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¿Qué sabes sobre la Oficina de Empleo Universitario?

Responsable de la inserción laboral de los egresados ​​en toda la escuela, y realiza los departamentos funcionales de educación para el empleo de egresados, orientación, gestión y servicios. El contenido del trabajo diario del centro: implementar las directrices y políticas nacionales de empleo, formular opiniones de implementación sobre el empleo de graduados, manejar la firma de acuerdos laborales y asuntos de envío de graduados, estandarizar el comportamiento laboral de los graduados brindar orientación profesional y servicios de consultoría para ayudar a los graduados; Comprendase completamente a sí mismo, comprenda activamente la sociedad y planifique razonablemente su vida en el campus y su carrera. La educación guía a los graduados para que establezcan una perspectiva correcta sobre la elección de carrera y el desarrollo del talento, y alienta y recomienda a los graduados destacados en industrias clave nacionales, Occidente, base, duro; industrias laborales y donde la patria más los necesita para construir una carrera exitosa, cultivar el mercado laboral universitario, recopilar y publicar información de contratación de los empleadores, organizar actividades (predicación) de contratación en el campus y crear mejores oportunidades y condiciones para elecciones bidireccionales entre graduados; y empleadores. La sala de divulgación de información del centro puede proporcionar servicios de lugar para que los empleadores celebren sesiones informativas sobre el estado de la empresa, contratación de pequeñas y medianas empresas y actividades de consulta.

Responsabilidades de la Oficina de Empleo:

1. Formular el plan de trabajo de la oficina de pregrado y sistemas relacionados.

2. Realizar publicidad sobre políticas de empleo, orientación en habilidades laborales y consulta laboral a egresados.

3. Consolidar y ampliar el mercado laboral, recopilar información laboral efectiva y publicarla a los graduados de manera oportuna.

4. Realizar el mantenimiento y gestión diaria de la página web de empleo.

5. Organizar una feria de empleo a gran escala en nuestra escuela y realizar una feria de empleo especial para graduados en el campus.

6. Ingresar, organizar y reportar la información fuente y la información laboral de los recién graduados.

7. Revisar y firmar contratos laborales de egresados ​​y tramitar y expedir certificados de alta laboral.

8. Realizar labores de despacho de empleo para recién titulados.

9. Responsable de la recopilación e impresión de “Introducción Profesional” y “Manual de Orientación Laboral” para egresados.

10. Organizar la selección y reconocimiento de egresados ​​destacados a nivel provincial y escolar.

11. Manejar los asuntos dejados por los graduados de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes.

12. Ayudar a otros departamentos y departamentos a realizar trabajos relacionados con los graduados.

13. Completar otras tareas asignadas por el líder.

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