¿Cuánto puede reclamar la tarjeta de seguro social por cesárea en el condado de Fuping?
Proceso de reembolso del seguro de maternidad
1. Solicitud de prestaciones del seguro de maternidad 1. Información proporcionada por el solicitante:
a. Certificado de planificación familiar (es decir, certificado de nacimiento) B. Certificado médico de nacimiento del recién nacido (es decir, certificado de nacimiento) o libro de registro del hogar C. Certificado de diagnóstico (certificado de nacimiento emitido por el parto). hospital, emitido al momento del alta) D. Certificado de gastos (impreso al momento del alta) D. Tarjeta de identificación personal (tarjeta de identificación original del agente proporcionada por el agente) E. Detalles de gastos de hospitalización por distocia en otros lugares o en el extranjero, cesárea en otros lugares o en el extranjero: (6544)
Condiciones de reembolso del seguro de maternidad: (1) Quienes tienen hijos de conformidad con la política nacional de planificación familiar o se someten a una cirugía de planificación familiar (2) La unidad participa en el seguro de maternidad para; empleados de acuerdo con la normativa y ha pagado íntegramente durante más de un año.
El empleador no pagará más del 1% del salario total de la unidad a la agencia de seguro social, y el estado proporcionará subsidios indirectos en forma de gastos antes de impuestos. Se puede observar que los costos del seguro social de maternidad todavía corren a cargo del empleador. En cuanto al seguro de maternidad para las empleadas de organismos e instituciones estatales, corre a cargo exclusivamente de las finanzas estatales y las personas no tienen que pagar ninguna tasa. Los empleadores que no hayan participado en la coordinación social del seguro de maternidad correrán con los gastos de maternidad de las empleadas. Ratio de reembolso del seguro de maternidad: se utiliza como base el salario mensual medio de los empleados del año anterior y se realiza un pago único según una determinada proporción. Entre ellos: 1. La tasa de natalidad natural es del 270%.
2. La tasa de distocia es del 320%.
3. La cesárea es del 420%. Los gastos de examen, parto, operación, hospitalización y medicamentos para el parto de las empleadas corren a cargo del fondo del seguro de maternidad. Los honorarios por servicios médicos y medicamentos (incluidos los medicamentos pagados por cuenta propia y los medicamentos nutricionales) que excedan las normas correrán a cargo de los propios empleados. Una vez que una empleada es dada de alta del hospital, los gastos médicos por enfermedades causadas por el parto serán pagados por la caja del seguro de maternidad; los gastos médicos por otras enfermedades se gestionarán de conformidad con las disposiciones de las prestaciones del seguro médico. Una vez finalizada la licencia de maternidad, si una empleada necesita tomar un descanso para recibir tratamiento debido a una enfermedad, se gestionará de conformidad con las normas pertinentes sobre licencia por enfermedad y prestaciones del seguro médico.