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¿Cuál es la base de la contabilidad sindical?

La base de la contabilidad sindical es la siguiente:

1. Activos: fondos monetarios, activos fijos, activos intangibles e inversiones propiedad del sindicato. La propiedad de un sindicato es la base de sus actividades, por lo que es importante contabilizar con precisión sus activos.

2. Pasivo: incluye deudas, intereses a pagar y otros pasivos a pagar por el sindicato, así como diversos montos a pagar por el sindicato a empleados y afiliados. La contabilidad de los pasivos debe registrarse con precisión en las cuentas para su verificación futura.

3. Ingresos: se refiere a los beneficios económicos que obtiene el sindicato de diversas fuentes de ingresos. La contabilidad de los ingresos requiere un registro detallado de la fuente y el monto de cada ingreso para poder juzgar y analizar la situación económica del sindicato.

4. Gastos: incluidos honorarios y gastos diversos ocasionados en el funcionamiento y gestión del sindicato. Estos gastos deben contabilizarse claramente en el sistema de contabilidad sindical y clasificarse y resumirse según circunstancias específicas para facilitar la gestión y el análisis futuros.

Contenidos específicos de la contabilidad sindical:

1. Gestión de activos: contabilización de diversos activos en poder del sindicato, como depósitos bancarios, inversiones, bienes inmuebles, equipos, etc. . Para garantizar que el registro, la custodia y la enajenación de activos cumplan con las leyes y reglamentos, la contabilidad de los activos debe llevarse a cabo de acuerdo con las políticas contables prescritas.

2. Gestión de la deuda: Calcule diversos pasivos a pagar por el sindicato, como salarios de los empleados a pagar, impuestos a pagar, préstamos a corto plazo, etc.

3. Gestión de ingresos y gastos: Llevar una contabilidad detallada de los ingresos y gastos de las actividades empresariales sindicales, incluidos los ingresos y gastos de diversas actividades económicas organizadas por el sindicato y los ingresos y gastos de las instituciones públicas. y sus indicadores económicos.

4. Cobro de las cuotas de membresía: Establecer un sistema de contabilidad para el cobro de las cuotas de membresía y contabilizar el cobro y uso de las cuotas de membresía y las cuotas de membresía grupal.

5. Gestión de gastos: aclarar los procedimientos de solicitud, aprobación y pago de gastos, y controlar los gastos.

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