Distribución salarial
1. Cuando la unidad paga los salarios, el banco también realizará un proceso de pago, los asignará uno por uno de acuerdo con el cronograma salarial y lo publicará en la cuenta. Algunos bancos están ocupados y pueden sufrir retrasos. Pero no te preocupes, se distribuirá. Las transferencias bancarias de salarios requieren que el personal del banco opere solo. Si hay varias unidades, es posible que deba hacer cola. Si no se completa al final del día, tendrá que esperar hasta el día siguiente (el segundo día hábil). 2. Si es Ping An Bank, los fines de semana/salarios de Ping An Bank se pueden pagar en nombre del banco durante los días festivos, y el límite de tiempo de pago es: Las cuentas de Ping An Bank generalmente pueden recibir el pago el mismo día (incluidos los sábados). y domingos); las cuentas de otros bancos dependen del tiempo de pago real del banco beneficiario.
1. Proceso de distribución de salarios del banco
El negocio de distribución de salarios se refiere a que el banco comercial acepta la encomienda de la unidad encargada y distribuye los salarios, bonificaciones y otros ingresos pagados por la unidad encargada. a los empleados de la unidad Un negocio que se transfiere a la cuenta de ahorro corriente abierta por un empleado designado en un banco mediante transferencia. El negocio de nómina de agencia incluye tres formas de pago: libreta vigente, tarjeta de ahorro y tarjeta de crédito. Las empresas pueden gestionar el negocio de agencia de nóminas en el mostrador de un banco. Si están interesadas, primero pueden firmar un acuerdo de agencia de salarios con un banco comercial basado en el principio de beneficio mutuo. el pago del salario de la agencia se puede realizar de acuerdo con el siguiente proceso:
1. Apertura de cuenta: la unidad encargada debe proporcionar los nombres de los empleados, números de identificación y otra información relevante de la lista de emisión del agente de acuerdo con el banco actual. requisitos del sistema de nombre real, y el banco de apertura de cuentas manejará los procedimientos de apertura de cuentas por lotes según la lista.
2. Transferencia de fondos: al distribuir los salarios, la unidad confiante transferirá los fondos en su totalidad a la cuenta designada abierta por la unidad confiante en el banco que abre la cuenta de acuerdo con el tiempo acordado en el acuerdo, y Proporcionar un pago por escrito al banco que abre la cuenta. Lista detallada de nómina.
3. Contabilización del cumplimiento del contrato: el banco que abre la cuenta transferirá el monto adeudado en su totalidad a la cuenta de ahorros de cada empleado a tiempo de acuerdo con el acuerdo de encomienda y la información de la lista de emisiones proporcionada por la unidad encargada.
4. Una vez contabilizados los salarios, los empleados de la unidad encargada pueden realizar retiros libremente. Cuando los empleados retiran dinero, deben presentar una libreta de salario o una tarjeta de liquidación y completar un recibo de retiro de ahorro. El cajero verifica si el contenido del recibo completado por el cliente es correcto, si el contenido básico está completo y si el contenido del recibo es correcto. El número de cuenta coincide con el nombre de la cuenta. Una vez que la verificación sea correcta, imprima el recibo de retiro y envíelo al cliente para su confirmación. El cliente firmará después de confirmar que es correcto. El cajero estampa su nombre en la libreta y en el recibo de retiro, y estampa el sello de efectivo en el recibo de retiro.