Bono de fin de año base seguridad social
Análisis legal: El estado estipula que los empleados deben utilizar "su salario mensual promedio del año anterior" como base para el pago de los salarios de este año. Al mismo tiempo, el Estado también estipula claramente que el salario mensual promedio, incluidos salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios y otros ingresos, se calculará sobre la base de los elementos enumerados en las estadísticas de salario total estipuladas por la Oficina Nacional de Estadísticas. Por lo tanto, "mi salario mensual promedio el año pasado" es un salario amplio. El bono de fin de año debe incluirse en la base de pago de la seguridad social. En vista del diferente "salario promedio mensual del año anterior" para cada empleado, el estado estipula que "la porción del salario promedio mensual que exceda el salario promedio de los empleados locales en más del 300% no se incluirá en el salario personal". base de pago si el salario promedio mensual es inferior al 60% del salario promedio de los empleados locales, se computará como pago el 60%."Base legal: Artículo 4 del "Reglamento"; sobre Composición Salarial Total" consta de las siguientes seis partes: (1) Salarios por hora; (2) Salarios por pieza; (3) Bonificaciones; (4) ) Asignaciones y subsidios; (5) Salarios por horas extras; (6) Salarios pagados bajo régimen especial. circunstancias.