¿Qué temas incluye la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo?
Asientos contables de seguros y siniestros de accidentes de trabajo, transferencias a fondo perdido a cuentas contables:
(1) Cuando la empresa adelanta gastos,
Debito; : otras cuotas Cobro - Seguridad Social
Crédito: Efectivo
(2) Recuperación de Comisiones de Reclamación
Débito: Depósitos Bancarios
Préstamo : Otros Créditos - Seguridad Social
(3) Si no se devuelven las cuotas,
Débito: Gastos de gestión - Primas seguro laboral
Préstamos: Otros créditos - Garantía Social
Datos ampliados:
1. Tratamiento médico de accidentes de trabajo
Los gastos médicos de accidentes de trabajo incluyen gastos médicos de accidentes de trabajo, tratamiento de rehabilitación gastos e instalación y configuración de dispositivos de asistencia.
(1) Gastos médicos por accidentes de trabajo. Los empleados lesionados en el trabajo disfrutan de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades profesionales en las instituciones médicas que firman acuerdos de servicio. Si los gastos médicos requeridos cumplen con el catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, la lista de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo, serán pagados por el fondo del seguro de accidentes de trabajo. .
(2) Gastos de tratamientos de rehabilitación. Los trabajadores lesionados en el trabajo acuden a instituciones médicas que han firmado acuerdos de servicios para recibir tratamiento de rehabilitación, y los costos también los cubre el fondo del seguro de accidentes laborales.
(3) Costo de instalación y configuración de dispositivos de asistencia. Para los trabajadores lesionados en el trabajo debido a su vida diaria o necesidades laborales, el costo de instalación de prótesis, aparatos ortopédicos, prótesis oculares, dentaduras postizas, sillas de ruedas y otros dispositivos de asistencia, según lo confirme el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral, será pagado por la entidad relacionada con el trabajo. fondo de seguro de lesiones de acuerdo con las normas estipuladas por el estado. Generalmente, las tarifas de instalación y configuración de los dispositivos de asistencia se pagan por una cantidad fija.
2. Tratamiento de la discapacidad
El subsidio por discapacidad incluye el subsidio único por discapacidad, el subsidio por discapacidad y los gastos de manutención.
(1) Asignación única por invalidez. Si la discapacidad de un empleado debido al trabajo se evalúa entre el nivel uno y el nivel diez, el fondo del seguro de accidentes laborales proporcionará un subsidio único de acuerdo con el nivel de discapacidad. El estándar de subsidio único para los empleados discapacitados del nivel 1 al 10 es su salario de 24 a 6 meses, respectivamente.
¿Según el Capítulo 5 del “Reglamento de Gestión de Accidentes de Trabajo”? ¿Beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo? Términos:
Si se identifica que un empleado tiene una discapacidad de nivel uno a cuatro debido a una lesión relacionada con el trabajo, mantendrá la relación laboral, renunciará a su trabajo y disfrutará de los siguientes beneficios. :
(1) Cubierto por el fondo de seguro de accidentes laborales. Se paga una prestación única por discapacidad en función del nivel de discapacidad. Los estándares son: 27 meses de salario por incapacidad de primer nivel, 25 meses de salario por incapacidad de segundo nivel, 23 meses de salario por incapacidad de tercer nivel y 21 meses de salario por incapacidad de cuarto nivel;
(2) Por El fondo de seguro de accidentes de trabajo paga subsidios por discapacidad mensualmente. La norma es: si el monto real del subsidio de discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el fondo de seguro de accidentes de trabajo lo hará. compensar la diferencia;
(3) El empleado lesionado en el trabajo alcanza la edad de jubilación y solicita Después de los procedimientos de jubilación, se suspenderán los beneficios por discapacidad y se disfrutarán los beneficios del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. . Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.
Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se identifica que tiene una discapacidad de nivel uno a nivel cuatro, las primas del seguro médico básico serán pagadas por el empleador y el empleado individual sobre la base del subsidio por discapacidad.
Recordatorio amistoso de Global Ivy: Lo anterior es [¿Qué temas se incluyen en la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo? ]La respuesta a la pregunta, ¡espero que sea de ayuda para todos!