¿Cuándo se enviará toda la información sobre lesiones relacionadas con el trabajo a la Oficina del Seguro Social?

Cuando un trabajador se lesiona en el trabajo, la Oficina del Seguro Social compensará al trabajador según la solicitud del empleador o empleado y los gastos reales por lesiones relacionadas con el trabajo. La Oficina del Seguro Social puede compensar. al trabajador los gastos médicos y de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las normas legales, el subsidio de alimentación por hospitalización y el subsidio único de invalidez y otros gastos;

Objetividad jurídica:

Artículo 18 de las Medidas de Determinación de Accidentes de Trabajo: El departamento administrativo del seguro social deberá tomar una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 60 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo y emitir una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo o No se tomará ninguna determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. Artículo 22 El departamento administrativo del seguro social deberá, dentro de los 20 días siguientes a la fecha de tomar la decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, enviar la decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo o la decisión de no identificar las lesiones relacionadas con el trabajo al empleado lesionado ( o sus parientes cercanos) y el empleador, y enviar una copia a la compañía de seguro social Handling Agency. La emisión de la "Decisión de confirmar la lesión laboral" y la "Decisión de no confirmar la lesión laboral" se ejecutará con referencia a las disposiciones pertinentes de la Ley Civil. Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las regulaciones nacionales: (1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo; (2) subsidios de alimentos para hospitalización; (3) costos de transporte y alojamiento para tratamiento médico fuera del área coordinada; (9) costos de instalación y disposición de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad; honorarios de evaluación de capacidad.