¿Qué es más rentable para los residentes solicitar un seguro médico de 3.400 yuanes o un seguro médico de 3.000 yuanes?
Después de que se anunciaron las normas de pago, algunos internautas se quejaron: ¡El precio ha vuelto a subir! ¡No puedo permitírmelo! Los participantes en el seguro médico para empleados se preocuparon un poco cuando vieron el estándar de pago de 350 yuanes: ¿Por qué tenemos que pagar entre 4.000 y 5.000 yuanes cada año por el seguro médico para empleados, e incluso entre 7.000 y 8.000 yuanes por el seguro médico para residentes? ¡Qué gran diferencia! Especialmente para aquellos con empleo flexible que trabajan en las ciudades, algunos optan por pagar el seguro médico de los residentes urbanos y rurales, mientras que otros optan por pagar el seguro médico de los empleados urbanos. ¿Cuál es la diferencia entre ellos? ¿Están perdiendo dinero?
En primer lugar, ¿cuánto cuesta pagar el seguro médico de los empleados? El monto del pago del seguro médico del empleado = la base salarial pagada por el empleado × la base salarial pagada por el empleado por la tarifa El límite mínimo es el 60% del salario promedio del año anterior en el área coordinada. El personal de empleo flexible paga el seguro médico de los empleados. La base de pago es el 60% del salario medio de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia en el año anterior. Por ejemplo, el salario medio de los empleados en todas las unidades urbanas de su área es de 6.000 yuanes y la base de pago aprobada para 60 años es de 3.600 yuanes. Pago mensual 3600×10=360 yuanes; pago del seguro médico básico en 2022: 360×65438 febrero=4320 yuanes. Además, si se aumenta el monto del pago del seguro de enfermedad, el personal de empleo flexible deberá pagar casi 5.000 yuanes por el seguro médico de los empleados.
El sistema de seguro médico de los empleados se coordina principalmente a nivel municipal y los niveles de pago varían de una ciudad a otra, pero la tasa en la mayoría de las áreas es de alrededor de 8 a 10 yuanes y el pago mínimo anual es más. más de 4.000 yuanes. En algunas áreas, la tasa de pago del seguro médico de las personas con empleo flexible es baja, o el monto del pago es bajo debido a la "construcción única y la planificación general" (no disfrutan de cuentas personales para el seguro médico).
Así que, en la mayoría de las zonas, un PK de 350 yuanes equivale a más de 4000 yuanes. ¿Por qué son tan diferentes los estándares de pago de los dos seguros médicos? ¿Cuáles son sus principales diferencias?
1. Agrupación de fondos con diferentes estándares de financiación del seguro médico de residentes = subvenciones financieras y aportaciones individuales. Por ejemplo, el subsidio fiscal en la mayoría de las zonas es de 610.350 = 960 yuanes, lo que significa que el estándar de financiación real este año no es inferior a 960 yuanes. En cuanto al seguro médico de los empleados, generalmente no existe ninguna subvención financiera.
2. Las cuentas personales implementan diferentes beneficios de seguro médico para empleados para los asegurados. La cuenta personal de la tarjeta de seguro social (tarjeta de seguro médico) tendrá registros mensuales, que se utilizan principalmente para la compra de medicamentos y tratamientos ambulatorios. El seguro médico para residentes urbanos y rurales no tiene cuentas individuales y sólo puede reembolsarse con cargo al fondo general.
3. Diferentes estándares de reembolso En términos generales, los estándares de reembolso (proporciones) del seguro médico de los empleados son más altos que los estándares de reembolso del seguro médico de los residentes. Los deducibles específicos, los índices de reembolso y los límites superiores de reembolso varían según la región. El "Aviso sobre la prestación de seguridad médica básica para residentes urbanos y rurales en 2022" emitido por la Administración Nacional del Seguro Médico y otros departamentos estipula: Estabilizar el nivel de los beneficios de hospitalización del seguro médico de los residentes y garantizar que el índice de pago de fondos dentro del alcance del La política se mantiene estable en torno a 70. La tasa de reembolso global del seguro médico de los empleados es generalmente más alta que la del seguro médico de los residentes.
4. El seguro médico para residentes con diferentes beneficios de jubilación se paga anualmente, 1 año, 1 año. Independientemente de tu edad, debes pagar anualmente (algunas áreas tienen políticas preferenciales para las personas mayores). Después de que los empleados hayan pagado el seguro médico durante un cierto período de tiempo, se jubilan, ya no pagan y disfrutan de los beneficios del seguro médico de por vida. Existen diferencias en los años de pago mínimo para el seguro médico de los empleados en diferentes regiones. La mayoría de las áreas exigen que las mujeres paguen contribuciones por más de 20 a 25 años y que los hombres paguen por más de 25 a 30 años.
Debido a las razones anteriores, los estándares de pago del seguro médico de los empleados son mucho más altos que los estándares de pago del seguro médico de los residentes.
Si eres un empleado flexible, ¿qué tipo de seguro médico deberías elegir pagar? Si las condiciones financieras lo permiten y desea disfrutar de los beneficios del seguro médico para empleados de por vida después de la jubilación, o si ha pagado un seguro médico para empleados durante muchos años antes de ir a trabajar (no quiere desperdiciarlo), entonces opte por pagar el seguro médico para empleados. seguro médico como individuo con empleo flexible.
Si las condiciones económicas actuales son relativamente difíciles, el seguro médico para residentes también es una buena opción, ¡con un subsidio financiero de más de 610 yuanes por persona! La tasa de reembolso por hospitalización dentro del alcance de las políticas nacionales es de alrededor del 70%, y el límite superior del reembolso anual por hospitalización es generalmente de más de 100.000 yuanes, o incluso cientos de miles de yuanes.