¿Es necesario contratar un seguro social de fábrica?

El seguro social es obligatorio por parte del Estado y es obligación legal del empleador proporcionar seguro social a los empleados.

Ni el empresario ni el trabajador pueden disponer a voluntad de este derecho y obligación.

Es ilegal e inválido firmar voluntariamente un acuerdo con el empleador para renunciar a participar en el seguro social.

Al ser un acuerdo inválido, no tiene fuerza jurídica vinculante ni para los trabajadores ni para los empleadores. La empresa aún debería asumir la obligación de pagar el seguro social de sus empleados.

02. No se permiten empleados que no quieran pagar seguridad social.

Según el artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China": "El fondo de seguro social determina la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar el seguro social de conformidad con la ley”.

Por lo tanto, la obligación legal del empleador de pagar el seguro social no puede eludirse.

Entonces, siempre que firme un contrato laboral con una unidad formal, la unidad debe pagar la seguridad social por usted. Por supuesto, usted también debe pagar la seguridad social de acuerdo con las regulaciones.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 60 El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, salvo causa de fuerza mayor. Salvo por causas legales, el pago no se aplazará ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede dirigirse a los departamentos administrativos pertinentes a nivel o superior; a nivel del condado para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona una garantía, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social.