¿Cuál es el contenido de la entrevista para el líder del equipo de Ping An Insurance?

Currículum y experiencia laboral, habilidades comerciales y de gestión de equipos.

Currículum vitae y experiencia laboral: El entrevistador pedirá al solicitante que presente su experiencia laboral, formación académica, habilidades y certificados. Se harán preguntas sobre la experiencia y habilidades relacionadas con la industria de seguros, así como sobre la experiencia laboral con Ping An Insurance u otras compañías de seguros.

2. Habilidades de gestión de equipos y ventas: como líder de equipo, los candidatos deben tener habilidades de gestión de equipos y ventas. Los entrevistadores preguntarán a los candidatos cómo desarrollar planes de ventas, desarrollar nuevos clientes y mantener relaciones con los clientes, así como cómo gestionar y motivar a los miembros del equipo.

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