Red eléctrica de Guangdong Lai Jiadong
El Grupo del Partido China Southern Power Grid ajusta el equipo de liderazgo de la compañía 2008-12-12 17:50:42
El presidente Yuan Maozhen envió un mensaje al nuevo equipo en la reunión de cuadros de la compañía "consolidar" con "acciones especiales" "Estatus especial"
Lai Jiadong es nombrado director general, Liao Jianhua es nombrado secretario del comité del partido y el subdirector general Jin Jimin disfruta de pleno derecho. beneficios de tiempo de los líderes de la empresa. Wang Jiang es al mismo tiempo presidente del sindicato, Yang Aimin es nombrado director de la Oficina de Guangzhou y Zhao Shuhua es nombrado subsecretario del comité del partido.
Noticias de este sitio web (Reportero Long Jianping) El 11 de diciembre, China Southern Power Grid celebró una reunión de cuadros de Guangdong Power Grid Company en la empresa, a la que asistió Yuan Maozhen, secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y presidente de China Southern Power Grid. Durante la reunión, Zhou Jitai, miembro del Grupo de Liderazgo del Partido y Director General Adjunto de China Southern Power Grid, pronunció un importante discurso y leyó el ajuste del equipo de liderazgo de la compañía y los documentos de nombramiento de los principales líderes de la Oficina de Suministro de Energía de Guangzhou. , director del Departamento de Recursos Humanos de China Southern Power Grid, presidió la reunión, Wu Zhouchun, ex director general de la empresa, y Lai Jiadong, director general de la empresa, representaron a los mayores de la empresa, respectivamente, el discurso del nuevo equipo. Lan Runing, director del Departamento de Organización del Comité Provincial de Guangdong del Partido Comunista de China, y miembros de los equipos nuevos y antiguos de Guangdong Power Grid Company, cuadros de nivel departamental o superior, funcionarios del partido y del gobierno en unidades directamente afiliadas , y cuadros en o por encima del departamento adjunto de la Oficina de Suministro de Energía de Guangzhou*** Más de 200 personas asistieron a la conferencia.
El presidente Yuan Maozhen pronunció un importante discurso después de anunciar los documentos de nombramiento. En su discurso, señaló que este ajuste de cuadros se realizó mediante la plena consideración por parte del Grupo del Partido China Southern Power Grid de la reforma y el desarrollo de Guangdong. Power Grid se basó en una evaluación e inspección en profundidad basadas en las necesidades reales, y la decisión se tomó en estricta conformidad con los principios de capacidad e integridad política, lealtad y competencia y los requisitos del "Reglamento provisional sobre la gestión de la empresa". Cuadros Dirigentes", después de una consideración exhaustiva y un estudio cuidadoso, y con el consentimiento del Comité Provincial del Partido de Guangdong. Al mismo tiempo, elogió a los dos nuevos líderes del partido y del gobierno de la compañía y dijo: "El camarada Lai Jiadong tiene buenas cualidades políticas, un fuerte sentido de la situación general, pensamiento activo, un hombre decente y el coraje de adherirse a principios; tiene una rica experiencia laboral de base, sólidas capacidades de coordinación y ejecución organizacional. El camarada Liao Jianhua tiene gran capacidad, ideas de trabajo claras, coraje e impulso, un fuerte sentido del espíritu de partido y de la situación general, pensamiento rápido, lealtad y amabilidad, mente amplia y estilo democrático; rica experiencia en gestión administrativa y experiencia laboral local, amplio conocimiento y capacidad para controlar situaciones. Gran capacidad, trabajo duro, unir camaradas, buena comunicación y coordinación" y utilizar los "cuatro valores" para esperar con ansias la nueva empresa. equipo de liderazgo (apreciar doblemente las oportunidades y etapas brindadas por la organización, apreciar doblemente la confianza y las expectativas de los cuadros y empleados, y apreciar doblemente la confianza y las expectativas de los cuadros y empleados La buena base establecida por el arduo trabajo de los anteriores). equipos, valorar la buena situación ganada con tanto esfuerzo para superar las dificultades), consolidar el "estatus especial" con "acciones especiales", estar a la altura de las expectativas y marcar la diferencia. El primero es tener siempre presentes las pesadas responsabilidades, valorar y salvaguardar la buena situación conquistada con tanto esfuerzo; el segundo es promover la estrategia de la Red del Sur de manera flexible y diversificada e implementarla en acciones; el tercero es hacer grandes esfuerzos; desarrollar habilidades internas y estandarizar la gestión a través de la construcción de sistemas, mejorar efectivamente las capacidades de gestión y los niveles de gestión, y lograr una gestión en el lugar; el cuarto es construir un equipo de liderazgo que sea basado en principios, emocional, unido, armonioso y combativo; aprovechar la sinergia general; el quinto es liderar bien el equipo, aumentar la intensidad de la capacitación de los cuadros y comprender sistemáticamente Proporcionar una buena capacitación del personal y mejorar integralmente la calidad del personal; sexto, de acuerdo con los requisitos de "aprendizaje, servicio, armonía y eficiencia", fortalecer integralmente la construcción de la agencia para que pueda operar de manera más sistemática, ordenada, coordinada y eficiente, y desempeñarse mejor Las funciones de inspección, orientación, supervisión, coordinación y servicio a nivel de base realmente se han convertido la "columna vertebral" de la empresa; séptimo, utilizar nuevas ideas y nuevas medidas para promover el desarrollo científico de la empresa, fortalecer y mejorar la red eléctrica de Guangdong y servir como la "vanguardia" de la red eléctrica del sur.
Al mismo tiempo, elogió el trabajo de la empresa en los últimos seis años, elogiando a la empresa por afrontar eficazmente las pruebas de diversas situaciones complejas, hacer un buen trabajo, integrarse bien y todo el El equipo está en buenas condiciones. Bueno, todo el trabajo ha sido muy eficaz. Ha creado un período en el que la fuerza de la empresa ha crecido más rápido, ha hecho la mayor contribución a la sociedad y ha tenido la mejor evaluación pública. para el desarrollo a largo plazo de la empresa y contribuyó al desarrollo saludable y rápido de la economía y la sociedad de Guangdong.
Wu Zhouchun, ex director general de la empresa, expresó sus más sinceras felicitaciones a los seis camaradas que asumieron sus nuevos puestos y deseó a Guangdong Power Grid un mañana mejor.
El gerente general de la compañía, Lai Jiadong, repasó los seis años de lucha y brillantes logros de la compañía, y expresó su gratitud al antiguo equipo de liderazgo de la compañía por su importante contribución al desarrollo de Guangdong Power Grid. En particular, se recomienda que los equipos de liderazgo de la compañía en todos los niveles y todos los cuadros y empleados lleven a cabo actividades integrales para revisar la Estrategia de la Red Eléctrica del Sur, de modo que la Estrategia de la Red Eléctrica del Sur pueda arraigarse aún más en Guangdong Power Grid y dar frutos.
El gerente general, Lai Jiadong, también presentó requisitos para el próximo trabajo de la compañía basándose en el espíritu del discurso del presidente Yuan Maozhen y la situación actual y las necesidades laborales: primero, combinar la nueva situación con la situación real de esta unidad. y departamento, rápidamente, Implementar sólidamente las instrucciones importantes del presidente en el trabajo actual y futuro. El segundo es garantizar la seguridad de la producción y el suministro de energía desde la perspectiva de la responsabilidad política, especialmente garantizando el suministro de energía durante el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera. El tercero es garantizar que todos los objetivos y tareas de este año se completen por completo, realizar una investigación profunda sobre la nueva situación, planificar científicamente el trabajo del próximo año y esforzarse por tener un buen comienzo el próximo año.