Las principales funciones del módulo de contabilidad de nómina
Las principales funciones del módulo de contabilidad de nómina son el procesamiento contable, contabilidad de nómina, contabilidad de activos fijos, contabilidad de inventarios, contabilidad de ventas, contabilidad de costos, generación y resumen de informes contables, análisis financiero, etc.
Las principales tareas que realiza el módulo de gestión salarial son:
1 De acuerdo con la política de reforma salarial de la casa matriz y el plan salarial total emitido así como los beneficios económicos reales. de la empresa, preparar un plan salarial integral que sea razonable y comprender y utilizar la nómina total.
2. Responsable de manejar cambios salariales como regularización de empleados, calificaciones, ascensos, transferencias de trabajo y retiros internos, así como liquidación de salarios para los empleados renunciados.
3. Responsable de manejar los procedimientos salariales para transferencias de empleados y aprobar las normas salariales para los empleados transferidos.
4. Responsable de la contabilidad de los ajustes salariales de todos los empleados.
5. Responsable del trabajo de presupuesto de gastos relacionados con recursos humanos.
6. Responsable de la formulación de los métodos de distribución y evaluación de salarios de los empleados y de la contabilidad de los salarios, bonificaciones y subsidios diversos de los empleados, y proponer las normas de retención de salarios, bonificaciones y subsidios diversos de acuerdo con la reglamentación. .
7. Responsable de la contabilidad y tabulación del pago de horas extras y pago del turno de noche de los empleados.
8. Responsable de elaborar la relación de seguros laborales y prestaciones sociales.
9. Verificar periódicamente la implementación del pago total de sueldos y salarios de las organizaciones subordinadas.
Las funciones básicas del software de contabilidad incluyen las siguientes partes:
1. Módulo de procesamiento contable: El módulo de procesamiento contable comienza con la revisión de los comprobantes originales y la preparación de los comprobantes contables, pasando por la contabilidad, la conciliación, liquidación y otros procesos contables, hasta el proceso de preparación de estados contables;
2. Módulo de contabilidad salarial: el módulo de contabilidad salarial se basa en los datos originales de cálculo y desembolso de salarios personales de los empleados, procesando salarios. contabilidad
3. Módulo de contabilidad de activos fijos: el módulo de contabilidad de activos fijos incluye el establecimiento de tarjetas de activos fijos, el establecimiento de libros de cuentas de activos fijos, el ingreso de cambios de activos fijos, la acumulación de depreciación de activos fijos, el cálculo resumido, la consulta y la impresión. y preparar comprobantes de transferencia;