¿Cuál es el ratio de pago de "cinco seguros y un fondo de vivienda" en Changzhou?

Fórmula general de pago: base de pago × ratio de pago = cuota a pagar.

1. Seguro de pensiones: el ratio de pago del seguro de pensiones actual es del 21% para las unidades y del 8% para las personas.

2. Seguro médico: Ratio de pago del seguro médico: 9% para las unidades; y 2% para individuos

3. Seguro de desempleo: Relación de pago del seguro de desempleo: 2% para unidades y 1% para individuos

4. El seguro de lesiones relacionadas determina la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo según el alcance de la industria de la unidad. Entre el 0,5% y el 2%, los individuos no necesitan pagar;

5. Seguro de maternidad: 0,8% para la unidad, los individuos. no es necesario pagar;

6. Fondo de previsión para la vivienda: elija según la situación real de la empresa. El ratio de contribución al fondo de previsión para la vivienda, pero en principio, no debe exceder el 10% del salario medio del empleado.

Datos ampliados:

Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluidos seguros de pensiones, seguros médicos, seguros de desempleo y seguros relacionados con el trabajo. seguro de accidentes y seguro de maternidad Seguro, fondo de previsión de vivienda, etc.

"Los empleados deben pagar el fondo de previsión de vivienda de acuerdo con las normas." El fondo de previsión de vivienda es una partida "pagable", que es un requisito legal, y pagarlo también significa que es una obligación.

El 23 de marzo de 2016, se implementaron simultáneamente el “Decimotercer Plan Quinquenal” que establece el seguro de maternidad y el seguro médico básico.

Esto significa que en el futuro, con la fusión del seguro de maternidad y el seguro médico básico, los conocidos "cinco seguros y un fondo" se convertirán en "cuatro seguros y un fondo", y el seguro médico se fusionará con seguro de maternidad. Algunas grandes empresas adquirirán beneficios para sus empleados, como seguros de accidentes personales, seguros de enfermedades críticas, etc.

2065438+ Antes de finales de junio de 2007, el seguro de maternidad y el seguro médico básico de los empleados se fusionarán en algunas áreas piloto, y las tasas de examen y los gastos médicos generales se reembolsarán juntos. El período piloto es de aproximadamente un año.

El primer lote de áreas piloto incluye 12 ciudades, incluidas Handan en Hebei, Jinzhong en Shanxi, Shenyang en Liaoning, Zhengzhou en Henan y Yueyang en Hunan. Una vez fusionados los dos seguros, en el futuro habrá cuatro seguros y un fondo. Las personas que participan en un seguro médico pueden disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu: cinco seguros y un fondo de vivienda