mundo. Lo que tienes que hacer es formular estándares industriales claros, profundizar en un campo y convertirte en un experto. Por lo tanto, déjate apreciar y no mires tan lejos. Muchos directores ejecutivos también trabajan desde abajo, acumulando silicio y. haciendo miles de millas. Como empleado común y corriente con la moral alta, puede comprender y comparar la diferencia salarial entre él y el director ejecutivo. La forma correcta es convertirla en motivación para el progreso, en lugar de simples celos y odio hacia los ricos. No todo el mundo inicia un negocio. cero, pero en su corazón no seas tan tonto. El mundo es bastante justo y las oportunidades están preparadas de antemano para el espíritu de trabajador modelo.