¿Cómo escribir los asientos contables para el pago de horas extras en el departamento de ingeniería?
Asientos contables de salarios de horas extras del Departamento de Ingeniería
Débito: honorarios de gestión (servicios prestados por el departamento de gestión)
Gastos de ventas (servicios prestados al departamento de ventas) departamento)
Costos de producción - costos auxiliares de producción (para servicios básicos de producción)
Gastos de fabricación (para producir productos y brindar servicios)
Construcción en curso (para activos fijos o construcción simple para brindar servicios)
Préstamo: salarios de los empleados a pagar
¿A cuánto asciende la comisión de gestión?
Los gastos administrativos se refieren a diversos gastos incurridos por el departamento administrativo de la empresa para organizar y gestionar las actividades de producción y operación. Los elementos específicos incluyen: fondos de la empresa, fondos de educación de los empleados, gastos de entretenimiento comercial, impuestos, tarifas de transferencia de tecnología y amortización. de activos intangibles, honorarios de consultoría, honorarios de litigios, amortización de costos iniciales, honorarios de gestión pagados a superiores, primas de seguro laboral, primas de seguro de desempleo, honorarios de miembros de la junta directiva, honorarios de auditoría de informes financieros, honorarios iniciales y otros gastos de gestión incurridos durante el periodo de preparación.
¿Cuáles son los gastos de venta?
Los gastos de ventas se refieren a los gastos en que incurre la empresa en el proceso de venta. Incluye principalmente primas de seguros, tarifas de embalaje, tarifas de exhibición y publicidad, tarifas de mantenimiento de productos, pérdidas esperadas en el control de calidad del producto, tarifas de transporte, tarifas de carga y descarga, así como salarios del personal, gastos comerciales y depreciación de agencias de ventas especialmente establecidas. para vender los productos de la empresa y otros gastos operativos.
¿Cuáles son los salarios que se pagan a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por una empresa por los servicios prestados por los empleados o por la terminación de las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo.