El seguro contra accidentes laborales paga primero

Análisis jurídico: La compensación anticipada significa que el empleador no paga el seguro de accidentes laborales de sus empleados de conformidad con la ley. Después de que un empleado se lesiona en el trabajo, si el empleador no puede pagar los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo del empleado, la Oficina de Administración del Seguro Social pagará primero la parte del seguro social que corresponde al empleado. Luego, el empleado transfiere esta parte del derecho de recurso a la Oficina de la Seguridad Social, y la Oficina de la Seguridad Social solicitará una compensación al empleador.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 41 Si el empleador de un empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley y ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales. Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.

Artículo 42: Si un accidente de trabajo es causado por un tercero y el tercero no paga los gastos médicos del accidente de trabajo o no se puede identificar al tercero, el trabajador- El fondo de seguro de lesiones relacionado pagará primero. Una vez que la caja del seguro de accidentes de trabajo haya pagado por adelantado, tiene derecho a recuperar la indemnización del tercero.

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