¿Qué hace un especialista en préstamos para pequeñas y microempresas? ¿Es similar a comprar un seguro? ...
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2. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de que las pequeñas y microempresas tengan que pagar cinco seguros para sus empleados?
Beneficios de pagar cinco seguros:
Para las empresas, si solicitan cinco seguros y un fondo para empleados de acuerdo con la ley, pueden obtener pólizas preferenciales y apoyo financiero del El gobierno, y es más fácil obtener financiación bancaria y la financiación social pueden atraer talentos destacados para unirse, lo que es muy beneficioso para promover el desarrollo de la empresa.
Desventajas de pagar cinco seguros:
1. Las pequeñas y microempresas contratan especialistas en seguridad social a tiempo completo para pagar la seguridad social, lo que sin duda aumenta los costos operativos;
2. Incluso si contratan, la mayoría de los especialistas a tiempo completo son especialistas ordinarios con capacidad empresarial y nivel profesional promedio, es fácil ver que las cuestiones de seguridad social no se manejan adecuadamente.
3. La carga de los pagos de la seguridad social es pesada y las pequeñas y microempresas tienen pequeños márgenes de beneficio e incluso pérdidas, lo que es insoportable.
4. La mayoría de las pequeñas y microempresas producen de forma estacional, con un ciclo de producción anual de 8 a 9 meses. La mayoría de los empleados son simples trabajadores con salarios bajos, largas jornadas de trabajo, alta intensidad, cambios frecuentes de trabajo, alta movilidad y permanencia corta.
Extensión:
1. Las pequeñas y microempresas pueden optar por pagar la seguridad social para aumentar o disminuir el personal de la seguridad social y solicitar la seguridad social. Solo necesitan pagar las tarifas de servicio correspondientes. para que puedan ahorrar costos operativos y reducir la carga operativa de las empresas.
2. Huijiao Social Security Company está equipada con un equipo profesional de especialistas que pueden resolver adecuadamente diversos problemas.
En tercer lugar, ¿qué hacen los empleados bancarios, los agentes de crédito, etc.?
Vi esta respuesta en Internet: 1. Necesidades de desarrollo empresarial. Desde la transformación en 2009, todos los aspectos del negocio se han desarrollado rápidamente. Sin embargo, los pequeños préstamos comenzaron en 2010 y son el foco del desarrollo reciente. Debemos “reclutar talentos”. Actualmente no existen puestos de este tipo en los bancos y la presión es tan grande que es común hacer horas extras. Piénsalo tú mismo, ¡jaja!
2. Responsabilidades laborales: Brindar servicios crediticios integrales a empresas individuales y pequeñas y microempresas a tiempo completo, incluido el marketing directo de productos crediticios para clientes objetivo, visitas in situ a clientes y análisis de finanzas y datos no financieros relacionados con los clientes. Trabajar duro para mantener y desarrollar las relaciones cliente-banco.
En pocas palabras, quiero que encuestes a los clientes y analices la viabilidad de los préstamos. Los bancos tienen muchos departamentos y negocios, y es imposible que todos los empleados reciban capacitación. Si no está calificado profesionalmente, no afectará su desempeño en el trabajo real.
Está bien. Si crees que te gusta el trabajo y las condiciones están a la altura, pruébalo. ¡Te deseo éxito!