El salario promedio anual es de 2100, ¿cuánto es la deducción mensual del seguro? 5 seguros y un fondo

Ahora que estás a punto de empezar a trabajar, ¿sabes calcular las primas de seguros y los fondos de previsión? Generalmente, las unidades garantizarán "tres seguros y un fondo". Los tres seguros se refieren al seguro de pensión básico, al seguro médico y al seguro de desempleo, y el primer fondo se refiere al fondo de previsión de vivienda; De conformidad con las reglamentaciones nacionales, los "tres seguros y un fondo" son pagados conjuntamente por el empleador y el individuo, transferidos periódicamente y depositados en una cuenta de seguro o cuenta de fondo de previsión abierta a título individual, y son administrados de manera uniforme por las autoridades pertinentes. departamentos funcionales sociales. El cálculo y método de pago de "tres seguros y un fondo" es el siguiente: (Las cifras del artículo son todas hipotéticas y cada localidad tiene sus propias regulaciones). 1. Seguro de pensiones: los individuos pagan el 4% de la base salarial, las empresas pagan el 10% de la base salarial y los individuos pagan hasta la edad legal normal de jubilación. 2. Seguro médico: en el caso del seguro médico básico, los individuos pagan 2 yuanes de la base salarial y la unidad paga 9,8 yuanes de la base salarial, y el 0,8 parte va a la cuenta personal de los individuos paga 3 yuanes por mes para fondos de ayuda mutua; Grandes gastos médicos y la unidad paga 1 yuan del salario base. Cuando una persona enferma, el fondo mancomunado del seguro médico básico y la cuenta personal compartirán los gastos. Los gastos médicos que superen el estándar de pago mínimo del fondo mancomunado del seguro médico básico correrán a cargo del individuo en proporción. Cualquier déficit en mi cuenta personal lo pagaré yo mismo. 3. Seguro de desempleo: los individuos pagan x 0,5 de la base salarial y las unidades pagan 1,5 de la base salarial. Si participa en el seguro de desempleo de acuerdo con la reglamentación, y su empleador y usted han cumplido con las obligaciones de pago durante un año según lo requerido, si su empleo se interrumpe no por su propia voluntad, si se ha registrado para el desempleo y tiene requisitos laborales; puedes recibir seguro de desempleo. 4. Fondo de Previsión de Vivienda: Los individuos pagan x 8 de la base salarial y las unidades pagan 8 x la base salarial. Las personas físicas compren, construyan, renueven o rehabiliten sus propias casas; se jubilen o se jubilen, pierdan por completo la capacidad de trabajar y terminen la relación laboral con la unidad, se muden fuera de la ciudad o condado donde se encuentra la residencia permanente registrada o se establezcan en el extranjero; reembolsar el capital y los intereses de la compra y del préstamo. Si el alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar, se puede retirar el fondo de previsión para la vivienda; ¿A qué debe prestar atención al considerar el salario y los beneficios? A menudo escuchamos que el salario y los beneficios para los recién graduados no son muy importantes, pero cuando se trata de práctica, a menudo todavía lo consideran más. De hecho, ya sean 1.000 o 2.000, incluso si la diferencia se duplica, todavía sólo puedes tener suficiente para comer y todavía no puedes permitirte comprar una casa, y mucho menos un coche. Sin embargo, el propósito de este artículo es que todos conozcan la situación básica del salario, porque muchos estudiantes no parecen entenderla muy bien. El salario generalmente incluye: salario básico, bonificación, comisión de dividendos, pago de horas extras, pago de vacaciones, bonificación de fin de año, etc. Los beneficios incluyen: tres seguros y un fondo, provisión de vivienda, comidas de trabajo, asignación de habitaciones, etc. Los salarios básicos incluyen salarios y asignaciones. Las bonificaciones se basan en el desempeño. Los dividendos y las comisiones no están disponibles en muchas empresas. El pago de horas extras solo está disponible en algunas empresas. La diferencia en las tarifas de vacaciones es bastante grande. Algunas empresas simplemente reparten algunos pasteles de luna o algo así, generalmente unos cientos de yuanes. En algunas empresas estatales o agencias e instituciones gubernamentales, las tarifas de vacaciones son muy altas en un año. suele ser 3.000 o más. Entonces, puedes aprender más sobre esto. Los bonos de fin de año están disponibles para todas las empresas con financiación japonesa y algunas empresas con financiación de Taiwán establecerán bonos de fin de año y bonos de fin de año. Es posible que algunas empresas solo tengan un salario mensual de más de 1.000. , pero las bonificaciones de fin de año serán Decenas de miles. Se recomienda que todos comprendan no solo el salario mensual sino también el subsidio de vacaciones y el bono de fin de año. Muchas empresas implementan salarios laborales, de hecho, solo hay un rubro, que es todo tu salario, o puede incluir asignaciones, bonificaciones, etc. El bienestar es muy importante. El salario de BYD es muy alto. El período de prueba para los estudiantes universitarios es de 2.700 yuanes al mes y la comida y el alojamiento están incluidos, pero los tres seguros y un fondo apenas se pagan. De hecho, después del cálculo, solo paga a los empleados la parte del seguro que deberían haber pagado, y ahorrará un poco más, porque si los empleados reciben un ingreso de 1.000 yuanes, la empresa debería pagar más de 1.400 yuanes. . Los tres seguros y un fondo incluyen: seguro de pensión (subvención), seguro médico (subvención) y seguro de desempleo (subvención). Estos tres se denominan colectivamente seguro social (subvención), es decir, los tres seguros son; el fondo de previsión de vivienda.

Estos cuatro elementos, también conocidos como los cuatro fondos, son pagados obligatoriamente por el Estado. Los particulares asumen una parte y las empresas una mayor parte. Tasa de pago individual, tasa de pago unitario, seguro de pensiones 8, 20, seguro de desempleo, 1, seguro médico 2, fondo de previsión de vivienda desconocido 8, 8 Estas proporciones son ligeramente diferentes en cada provincia. Los tres seguros están coordinados por cada provincia y el. El fondo de previsión para la vivienda lo coordinan cada ciudad, así como las unidades y los individuos. Para aquellos que pagan 10 cada uno, la proporción del fondo de previsión para la vivienda en Suzhou llega a 22. Además, esta proporción no se aplica estrictamente. Muchas unidades la implementan de acuerdo con los estándares mínimos del país, es decir, pagan el seguro de acuerdo con el ingreso promedio de la ciudad. En ciudades como Shanghai, el ingreso promedio de los empleados urbanos. Son sólo más de 1.000. El fondo de previsión para la vivienda pertenece enteramente a los particulares, pero sólo puede utilizarse al salir de la ciudad o al comprar una casa o renovarla. “Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, puede retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados: comprar, construir, renovar o reformar una casa ocupada por él mismo, jubilarse o perder por completo la capacidad de trabajar; , y rescindir la relación laboral con la unidad; los que abandonan el país para establecerse; los que reembolsan el principal y los intereses del préstamo para adquisición de vivienda; aquellos cuyo alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar; individuales y 2 (o 3, según la provincia) que paga el empleador por concepto de seguro de pensiones irán a la cuenta personal, y los 18 restantes irán a la cuenta de ahorro social. Después de la jubilación, el pago mensual será 1/120 de. el monto mancomunado provincial (lo mismo para los empleados jubilados) del monto de la cuenta personal. Y estos beneficios del seguro devengarán intereses a una tasa de interés de un año. Sin embargo, si abandona la ciudad, sólo podrá transferir el saldo a otras ciudades y no podrá retirar efectivo como el fondo de previsión de vivienda. Por ejemplo, si una persona tiene 60.000 yuanes en su cuenta personal cuando se jubila y la provincia coordina 400 yuanes por mes, entonces la pensión mensual al jubilarse será 60.000/120.400 = 900. Si alguien muere antes de jubilarse, los herederos pueden retirar el beneficio personal el monto de la cuenta, si la persona fallece dentro de los diez años posteriores a la jubilación, los herederos pueden retirar la parte restante de la cuenta personal Tomando como ejemplo el fallecimiento tres años después de la jubilación, los herederos pueden retirar 0000*. [1- (36/120)]= 42.000 yuanes. El seguro médico es similar al seguro de pensión. También se divide en cuentas personales y partes de fondos sociales. Todos tendrán una tarjeta médica después de trabajar. Puede pasar la tarjeta al comprar medicamentos o consultar a un médico. Utilice los beneficios de desempleo de agrupación social Cuando esté desempleado, puede obtener beneficios de desempleo mensualmente, la mayoría de los estudiantes universitarios no lo utilizan mucho. Esto es muy importante para proporcionar vivienda. Generalmente, las grandes empresas tienen dormitorios para empleados, pero las empresas privadas y las pequeñas empresas generalmente no. También es difícil proporcionar vivienda en grandes ciudades como Shanghai y Beijing, pero aquellos que no tienen dormitorios generalmente recibirán vivienda. subvenciones. Hoy en día, la asignación de viviendas sociales ha sido abolida y reemplazada por la asignación monetaria de viviendas. Sin embargo, algunas empresas estatales construirán algunas casas y las venderán a sus empleados a bajo precio. De lo anterior se desprende que el salario mensual mencionado por las empresas en general es solo una parte del paquete salarial, y los beneficios son en realidad otra parte muy importante de los ingresos. El paquete salarial mencionado por la empresa durante la contratación en realidad tiene mucho contenido. Parte es el ingreso real antes de impuestos, es decir, el ingreso después de pagar los tres seguros y un fondo. que es el llamado "ingreso bruto". De hecho, obtendrás mucho menos. Por ejemplo, el salario de Yangzhou Yaxing para los recién graduados del Instituto del Automóvil es de 1.700 yuanes, de los que se deducen 136 (8) para el seguro de pensiones, 17 yuanes para las prestaciones de desempleo, 34 yuanes para el seguro médico y 170 yuanes para el fondo de previsión de vivienda después de las deducciones. todavía quedan 1.343 yuanes. El impuesto sobre la renta personal de Yangzhou comienza a ser 1200. Por lo tanto, para los 1343-1200 = 143 adicionales, se requiere un impuesto sobre la renta personal de 5 yuanes, que es 7,15 yuanes.

[Compartir] ¿Cuál es el ratio de pago de “cinco seguros y un fondo”? ¿Cuál es el ratio de pago de “cinco seguros y un fondo”? Compañía de seguros de pensiones 20 personas 8 Compañía de seguros médicos 10 personas 2 3 Compañía de seguros de desempleo 1,5 personas 0,5 Compañía de seguros de accidentes de trabajo 0,5 personas 0 Unidad de seguro de maternidad 0,8% individual 0 Fondo de previsión de vivienda: La unidad y el individuo respectivamente no deberán exceder el promedio mensual salario de los empleados en el año anterior 12 Nota dentro del rango: Las proporciones serán ligeramente diferentes en diferentes regiones ¿Cuál es la proporción de pago de "cinco seguros y un fondo de vivienda"? Compañía de seguros de pensiones 20 personas 8 Compañía de seguros médicos 10 personas 2 3 Compañía de seguros de desempleo 1,5 personas 0,5 Compañía de seguros de accidentes de trabajo 0,5 personas 0 Unidad de seguro de maternidad 0,8% individual 0 Fondo de previsión de vivienda: La unidad y el individuo respectivamente no deberán exceder el promedio mensual salario de los empleados en el año anterior 12 Dentro del rango [participación] ¿Cuál es el índice de pago de "cinco seguros y un fondo"? ¿Cuál es el índice de pago de "cinco seguros y un fondo"? Compañía de seguros de pensiones 20 personas 8 Compañía de seguros médicos 10 personas 2 3 Compañía de seguros de desempleo 1,5 personas 0,5 Compañía de seguros de accidentes de trabajo 0,5 personas 0 Unidad de seguro de maternidad 0,8% individual 0 Fondo de previsión de vivienda: La unidad y el individuo respectivamente no deberán exceder el promedio mensual salario de los empleados en el año anterior 12 Nota dentro del rango: Las proporciones serán ligeramente diferentes en diferentes regiones ¿Cuál es la proporción de pago de "cinco seguros y un fondo de vivienda"? Compañía de seguros de pensiones 20 personas 8 Compañía de seguros médicos 10 personas 2 3 Compañía de seguros de desempleo 1,5 personas 0,5 Compañía de seguros de accidentes de trabajo 0,5 personas 0 Unidad de seguro de maternidad 0,8% individual 0 Fondo de previsión de vivienda: La unidad y el individuo respectivamente no deberán exceder el promedio mensual salario de los empleados en el año anterior 12 Nota dentro del rango: Las proporciones en diferentes regiones serán ligeramente diferentes/Blog/00148315/00243892.shtml Con respecto a los cinco seguros y un fondo, los expertos se presentarán rápidamente Puntos de recompensa: 30 - Solución. hora: 2006-11-9 16:421 Si el empleado gana 3000, incluido 1800 de salario básico, 1000 de salario laboral y 200 de subsidio. Si paga 5 seguros y 1 fondo basado en el salario básico, debe usar 1800 para calcular su. ¿Ingresos personales? ¿O puedes calcularlo como 3000? 2. Piensa en lo anterior. ¿Hay algún problema si pago el seguro con base en el salario básico de 1800 como se mencionó? Lo que quiere decir es que si calculo el seguro en base a 1800, la renta imponible = 3000-1600-1800 *Tasa de seguro = ¿Es así? En este caso, ¿no habrá problema con los impuestos? respuesta 1. ¡¡Este amigo es muy objetivo al analizar el problema!! solicitar el seguro social como autónomo; solicitar el seguro social de la empresa no es para particulares. Los autónomos sólo pueden participar en el seguro de pensión y en el seguro médico. Existen normas específicas para el pago del seguro de pensión: Traiga su documento de identidad. , certificado de desempleo y dos fotografías de 1 pulgada en el escaparate comercial del centro de seguridad social local. Seguro médico: Después de completar los trámites del seguro de pensión, diríjase a la ventanilla comercial del centro de seguro médico local con los materiales anteriores y el manual del seguro de pensión completo.

¡¡Simplemente pague las tarifas normalmente de acuerdo con las regulaciones!! 3. La base de pago para el seguro de pensión básico para trabajadores independientes, hogares industriales y comerciales individuales urbanos y personal de empleo flexible es el salario promedio de los empleados locales en el trabajo durante el año anterior, y el índice de pago es del 20%, del cual el 8% se registra en una cuenta personal, y después de la jubilación, la pensión básica se calculará y pagará según el método de cálculo de la pensión básica para los empleados de la empresa 3. En términos de seguro médico, autónomos. y los trabajadores por cuenta propia que participan en el seguro pueden optar por establecer únicamente un fondo mancomunado y no una cuenta personal. Puede pagar el 4,2% del salario mensual promedio anual por el seguro médico básico. También puede optar por pagar el 8% del salario mensual promedio. salario mensual promedio local del año anterior y establecer una cuenta personal Para que los empleados participen en el seguro médico, la unidad es responsable del 6% y el individuo es responsable del 2%. Supongamos que su base de seguro social es 2000 (este número base es; Según su empresa, puede preguntar al departamento de recursos humanos de su empresa y los índices de pago son todos uniformes. Ahora tomemos el índice de pago en Beijing como ejemplo: 1. El índice de pago individual para el seguro de pensión es 8 y el pago de la empresa. La proporción es 20, de los cuales el monto del depósito mensual de la cuenta personal = (8 3) * 2000 = 220 yuanes. Los 17 restantes pagados por la empresa se utilizan como fondo común social antes de cumplir con las condiciones para recibir una pensión. Se puede entender temporalmente que el fondo común se ha distribuido al anciano actual. Condiciones para recibir pensiones: Los hombres deben tener más de 60 años; las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado y pagado el seguro social antes del 1 de julio de 1998, con un período de pago acumulado de 10 años. Seguro posterior al 1 de julio de 1998, con un periodo de pago acumulado de 10 años. Atención especial para los que llevan 15 años: "Acumulado", si la empresa que visitaste no te paga a la mitad, te cortarán el seguro. apagado, entonces los pagos que hayas realizado anteriormente no se contabilizarán y tendrás que volver a pagar hasta que el período acumulado sea de 15 años. Si renuncia algún día, tendrá que ir al centro de talentos local para pagar el salario usted mismo para asegurar un total acumulado de 15 años. El número de pensiones recibidas creo que es lo que más les preocupa. Un empleado tiene actualmente 25 años y en el año 2000 participó en el seguro social. Su edad de jubilación es 60 años. Supongamos que en 2035, el empleado ha pagado la seguridad social durante 35 años en total, y la base de pago es de 2.000 yuanes durante este período, la contribución de la empresa es de 168.000 yuanes y la contribución del individuo es de 67.200 yuanes; es 92.400 yuanes. En 2004, el salario mensual promedio nacional de los empleados era de 1.022 yuanes; suponiendo que el salario mensual promedio nacional de los empleados en 2030 sea de 5.000 yuanes, la pensión mensual del empleado es ① ② = 1.770 yuanes ① Pensión básica: 5.000 yuanes × 20 = 1.000 yuanes ② Pensión de cuenta personal: 924000÷120=770 yuanes. Este ejemplo se aplica a personas que comenzaron a trabajar después del 1 de julio de 1998. Puede consultar este ejemplo para calcular aproximadamente su propio monto 2. Parte personal del seguro médico: 2 3 yuanes; parte de la empresa: 10. Entre ellos, cuenta personal (es decir, su libreta médica) por mes: (2 0,8). * 2000 = 56 yuanes y el resto. Parte de ello es un fondo unificado, entregado a la sociedad y distribuido uniformemente por el Estado. Se dispone de garantías de seguro médico: los gastos médicos incurridos en otras provincias y ciudades no son elegibles para el seguro médico. Para los empleados que comenzaron a trabajar antes del 1 de abril de 2001 y se jubilaron después del 31 de marzo de 2001, los años acumulados de pago médico básico deben ser de al menos 25 años para los hombres y 20 años para las mujeres (incluidos los años de servicio continuo de conformidad con las regulaciones nacionales y las normas vigentes). pago antes del 1 de abril de 2001 Años de seguro de pensión), si los años de pago del empleado no son suficientes para cumplir con los requisitos anteriores, se utilizará como base el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, y después de 7 años es menor Además de la prima del seguro médico básico, los jubilados disfrutarán de los beneficios del seguro médico básico a partir del próximo mes. Para quienes participen en el seguro después del 31 de marzo de 2001, el número de años se calculará con base en el pago real. Si el período de jubilación es inferior al número de años especificado, el saldo de la cuenta personal se devolverá al individuo, pero no podrá disfrutar del tratamiento médico básico.

3. La parte de pago individual del seguro de desempleo es 0,5; la parte de pago de la empresa es 1,5, no importa si es la parte personal o la parte de la empresa, no se incluirá en la cuenta personal y todo se pagará al estado. Atención especial. Los trabajadores migrantes no pagan seguro de desempleo. Reciben seguro de desempleo: Deberías comparar esto. Me preocupa, pero después de leer la introducción, supongo que tu corazón está... Si pagas continuamente durante más de 1 año pero menos de 2. años, recibirá 3 meses de prestaciones por desempleo si ha pagado prestaciones por desempleo de forma continua durante más de 2 años pero menos de 3 años, recibirá 6 meses de prestaciones por desempleo si ha pagado prestaciones por desempleo de forma continua durante más de 3 años pero menos de. 4 años, si ha pagado prestaciones por desempleo durante 9 meses seguidos durante más de 4 años pero menos de 5 años, o si ha pagado prestaciones por desempleo durante 12 meses seguidos durante más de 5 años, la tasa se calculará sobre una base porcentual. Los beneficios de desempleo se extenderán un mes después de cada año completo, pero no excederán los 24 meses. Si una persona desempleada vuelve a quedar desempleada después de haber sido reempleada durante el período de recepción de prestaciones por desempleo, ¡se volverá a calcular el tiempo de pago! Nota especial: los beneficios de ayuda son actualmente muy pequeños, solo unos pocos cientos de yuanes por mes. Según los años anteriores, el máximo que puede recibir es 24 meses. También debe asegurarse de haber pagado el seguro de desempleo durante más de 5 años. . ¡No basta con que solicites prestaciones por desempleo y una serie de tasas de tramitación! , así que intenta no perder tu trabajo