¿Deben deducirse los impuestos personales y de seguridad social de los salarios a pagar?
Cinco seguros y un fondo de vivienda no se descontarán de los salarios a pagar. Los salarios a pagar incluyen salarios básicos, bonificaciones, asignaciones, etc. , así como el impuesto sobre la renta personal y cinco seguros sociales y un fondo de vivienda que deberán pagarse. Los salarios reales son los salarios que el empleador realmente debería pagar a los trabajadores.
El procedimiento para procesar a un patrón por no pagar salarios es el siguiente:
(1) Redactar una carta de queja la información básica de la parte interesada debe ser precisa y específica;
(2) Presentar las pruebas y la acusación ante el tribunal y se pagan los honorarios del litigio;
(3) El tribunal revisará y aceptará el caso y celebrará una audiencia;
(4) La sentencia judicial es dictada por el tribunal en función de su autoridad, es el resultado del ejercicio del poder judicial por parte del tribunal popular de conformidad con la ley y refleja la autoridad judicial. juicios;
(5) Ejecución de sentencias.
Espero que las preguntas anteriores puedan ayudarte. Si tiene otras preguntas legales, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 4 del “Reglamento sobre Composición de Salarios Totales”.
El salario total consta de las siguientes seis partes:
(1) Salario por hora;
(2) Salario por pieza;
(3 )Bonificaciones;
(4) Asignaciones y subsidios;
(5) Salarios por horas extras;
(6) Salarios pagados en circunstancias especiales.
Artículo
Los salarios totales se refieren a la remuneración laboral total pagada directamente por cada unidad a todos los empleados de la unidad dentro de un período de tiempo determinado.
El cálculo de los salarios totales debe basarse en todas las remuneraciones laborales pagadas directamente a los empleados.