¿Cuál es su comprensión del trabajo financiero?
Comprensión del trabajo financiero
1. Los problemas financieros existentes en China y su impacto
El atraso de las ideas y métodos de gestión financiera es el problema financiero actual de China.
¿Qué son las finanzas? ¿Cuál es el papel esencial de las finanzas en las empresas y la sociedad económica? Comprender esta cuestión fundamental determinará directamente cómo realizar el trabajo financiero, cómo realizar la educación financiera, los exámenes de títulos profesionales financieros y Investigación financiera, *** orientación sobre finanzas, desarrollo profesional del personal financiero, etc.
Problemas y síntomas financieros comunes:
1. La teoría de que las finanzas son inútiles, el concepto de contabilidad, contabilidad, informes, pago de impuestos, inspecciones anuales. y participar en la gestión, poniendo a las finanzas en una posición embarazosa en el trabajo real donde son inútiles y tienen poco efecto.
El concepto de gestión familiar limita gravemente el papel de la gestión financiera en la gestión corporativa. La dirección suele creer que las ventas son más importantes que las finanzas, lo que da lugar a que el trabajo financiero y el personal financiero generalmente no se tomen en serio.
2. Comprensión de las finanzas por parte de la dirección empresarial.
Algunas empresas dan gran importancia al trabajo financiero y lo hacen muy bien. Su gestión financiera participa activamente en las decisiones comerciales de la empresa, ayudando realmente a la empresa a crear valor y conseguir resultados notables.
Muchas empresas piensan que las finanzas son muy importantes, pero el trabajo financiero no se hace bien, por lo que las finanzas no reflejan su debido valor; algunas empresas no prestan atención al trabajo financiero, pensando que el trabajo financiero; No es importante, y el trabajo financiero, naturalmente, si no se hace bien, las finanzas se convertirán en una simple herramienta para registrar pasivamente datos relacionados con el negocio. Desde la perspectiva de crear valor para la empresa, el departamento de finanzas será inútil.
La comprensión que tiene la dirección del papel y el valor de las finanzas en la supervivencia, el desarrollo y la rentabilidad de las empresas determina el entorno para el trabajo de la gestión financiera y la aplicación y el efecto de los métodos de gestión financiera.
3. El papel de las finanzas en la gestión empresarial.
Los gigantes empresariales mundiales como Wal-Mart y General Electric tienen grandes escalas, una fuerte rentabilidad, una fuerte resistencia al riesgo y largos ciclos de vida. Aido de China y Asia son como destellos en la sartén, que van y vienen en un instante. prisa, y las finanzas juegan un papel en ellos en el declive de las empresas en las antiguas bases industriales en el noreste de China y el desarrollo rápido y sostenido de las empresas en el delta del río Yangtze, el delta del río Perla y las zonas costeras. ¿Qué papel juegan las finanzas en esto? Yinguangsha y China Lantian han pasado de ser mitos en el mundo empresarial. La gente todavía recuerda la burbuja; Haier y Mengniu son ejemplos de éxito empresarial. ¿Qué papel jugaron las finanzas en ellos? y la quiebra. ¿Qué papel jugaron las finanzas en ellos? ¡Vale la pena reflexionar!
4. Educación y formación financiera, por qué los estudiantes de posgrado que se especializan en finanzas no pueden manejar el trabajo contable básico de las empresas, y mucho menos realizar tareas específicas. trabajo de gestión financiera.
¿Cuáles son los problemas en el sistema de educación financiera, como la experiencia práctica de los educadores financieros, el contenido y el formato de los materiales didácticos, los métodos de enseñanza y los métodos que tienen las universidades financieras chinas que también se dedican a la investigación en educación financiera? una sólida reputación en la comunidad empresarial y académica global. Su autoridad es muy diferente de la de Harvard y otras escuelas de fama mundial.
5. ***Orientación sobre el trabajo financiero.
La contabilidad de China se ha estandarizado y desarrollado. Sin embargo, la contabilidad estandarizada es sólo la base, no el objetivo final de la empresa. Si la contabilidad está estandarizada pero se realizan las pérdidas operativas reales o la quiebra, esto no es así. lo que la empresa quiere. El propósito es lograr rentabilidad, las especificaciones son requisitos y condiciones, y la rentabilidad es el propósito.
La contabilidad puede estar relativamente unificada y estandarizada, mientras que la gestión financiera es flexible y cambiante, y cada empresa es igual *** necesita fortalecerse para guiar a las empresas a implementar una gestión financiera que sirva a la rentabilidad.
6. Examen y valoración del título profesional financiero.
¿Por qué no se puede realizar el trabajo financiero corporativo con un certificado de contador emitido por ***? La evaluación y valoración de los contadores senior aún se basan en calificaciones académicas en lugar de capacidades reales de gestión financiera. ser bueno en la gestión financiera corporativa, aquellos que son buenos en la gestión financiera corporativa no son necesariamente contadores senior y es posible que ni siquiera estén calificados para tomar el examen de contador senior
7. ¿Asociaciones industriales e instituciones de investigación profesional? .
Es solo una subsidiaria del departamento funcional *** y no brinda servicios profesionales sustanciales a la empresa.
8. Hay una falta de talentos financieros de alto nivel y una falta de planificación para el desarrollo profesional de los talentos financieros.
El sistema de educación financiera y la formación social como profesores, materiales didácticos y métodos de enseñanza se centran en la realización de exámenes, mientras que la formación práctica se centra en el procesamiento contable, las limitaciones de la propia práctica del personal financiero, la comprensión de la empresa sobre el importancia de las finanzas, y la comprensión del personal financiero de la importancia de las finanzas La comprensión de la importancia de las habilidades, la complejidad del trabajo financiero corporativo real y otras razones han resultado en la situación actual de tres personal financiero más y tres menos: más están haciendo. En el trabajo financiero, hay más personas con conocimientos, más capaces de llevar cuentas e informar sobre ellas. Son pocas las personas que pueden realizar un trabajo de gestión financiera integral y hay incluso menos talentos de alto nivel; quién puede utilizar herramientas financieras para crear valor para la empresa.
Esta situación actual afecta y restringe en gran medida la supervivencia, el desarrollo y la rentabilidad de las empresas, y también afecta y restringe en gran medida el desarrollo profesional y la realización del valor de la vida del personal financiero.
9. La comprensión de las finanzas por parte de la sociedad.
La sociedad generalmente cree que las finanzas son una herramienta para la contabilidad y la presentación de informes, pero no se da cuenta de que las finanzas son una máquina que proporciona la base para la toma de decisiones sobre ganancias y es el núcleo de la evaluación y el control del valor. Se cree que las finanzas son trabajo del personal financiero y ellos lo entienden. No importa si no lo entiendes. Si ocupas un puesto directivo en una empresa y quieres obtener ganancias, no entiendes las finanzas. herramientas que proporcionan la base para la toma de decisiones.
En general, es necesario mejorar la calidad financiera.
Espera.
2. La relación profundamente arraigada entre las finanzas y las empresas, la economía, la sociedad y el país.
Las cuestiones financieras afectan directamente la rentabilidad y el desarrollo de las empresas. y desarrollarse afecta gravemente a la economía. El desarrollo y la estabilidad social también están relacionados con la fortaleza nacional integral del país y su estatus en la comunidad internacional.
China se ha unido a la OMC. La competencia del mercado interno se ha internacionalizado y la competencia del mercado internacional se ha vuelto nacional. En la rápida y despiadada ola de globalización económica, las empresas chinas se enfrentan a oportunidades y riesgos sin precedentes. No hay tiempo, razón ni oportunidad para esperar y ver, esperar y estancarse. Analizar los riesgos, afrontar los desafíos, ser buenos en la competencia y buscar el desarrollo son las únicas salidas para las empresas chinas.
El país debe ser fuerte, la sociedad debe ser estable, la economía debe desarrollarse y las empresas deben obtener ganancias, lo que determina que el país debe estar centrado en la economía, la economía debe estar centrada en la empresa y las empresas deben hacer concesiones de valor, es decir, centradas en las finanzas. Se decide que en la operación y gestión de las empresas, las finanzas deben controlar completamente el negocio de la empresa, las finanzas deben controlar y evaluar el valor y la elección entre negocios y el valor debe ser vetado por las finanzas.
El personal financiero y las estrategias financieras son como productos. Los requisitos y las demandas de financiación del jefe son la demanda de productos del mercado. Qué tipo de financiación requiere el mercado, qué tipo de estrategia de gestión financiera y financiación proporcionará. sociedad.
Por lo tanto, mejorar la comprensión de los jefes sobre la gestión financiera es fundamental para cambiar el pensamiento atrasado de la gestión financiera de China. Esto es exactamente el reflejo de las leyes del mercado en el campo financiero.
El método de toma de decisiones del jefe depende de la comprensión de la importancia de las finanzas en la supervivencia y el desarrollo de la empresa. La comprensión del papel y el valor de las finanzas depende de la comprensión del contenido financiero y los procedimientos de trabajo. , lo que a su vez afecta el entorno del trabajo financiero, afecta la calidad general del personal financiero, afecta la relación entre finanzas y otros departamentos y afecta los resultados del trabajo financiero.
Las necesidades económicas del jefe también afectan a la educación financiera.
Por lo tanto, las ideas de gestión financiera del jefe son mucho más importantes que las ideas y habilidades financieras del personal financiero.
Entonces, ¿cuál es el estado actual del pensamiento de gestión financiera de los directores ejecutivos corporativos chinos?
Los directores ejecutivos provienen de diversos orígenes, incluidos ventas, tecnología, finanzas, administración, personal y finanzas.
En general, el pensamiento de gestión financiera del jefe es un punto débil y existe un fenómeno común de centrarse en el mercado y descuidar las finanzas.
Los centros comerciales son como campos de batalla y las empresas son como ejércitos. El comandante en jefe no puede centrarse únicamente en las tropas de combate de primera línea e ignorar la estrategia del estado mayor de retaguardia. método para estar invicto? ¿Quiere obtener ganancias pero no comprende las herramientas financieras que proporcionan la base para la toma de decisiones para obtener ganancias? Al administrar un negocio, no es necesariamente posible comprender las finanzas, pero ciertamente no es posible no comprender las finanzas. Hay muchas empresas en China, pero su escala es pobre, su eficiencia es pobre y sus ciclos de vida son cortos. La razón subyacente son las ideas y métodos de gestión financiera atrasados, y las ideas de gestión financiera atrasadas se reflejan de manera destacada en los directores ejecutivos de. Empresas chinas.
El jefe no tiene ni puede hacer un trabajo financiero específico, pero debe entender las finanzas.
La comprensión favorece más la comunicación y el uso consciente de las herramientas financieras para la toma de decisiones.
Utilizar las finanzas es el resultado y el propósito, comprender las finanzas es el requisito previo y prestar atención a las finanzas es el fenómeno.
A medida que la reforma del sistema de gestión de la empresa continúa profundizándose, la empresa enfrenta oportunidades y desafíos.
Establecer conceptos de gestión financiera y estudiar cómo fortalecer la gestión financiera de la empresa son de gran importancia práctica para garantizar el desarrollo sostenible del desempeño de la empresa.
En mi opinión, en la actualidad, la dirección financiera de la empresa dispone de información financiera poco prospectiva, poco instructiva y no tiene un conocimiento profundo de la situación actual del mercado y carece de conocimiento científico; la gestión financiera, especialmente en términos de presupuesto, no es lo suficientemente perfecta, o la implementación del presupuesto no es estricta, etc., el sistema de gestión financiera no es lo suficientemente perfecto, lo que resulta en un control interno insuficiente y una conciencia débil de las finanzas. responsabilidad.
Cómo mejorar aún más el sistema de gestión financiera de la empresa, dividir razonablemente el trabajo, implementar una supervisión financiera efectiva y fortalecer la meticulosidad y transparencia del trabajo financiero al mismo tiempo, establecer conscientemente responsabilidades económicas en todos los niveles del sistema; para que cada lote de flujos de capital tenga un responsable claro, y a través del sistema de responsabilidad de aprobación del gerente, se fortalezca la racionalidad de los gastos financieros, además, la asignación financiera de la empresa se controle razonablemente mediante el aumento de los ingresos y la reducción de los gastos, y en base a la Principio de eficacia del ahorro, reduciendo el desperdicio de fondos de la empresa.
Esta serie de medidas está destinada a proporcionar una sólida garantía institucional para el buen trabajo financiero de la empresa y también garantizará el desarrollo sostenible del desempeño de la empresa.
Basado en una encuesta exhaustiva realizada por ROBERT HALF International.
Esta conclusión surge de una encuesta realizada a 1.400 directores financieros y de entrevistas con decenas de otros expertos.
Los hallazgos clave incluyen:
Los problemas y responsabilidades fuera de la función contable tradicional representarán el 37% del tiempo del contador senior en los próximos cinco años.
Cuando se les preguntó qué habilidades son más importantes para los profesionales financieros en el futuro, además de la experiencia financiera, la respuesta número uno clasificada por los directores financieros es la experiencia técnica (44%), seguida de fuertes habilidades de comunicación (24%); conocimiento empresarial (16%) y habilidades de liderazgo (11%), el 52% cree que la capacitación en TI será la primera opción para apoyar el desarrollo profesional de su personal contable en los próximos dos años; el 22% de las personas considera que el desarrollo de habilidades financieras tradicionales es una prioridad; ser lo más importante.
El 82% de los directores financieros cree que su departamento de contabilidad se ha involucrado cada vez más en las actividades de desarrollo tecnológico de su empresa durante los últimos cinco años.
Más específicamente, casi la mitad (49%) de los directores financieros dijeron que en los últimos tres años su departamento de contabilidad se ha involucrado cada vez más en el comercio electrónico de la empresa.
El 52% de los directores financieros cree que la forma más efectiva de cultivar las habilidades no financieras de los contadores es mediante conferencias y capacitación en el aula.
El 36% de las personas cree que el aprendizaje en el trabajo es lo más valioso.
El 85% de los CFO cree que las cualificaciones profesionales como CPA o CMA son útiles para su promoción laboral.
El 43% de los directores financieros afirmó que desde 1995, el número de contadoras a nivel gerencial ha aumentado cada año.
Los puestos más obvios son el de contralor, vicepresidente y director financiero.
El 58% de los directores financieros cree que el número de contadoras a nivel gerencial aumentará en los próximos cinco años.
Cuando se preguntó a los directores financieros: Además del salario, ¿qué factores son más importantes para que los graduados universitarios evalúen sus opciones profesionales? El 51% de los encuestados dijo que la probabilidad de avance profesional era la empresa; finanzas En cuanto a la estabilidad, el 12% de las personas piensa que es la cultura de la empresa.
El 73% de los directores financieros trabajan más de 40 horas semanales.
El 37% de los directores financieros cree que el mayor factor de estrés laboral proviene principalmente del aumento de la presión laboral.
Cuando se les preguntó qué aspecto de su trabajo más querían cambiar, el 32% de los contadores administrativos pensó que era para reducir el estrés laboral; el 22% pensó que se debería aumentar la autonomía profesional y el 16% pensó que era necesario. Un horario de trabajo más flexible; mientras que otros creen que se deberían reducir las horas de trabajo.
El 75% de los directores financieros cree que la industria de la consultoría es más atractiva para los altos directivos contables y financieros.
Cuando se les pregunta qué aspecto de la industria de la consultoría es más atractivo, el 35% de los directores financieros piensa que es el desafío y la diversidad del trabajo.
El 30% de la gente piensa en horario flexible; el 13% de la gente piensa en salario.
Comprensión del trabajo financiero
Mi primera impresión de la contabilidad fue la de los contables de la televisión. Siempre estaban delante del mostrador con un bolígrafo en la oreja y mientras miraban el. libro de cuentas, jugueteó con las cuentas del ábaco.
Repiten el mismo trabajo todos los días, llevando ábaco y libro de contabilidad. En mi opinión, este tipo de trabajo es realmente aburrido y nada interesante.
Cuando más tarde me dediqué al trabajo contable y realicé un estudio sistemático, me di cuenta de que mi visión original era muy incompleta, cambié mi visión inicial de la contabilidad y poco a poco me enamoré de esta profesión.
La contabilidad es una disciplina de gestión antigua y emergente que tiene una larga historia y se desarrolla con el desarrollo de la economía social.
Lo que veo es sólo una etapa en el desarrollo de la contabilidad.
Bajo la influencia del entorno objetivo, la contabilidad ha experimentado cambios y mejoras a largo plazo y ha formado sus propias características independientes.
La contabilidad ha pasado por un largo proceso histórico desde el simple conteo hasta la contabilidad moderna actual con teorías científicas y estándares prácticos relativamente completos.
La contabilidad ha pasado por un largo proceso de desarrollo desde lo simple a lo complejo, desde el nivel bajo hasta el avanzado.
Nuestra contabilidad actual es la contabilidad moderna, que comenzó con la contabilidad por partida doble en Italia, posteriormente fue mejorada y desarrollada continuamente en el Reino Unido y Estados Unidos, formando un modelo de ciclo contable.
La formación y el desarrollo de la contabilidad moderna son inseparables del progreso de la ciencia y la tecnología en su conjunto.
Los primeros registros contables están relacionados con el desarrollo de la tecnología de la escritura y la aritmética.
En este siglo, el desarrollo de la tecnología electrónica, especialmente la entrada de las computadoras en las operaciones contables en los últimos años, ha cambiado fundamentalmente el atraso del tradicional sistema manual de autocuidado contable y ha elevado la tecnología de procesamiento de datos contables a un nivel superior. una nueva etapa.
La ciencia de la información moderna permite a las personas volver a comprender la función y el papel de la contabilidad en las actividades económicas modernas. La gestión es inseparable de la toma de decisiones, y la toma de decisiones es inseparable de la información. para la toma de decisiones.
La contabilidad también produce la contabilidad financiera y la contabilidad de gestión. Ambas consideran el uso de los fondos como sus propios objetos, lo que indica que son dos ramas de la contabilidad moderna, en lugar de dos sistemas de información independientes que son independientes. el uno del otro.
La contabilidad financiera se centra en reflejar los movimientos de capital pasados, mientras que la contabilidad de gestión se centra en predecir y planificar los movimientos de capital futuros.
Nuestra fiscalía es una unidad administrativa, y su contabilidad es parte integral de la contabilidad presupuestaria, que tiene las características tanto de la contabilidad financiera como de la contabilidad de gestión.
La tarea principal de la contabilidad de las unidades administrativas es utilizar la moneda como unidad de medida para calcular, reflejar y supervisar la ejecución presupuestaria de las unidades administrativas en todos los niveles y todo el proceso de otras actividades económicas, promover el éxito completar los ingresos y gastos del presupuesto nacional, y proteger La seguridad de la propiedad estatal mejora la eficiencia general del uso de los fondos y permite la conducción fluida de las actividades oficiales de los organismos administrativos en todos los niveles.
Además de la relación de pago con las finanzas municipales o unidades superiores, la contabilidad administrativa tiene principalmente una relación de intercambio de productos con diversas empresas e instituciones durante el uso de los fondos.
Para garantizar el buen desarrollo del trabajo de procuración y otros trabajos de nuestro hospital, debemos llevar a cabo un trabajo presupuestario anual científico y razonable cada año. El monto del presupuesto anual alcanza decenas de millones de yuanes y los fondos. aprobado por el departamento de finanzas La cantidad de dinero utilizada también se acerca a esta cifra.
Cómo aprovechar al máximo estos fondos para hacer un buen trabajo en el manejo de casos de primera línea y el trabajo de apoyo logístico. Los fondos no deben ser ni escasos ni excedentes.
Esto nos plantea mayores exigencias. Debemos ser capaces de gestionar las finanzas, gestionarlas bien y ser buenos administradores de los fondos de la fiscalía.
Con el grupo del hospital como centro, de acuerdo con los requisitos del presupuesto económico y la situación real del hospital, hemos hecho un buen trabajo en el trabajo presupuestario partida por partida, y garantizó efectivamente los fondos para el manejo de casos de primera línea y otros departamentos integrales en términos de necesidades de financiación.
Nuestro trabajo de asegurar los fondos se completa mediante la recaudación, el pago y el gasto de cada fondo, por lo que no puede haber descuido ni negligencia, y el trabajo contable en el que estoy involucrado es la recaudación, el pago y el gasto de fondos. El primer nivel - cajero.
Todavía soy un nuevo empleado en el puesto de contabilidad. Tengo que aprender todo desde cero. No puedo tomarme cada trabajo a la ligera y dedicar toda mi energía al trabajo y al estudio.
El cajero es el único puesto en el trabajo contable que entra en contacto con el efectivo físico y registra la información original. Tiene una gran responsabilidad si hay un problema en este enlace, tendrá una serie de impactos. en otros trabajos contables.
La forma de gestionar el primer obstáculo de los gastos de fondos es dominar primero los sistemas legales contables pertinentes, tener en cuenta los diversos requisitos y regulaciones de reembolso de nuestro hospital y cumplir estrictamente con el alcance de los gastos en efectivo.
Lo otro es apegarse a principios y ser serio y meticuloso.
Al revisar el documento original, comprobar si cumple con los requisitos. Si no cumple con los requisitos, rechazarlo o devolverlo.
Para aquellos que cumplan con los requisitos, el monto debe calcularse cuidadosamente para garantizar que el efectivo pagado o el cheque emitido sea exacto.
El check-in y checkout son las tareas diarias del cajero.
Antes de salir del trabajo todos los días, registre el diario de caja y el diario bancario en orden según el comprobante de reembolso, liquide el saldo y verifíquelo con el efectivo en mano.
Si se encuentran escasez o excedentes de efectivo, se deben encontrar las razones de inmediato. Si el registro de la cuenta es incorrecto, se deben realizar correcciones de acuerdo con las disposiciones y métodos pertinentes del sistema contable hasta que las cuentas sean consistentes. .
También se debe verificar el monto de los depósitos bancarios y los extractos bancarios, al menos una vez al mes. Si hay alguna discrepancia, comuníquese con el banco lo antes posible y realice ajustes hasta que las cuentas coincidan.
El trabajo contable de nuestro hospital también incluye informes de salarios, reembolso médico público, contabilidad e informes del impuesto sobre la renta, fondo de previsión y órdenes de pago para pagos de tesorería centralizada.
Estas tareas son autónomas y tienen su propio conjunto de procedimientos operativos, que no pueden confundirse.
Para dominar estos métodos de trabajo de manera competente y completar bien las tareas laborales, debemos continuar aprendiendo y mejorando, ampliando nuestro conocimiento y aumentando el contenido de la tecnología contable.
Con la continua profundización de la reforma y apertura de mi país y el continuo desarrollo de la economía, la reforma del sistema financiero se ha vuelto cada vez más estandarizada (como el sistema fiscal unificado de pago de salarios implementado y la tesorería centralizada). sistema de pago).
Para garantizar y promover el buen desarrollo de diversos trabajos de fiscalía, es necesario fortalecer enérgicamente la garantía de los fondos de la fiscalía y, posteriormente, los requisitos para la calidad del trabajo contable y del personal contable son cada vez más altos y más alto.
A lo largo de varios años de estudio y práctica laboral, tengo varias ideas sobre cómo hacer un buen trabajo en contabilidad:
1. El nivel de la política debe ser alto.
El trabajo contable, especialmente el trabajo de caja, implica muchas regulaciones y sistemas, como sistemas legales contables, sistemas de gestión de efectivo y sistemas de liquidación bancaria, sistemas de reembolso de gastos, sistemas de contabilidad fiscal, métodos de gestión de facturas, etc. Estas normas y los reglamentos deben cumplirse y aplicarse estrictamente, controlar estrictamente los ingresos y gastos de los fondos y realizar el trabajo básico para el presupuesto y las cuentas finales.
2. Tener un fuerte sentido de autodisciplina.
El trabajo contable se basa en la contabilidad resumida a través de comprobantes contables, sin contacto directo con el efectivo, cheques y otros objetos físicos, y el trabajo de caja interactúa directamente con ellos. Cada vez que ocurre un negocio, este debe pasar por el cajero. link Por lo tanto, los cajeros deben tener un mayor sentido de autodisciplina, ser estrictos consigo mismos, predicar con el ejemplo y hacer su trabajo de manera responsable.
3. Hay que perfeccionar las competencias profesionales.
El trabajo contable es un trabajo altamente profesional con técnicas operativas y normas de trabajo especializadas.
Con el continuo desarrollo del nivel económico de nuestro país, el contenido científico y tecnológico del trabajo financiero también es cada vez mayor.
Ahora nos hemos conectado a la red financiera dedicada, hemos implementado informes de salarios en línea, declaraciones de impuestos en línea, recepción en línea de diversos avisos e información emitida por las finanzas y hemos producido formularios electrónicos para informar información financiera.
Y el trabajo de cajero no se trata solo de llevar cuentas y hacer logaritmos. Debe comprender que este artículo proviene de Secretarial Voice. Para obtener una gran cantidad de artículos gratuitos de alta calidad, inicie sesión en Internet. Ver y dominar conocimientos relevantes de redes informáticas, como completar informes de órdenes de pago, banca en línea, etc., son inseparables de las operaciones informáticas.
En el futuro, la tendencia de desarrollo de la contabilidad es totalmente electrónica, por lo que debemos seguir aprendiendo este conocimiento para adaptarnos a las necesidades del desarrollo continuo del trabajo contable en la nueva era.
4. El plan de trabajo debe ser sólido.
El trabajo financiero requiere una fuerte sensibilidad al tiempo.
Por ejemplo, cuándo se deben hacer el presupuesto y las cuentas finales, cuándo se deben pagar los salarios, cuándo se deben hacer los reembolsos, cuándo se deben informar los gastos de medicamentos, cuándo se debe calcular el impuesto a la renta, cuándo se deben hacer las conciliaciones. hecho con el banco, etc., etc., casi todos los meses y todos los días. A veces, para completar la tarea a tiempo, es necesario realizar varias tareas al mismo tiempo.
Si no organizas tu tiempo de forma razonable, no tendrás ni idea a la hora de trabajar y tu eficiencia será muy baja.
Por ejemplo, el reembolso del trabajo de caja que estoy a cargo representa el tiempo de trabajo principal, y otras tareas solo se pueden completar durante los días de reembolso o pago. sino que también mejora la eficiencia del trabajo.
5. Usa tu cerebro y tu lápiz con diligencia.
El trabajo contable se caracteriza por una gran carga de trabajo, mucho contenido y una amplia gama de aspectos involucrados. Algunos contenidos no son fáciles de recordar. En este momento, es necesario tener un pequeño cuaderno para anotar. algunos puntos de trabajo y precauciones en cualquier momento.
Cuando trabajas, también debes usar activamente tu cerebro para pensar, ser bueno para resumir experiencias y deficiencias, y mejorar y mejorar constantemente la calidad y la eficiencia del trabajo.
A lo largo de varios años de estudiar y practicar el trabajo contable, he adquirido muchos conocimientos profesionales y he aprendido mucho sobre los principios de la vida.
Debes ser realista y meticuloso en tu vida y trabajo, y nunca olvidar que eres militante del Partido Comunista debes seguir recargando pilas en el estudio y el trabajo, mejorar constantemente tu nivel profesional, y ser mejor; servir a la causa fiscal
Comprensión del trabajo de contabilidad financiera
1. La importancia del trabajo de contabilidad financiera.
En el pasado, en las actividades corporativas, a menudo se enfatizaba la producción, especialmente en industrias intensivas en tecnología como la electricidad. Esta visión era más prominente, y trabajos como las finanzas se consideraban solo servicios logísticos. departamento.
El "personal" financiero a menudo se valora, especialmente en las empresas estatales, donde la situación de "primero en llegar, primero en ser atendido" se refleja en el personal financiero, lo que está relacionado con la "estructura organizativa" del personal financiero. .
Prestar atención al personal no significa que la importancia del trabajo financiero se refleje de la misma manera en la transformación de la gestión empresarial moderna de un tipo de producción a un tipo de gestión de producción y operaciones con el trabajo financiero como núcleo. es un camino de desarrollo.
Dado que la gestión financiera es el núcleo de todas las actividades de gestión de una empresa, todas las actividades económicas son inseparables de las finanzas, y todas las actividades de gestión se centran en lograr objetivos financieros. Esto requiere objetivamente que el personal financiero En las empresas modernas, es necesario seguir estrictamente los requisitos de la gestión financiera empresarial moderna, implementar diversas reglas y regulaciones, y analizar y manejar los problemas financieros de los órganos económicos de la empresa.
Solo reconociendo plenamente el papel de la gestión financiera en las actividades empresariales corporativas se podrá unificar armoniosamente el trabajo de contabilidad financiera y el trabajo de gestión corporativa.
2. Mejorar la estructura organizacional financiera y fortalecer la construcción del equipo de personal financiero
Después de muchos años de trabajo financiero, entiendo profundamente la importancia de una organización sólida y un equipo de personal financiero al trabajo de contabilidad financiera.
Establecer una institución financiera de acuerdo con las disposiciones pertinentes, como la Ley de Sociedades y la Ley de Contabilidad y en combinación con las características organizativas de la unidad, es un requisito previo para llevar a cabo el trabajo contable.
Somos una unidad consolidada de una empresa que cotiza en bolsa. El grupo empresarial tiene un departamento financiero, con 7 filiales, 8 sucursales y 16 unidades contables en la sede de la agencia. Los estados financieros se presentan al mundo exterior después de que la oficina central consolida los estados financieros del grupo.
De acuerdo con el presupuesto financiero y los requisitos contables finales formulados por la junta directiva, y bajo el liderazgo del director general, el departamento financiero lleva a cabo el trabajo general de gestión contable financiera de la empresa.
Una sólida estructura organizativa es una sólida garantía para la ordenada gestión financiera de la empresa.
Formar personal financiero que sea adecuado para la gestión financiera y el trabajo contable de la empresa es una parte clave de la calidad del trabajo de contabilidad financiera.
Se debe asignar una cantidad suficiente de personal contable de acuerdo con los requisitos de la división del trabajo y las responsabilidades laborales.
Al mismo tiempo, el personal contable de cada puesto debe estar calificado para el trabajo en este puesto. Este es un requisito para la capacidad profesional y la calidad del personal contable.
Algunas personas piensan que el trabajo contable se trata solo de calcular cuentas. Hoy en día, hay muchas personas que pueden calcular cuentas y los requisitos técnicos no son altos. Se centran en años de experiencia laboral y. Ignorar la mejora de los nuevos sistemas de conocimiento empresarial. Esta idea es muy extraña.
Sin embargo, la contabilidad financiera de las empresas modernas no consiste simplemente en calcular cuentas, y no todo el mundo sabe hacerlo bien.
A medida que nuestro país se integra con la economía mundial, las diversas leyes y regulaciones de nuestro país y los estándares generales de contabilidad financiera también están mejorando cada vez más.
Las nuevas normas que se publicaron el año pasado suponen un gran cambio en los requisitos contables y también plantean requisitos más altos para el personal financiero.
El aspecto empresarial de un buen personal financiero no puede limitarse a su propio trabajo. Hay muchos contadores que saben hacer su trabajo, pero ¿por qué no lo saben?
Para convertirse en un generalista, debe dominar las estructuras de conocimiento de múltiples niveles. Al mismo tiempo, debe estudiar regularmente y agregar nuevos conocimientos.
Los contadores de la nueva era no son solo personal contable, sino también gerentes de negocios. No solo son responsables de la contabilidad a posteriori, sino que también deben reflejarse en las predicciones ex ante y el control durante el proceso. y en la previsión, la toma de decisiones y la planificación, el control y otros aspectos reflejan el verdadero valor de un contador financiero empresarial moderno.
3. Establecer y mejorar el sistema de gestión financiera que se adapte a la empresa
Las diferentes formas organizativas de las empresas tienen diferentes reglas y regulaciones de gestión financiera, pero deben estar de acuerdo con las regulaciones pertinentes. estipulado por el estado. Establecido bajo los requisitos de las leyes y reglamentos y combinado con las características de la empresa.
El papel de la construcción del sistema en una empresa es evidente. Como dice el refrán, no hay éxito sin reglas. El trabajo financiero involucra directamente la propiedad, la seguridad del capital y las políticas financieras del país y de las empresas. Todo el mundo sabe su seriedad. Un trabajo financiero completo y sistemático. Las normas y reglamentos son esenciales.
La gestión de activos, los métodos contables, la gestión de efectivo, los sistemas de control interno, los métodos de reembolso, los sistemas internos de evaluación e inspección, las responsabilidades laborales del personal, etc. son la base textual más directa para guiar los métodos de trabajo de una empresa.
La implementación de los sistemas financieros parece ser más importante que la formulación.
Ya sea una empresa antigua o una empresa recién establecida, el primer problema es formular varios sistemas de gestión, cultura corporativa, estándares, etc. El software y el hardware deben estar completos, pero tres minutos de pasión son no es raro.
La implementación del sistema a menudo está ligada al control del comportamiento de las personas, lo que hace que las personas se sientan incómodas, por lo que lo implementan de forma encubierta, eludiéndose o incluso haciendo la vista gorda. , lo que resulta en varios métodos de gestión. Si es destruido por el comportamiento inconsciente de las personas, será imposible hablar de la gestión de la empresa, estará llena de lagunas y provocará peligros ocultos.
4. División estricta del trabajo, responsabilidades laborales claras, fortalecimiento del control interno y prevención de riesgos.
Aclarar las responsabilidades laborales significa posicionar el trabajo de manera razonable. Este es un buen requisito previo para el trabajo. su posición.
Porque sólo si realmente sabes qué papel estás desempeñando podrás desempeñarte mejor.
No importa el puesto que ocupe una persona, sus responsabilidades deben cumplir con los requisitos de la empresa para su trabajo:
Completar las tareas de acuerdo con las responsabilidades al pie de la letra debe estar subordinado a los intereses locales; intereses generales; debe haber entusiasmo e iniciativa en el trabajo, tener un concepto general y tener un sentido de coordinación y cooperación entre puestos, entre departamentos, entre superiores y subordinados, y entre partes internas y externas para proporcionar referencia para la toma de decisiones; sugerencias para la toma de decisiones.
El fortalecimiento del control interno es una medida muy importante en la gestión empresarial, especialmente en el trabajo financiero. Es un requisito de división laboral incompatible. Requiere que todo el trabajo no pueda ser realizado por una sola persona y requiere coordinación y coordinación. cooperación durante el trabajo. También deben restringirse y supervisarse mutuamente y mitigar los riesgos en los procedimientos de trabajo.
La gestión de fondos es importante en el control.
Todas las actividades económicas se reflejan en última instancia como resultado de los fondos.
Quizás sea por mis años trabajando en un banco, pero siempre he enfatizado la importancia de la gestión del capital.
El personal, las responsabilidades, los procesos y la supervisión son esenciales en todos los aspectos de la gestión de fondos.
La fuerte liquidez de los fondos y el sentido de posesión de las personas a menudo hacen invisibles muchos casos y peligros ocultos. Todas las personas (no sólo el personal financiero y contable) deben establecer una buena conciencia de gestión de riesgos financieros.
5. Establecer una buena conciencia financiera, desempeñar un papel fundamental en la implementación de estándares y lograr el reflejo de la gestión financiera y el valor corporativo.
Como miembro calificado del personal de contabilidad financiera, es importante tener una conciencia financiera profesionalmente sensible.
He mencionado la conciencia financiera en muchas ocasiones, y la gente suele preguntarme qué es la conciencia financiera.
En mi opinión, la conciencia financiera en el sentido popular significa actuar según la conciencia y no hacer cuentas falsas; en un nivel más profundo, significa cultivar una buena ética profesional en la ideología y utilizar el conocimiento financiero en el trabajo. normas y estándares relacionados gobiernan las palabras y los hechos.
¿Por qué dices eso? Esto es en realidad lo que experimenté durante mis muchos años de vergüenza financiera.
La gente de finanzas a veces se encuentra en una situación difícil.
El ejecutor de las políticas corporativas en el trabajo financiero es el medio para realizar las intenciones corporativas y tratar con los fondos con sensibilidad, y los medios de restricción normativa relevantes no pueden excederse en principio, cómo coordinar las intenciones del liderazgo y la implementación sesgada. de normas realmente ha creado un problema para mucho personal financiero.
La conciencia financiera debe estar en la mente de todos los miembros del equipo. De ser así, será más fácil para los contables.
Pero en realidad este no suele ser el caso. El líder dice que este asunto hay que resolverlo y no me importa cómo hacerlo.
Sin duda, los riesgos se transfieren a los contadores, y los riesgos para su futuro personal y su práctica dificultan las cosas para mucho personal financiero.
Aquí, la conciencia financiera del personal financiero puede ser la última línea de defensa en la gestión empresarial. Si otros dicen lo que dicen, dichos contadores no se quedarán atrás. otros pueden hacerlo. Sin conciencia financiera, los contadores financieros no pueden vivir sin ella.
La conciencia financiera también se refleja en el hecho de que cuando estás realizando un trabajo, debes considerar el impacto en otros puestos, departamentos, personal, etc.
Y el impacto en materia fiscal, tasación, antes y después del tiempo, etc.
Muchos sistemas de gestión dependen de la ejecución del trabajo financiero.
Primero es la ejecución, luego la ejecución.
La ejecutabilidad está estipulada por la normativa y no debería ser un problema en teoría.
Entonces la implementación en el trabajo real se vuelve importante.
La implementación debe tener estándares y debe implementarse de manera comprensible sin perder el principio del sistema. La implementación debe tener estándares unificados, ser consistente, no rígida y debe implementarse en el contexto del logro general. objetivos de desarrollo, este es un proceso muy aprendido.
El objetivo de la gestión financiera es maximizar el valor corporativo.
El objetivo de la gestión de la contabilidad financiera es analizar y resumir los datos financieros de una empresa, presentar sugerencias y métodos significativos y ponerlos en práctica.
Los objetivos financieros son una parte integral de los objetivos de la empresa. Son consistentes, involucran todos los detalles de operación y gestión, requieren la participación de todos y están relacionados con el éxito o el fracaso de la empresa.
2. Resumen
Sea diligente, dedicado y emprendedor, y utilice los conceptos del aprendizaje del MBA como guía para lograr la unidad del valor personal y el desarrollo corporativo en la futura gestión financiera y corporativa. trabajar.
El trabajo de contabilidad financiera es un trabajo meticuloso. Debe realizarse con corazón, cerebro y estándares de conocimiento. Debe cultivar la moralidad como persona y trabajar duro por las cosas.