¿Las vacaciones anuales se calculan en función de la duración del servicio o de la fecha de empleo?
Análisis jurídico: Las vacaciones anuales de los empleados se calculan en función de su antigüedad en el servicio. Los empleados de la unidad que hayan trabajado de forma continua durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas.
Base jurídica:
1. Artículo 2 del “Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados”, agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, empleados que tengan regreso al trabajo Los empleados de hogares industriales y comerciales individuales y otras unidades que hayan trabajado continuamente durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales remuneradas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Los empleados disfrutan de los mismos ingresos salariales durante las vacaciones anuales que durante el horario laboral normal.
2. Artículo 3 del "Reglamento sobre lagunas en las vacaciones anuales retribuidas de los empleados": Si un empleado ha trabajado durante 1 año pero menos de 10 años en total, tomará 5 días de vacaciones anuales. licencia si ha trabajado durante 10 años pero menos de 20 años, tomará vacaciones anuales 10 días para los que hayan trabajado durante 20 años o más, 15 días de vacaciones anuales; Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.
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