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¿Debería la empresa pagar la indemnización por lesiones o muerte relacionadas con el trabajo o la Oficina del Seguro Social?

Análisis legal: si la compensación por lesiones o muerte relacionadas con el trabajo debe ser pagada por la empresa o la Oficina de la Seguridad Social debe juzgarse en función de la situación real. Si la empresa ha pagado un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo, entonces debe acudir al departamento de lesiones relacionadas con el trabajo para determinar las lesiones y muertes relacionadas con el trabajo. Si se determina que la persona falleció en cumplimiento del deber, se pueden obtener prestaciones funerarias, prestaciones únicas y pensiones. Esta parte del dinero la paga el seguro de accidentes laborales. Si el departamento de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo determina que la muerte no fue causada por una lesión relacionada con el trabajo, debe negociar con el empleador.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 38 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional: (1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de accidentes de trabajo. lesiones relacionadas; (2) subsidios de alimentos para hospitalización; (3) gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada; (4) costos de instalación y organización de dispositivos de asistencia para personas con discapacidades; que no pueden cuidarse por sí mismos y son confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral (6) Invalidez de niveles 1 a 4 Subsidio único por incapacidad y subsidio mensual por incapacidad para los empleados (7) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando; se rescinde o rescinde el contrato de trabajo; (8) subsidio de funeral y pensión de familiar dependiente que reciben los sobrevivientes de quienes fallecieron en el trabajo, beneficios por muerte relacionada con el trabajo; (9) honorarios de evaluación de la capacidad laboral;

Artículo 39 Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de acuerdo con las regulaciones nacionales: (1) salarios y prestaciones durante el período de las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo (2) lesiones mensuales para empleados con discapacidad nivel cinco y nivel seis Subsidio por invalidez (3) Subsidio laboral por invalidez único que debe disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato laboral;

Artículo 41 Si el empleador de un empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley y ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales. Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.

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