¿Qué pasa con la seguridad social para asignaciones en el extranjero?
Procedimientos relacionados con la transferencia de la seguridad social:
1. Después de que el asegurado establece una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de trabajo y paga la prima según lo requerido, el empleador o el empleador. persona asegurada La agencia de seguridad social en el nuevo lugar de trabajo presenta una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica.
2. La agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de consentimiento a la agencia de seguridad social del lugar donde se encontraba el seguro de pensión básico original del asegurado. se localice la relación, y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado;
3. La entidad de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar los trámites de transferencia y continuación dentro de los 05+65438 días hábiles siguientes a la recepción de la carta de aceptación.
4. Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original, la nueva agencia de seguros debe completar el trabajo relevante dentro de los 15 días laborables. días, y notificar oportunamente al empleador o asegurado el estado de la confirmación.
5. El período de pago del seguro de pensión se calcula de forma acumulativa. Si hay un desfase en el medio, se puede recuperar o no.
Base jurídica:
Disposiciones provisionales sobre el envío de mano de obra
Artículo 19
Una unidad de envío de mano de obra establece una sucursal en la ubicación de la empleador, la sucursal se encargará de los trámites de seguro para los trabajadores despedidos y pagará las primas del seguro social.
Si la unidad de envío de mano de obra no ha establecido una sucursal en la ubicación del empleador, el empleador deberá gestionar los procedimientos de seguro para los trabajadores enviados y pagar las primas del seguro social en nombre de la unidad de envío de mano de obra.