Cómo hacer asientos contables para la compensación laboral

Si la unidad paga en su totalidad, no hay compensación de seguridad social,

Débito: gastos no operativos,

Crédito: depósitos bancarios y otros temas. Si la compensación de la seguridad social se recibe primero y luego la empresa la paga a los empleados, el tratamiento contable es,

Débito: depósitos bancarios,

Crédito: otras cuentas por pagar.

Débito: otras cuentas por pagar,

Préstamo: depósito bancario.

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