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¿Puedo seguir comprando seguridad social cuando alcance la edad de jubilación?

Análisis legal: En principio, se estipula que las empleadas y los empleados de un empleador no continuarán participando en el seguro como empleados después de cumplir 55 o 60 años. El empleador deberá rescindir el seguro de manera oportuna cuando los empleados llegar a la edad de jubilación. Según la política, sólo si el aplazamiento de la jubilación es aprobado por una organización superior al nivel municipal y el departamento de recursos humanos, la unidad puede gestionar los procedimientos de pago del seguro de sobreedad.

Excepto para aquellos a quienes se les ha aprobado posponer la jubilación y solicitar al departamento de impuestos local continuar participando en el seguro, el departamento de impuestos local obligará al personal mayor de edad que todavía está asegurado como empleado a irse. a través de los procedimientos de suspensión automática del seguro y notificar al empleador por correo electrónico. Los empleadores deben recordar rápidamente a las personas aseguradas con exceso de edad que reciban beneficios de pensión.

Los trabajadores que hayan alcanzado la edad de jubilación deberán realizar los trámites de jubilación en tiempo y forma. Si continúa trabajando, no se contará su antigüedad en el servicio ni el seguro de pensión adicional que pagó. Después de jubilarse y recibir su pensión, su empleador puede firmar un acuerdo si continúa trabajando, pero ya no podrá pagar el seguro social. Todos los tratamientos se realizarán de acuerdo con el acuerdo.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 2 Cuando una persona que participa en el seguro básico de pensión para empleados alcanza la edad legal de jubilación, si el pago acumulado es inferior a 15 años, el pago puede ampliarse a 15 años. Después de la implementación de la "Ley de Seguro Social", si el pago se extiende por 5 años pero aún es inferior a 15 años, se puede realizar un pago único hasta llegar a los 15 años.

Artículo 3 Una vez que una persona que participa en el seguro básico de pensión para empleados alcance la edad legal de jubilación, si el pago acumulado es inferior a 15 años (incluido el pago extendido según lo estipulado en el artículo 2), podrá solicitar la transferencia a un nuevo tipo de seguro de pensión en el lugar de su residencia registrada, el seguro de pensión social rural o el seguro de pensión social de residentes urbanos, disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensión.

Las personas que participan en el seguro básico de pensiones para empleados han alcanzado la edad legal de jubilación, han realizado cotizaciones acumuladas durante menos de 15 años (incluida la extensión de los pagos de conformidad con el artículo 2) y no se han transferido al nuevo seguro de pensión social rural o seguro de pensión social para residentes urbanos, las personas pueden solicitar por escrito la rescisión de la relación de seguro de pensión básica para empleados. Después de recibir la solicitud, la agencia de seguro social informará al solicitante por escrito sobre el derecho a transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al seguro de pensión social para residentes urbanos y las consecuencias de rescindir la relación del seguro de pensión básica del empleado. Después de mi confirmación por escrito, la relación de seguro de pensión básica para empleados finalizará y el saldo de la cuenta personal se me pagará en una sola suma.

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