Días festivos legales de Foxconn*** cuántos días al año

***11 días. Los días festivos son establecidos por el estado. Foxconn y muchas otras empresas son simplemente ejecutores y deben dejar descansar a los empleados. De lo contrario, se les pagará el triple del pago por horas extras. el estado lo fija el 1 de noviembre de cada año los días de feriados legales, excluyendo dos fines de semana por semana

¿Cuántos días de feriados nacionales hay en un año?

1 día libre para los nuevos. Día del Año

3 días libres para el Festival de Primavera

1 día libre para el Festival Qingming

1 día libre para el Día del Trabajo

1 día de descuento en Dragon Boat Festival

1 día libre en el Festival del Medio Otoño

1 día libre en el Día del Trabajo

1 día libre en Dragon Boat Festival

1 día libre en el Festival del Medio Otoño

Tenemos un feriado de 3 días durante el Día Nacional. ***11 días.

Sistema de Salarios y Beneficios de Foxconn

Los empleados de Foxconn se dividen en tres niveles:

El primero es lo que los taiwaneses llaman "no calificación", que probablemente sea Similar a los trabajadores temporales. El salario básico es básicamente entre 400 y 500. Si no trabajas horas extras, realmente no tienes mucho dinero. Si la empresa tiene muchos pedidos, tienes que trabajar. horas extras: las horas extras dependen del volumen del pedido y del cronograma de envío. Puede trabajar hasta 12/13 horas al día.

El segundo es el "nivel de miembro", que también es un trabajador común. Generalmente, es un trabajador calificado "no calificado" que ha trabajado durante muchos años, luego de pasar una evaluación estricta, tiene la oportunidad de ser transferido al nivel de miembro. El salario será ligeramente menor. El aumento salarial de este año no será mucho mayor que el triple del salario básico. El tercer nivel es el "nivel de división", que se llama ingeniero. Este nivel se divide en catorce niveles, es decir, "división uno". "Shi 2", "Shi 3"... "Shi 14" son directores generales de grupos empresariales. Todos los directores y superiores son taiwaneses o los llamados "cuadros taiwaneses", y algunos son de Hong Kong o malayos. No, pueden ser chinos continentales. Naturalmente, habrá una gran diferencia salarial según el nivel y el estatus, pero en general será mejor que los dos niveles anteriores. La primera división generalmente está entre 900 y 1500; generalmente entre 1500 y 2500. Entre 2200 y 3000 para la división tres. El pago de horas extras se calcula por separado. Sin embargo, las horas extras variarán según el nivel. Generalmente, la división uno tendrá de 50 a 72 horas extras pagadas en un mes. Se pueden contar como horas extras obligatorias y también se pueden utilizar como tiempo libre. Sin embargo, si hay muchos pedidos, el tiempo libre será más problemático. La regla no escrita de la empresa es: el supervisor combinará las horas extras del empleado y su desempeño diario. Rendimiento laboral Si una persona rara vez trabaja horas extras, los supervisores a menudo piensan que los subempleados no están trabajando lo suficiente. Esto es muy similar a las reglas tácitas de Huawei. Los empleados se dividen en muchos niveles, aproximadamente en los siguientes niveles: división. 10, división 9, división 9. 8. División 7, División 6, División 5, División 4, División 3, División 2, División 1, Miembro 3, Miembro 2, Miembro 1, el salario no está determinado por su grado.