Red de conocimiento de divisas - Conocimiento de divisas - En Guangzhou, ¿cuánto tienen que pagar las personas y las empresas por el empleo en empresas con financiación extranjera, así como por la seguridad social y los fondos de previsión?

En Guangzhou, ¿cuánto tienen que pagar las personas y las empresas por el empleo en empresas con financiación extranjera, así como por la seguridad social y los fondos de previsión?

(1) Seguro médico básico de Guangzhou

Seguro, base de pago, pago corporativo, pago individual, subtotal

Proporción de pago, monto del pago, proporción de pago, monto del pago

Seguro de pensiones 2018, 12%, 242,16,8%, 161,44, 403,60,

Seguro de accidentes de trabajo 1.300, 0,5%, 6,5%, 0%, 0, 6,5,

Seguro de desempleo 1300, 2%, 261%, 13, 39,

Seguro de maternidad 2725 0,85% 23,16 0% 0 23,16,

Seguro médico 2725,8%, 218,2%, 54,50, 272,50,

Enfermedades críticas 11.85438+0

En total, el pago corporativo total es de 527,63 yuanes, el pago personal total es de 228,94 yuanes y el pago total de la seguridad social es de 756,57 yuanes.

(2) Seguro médico para trabajadores migrantes de Guangzhou

Subtotal de las contribuciones personales pagadas por las empresas según la base de pago del seguro

Proporción de pago Monto del pago Proporción de pago Monto del pago

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Seguro de pensiones 201812% 242,16,8%, 1614403,60

Seguro de accidentes de trabajo 1300 0,5% 6,50 0%, 0, 6,50.

Seguro de desempleo 1.300, 2%

Seguro de maternidad 2.725, 0,85% 23.16.0%, 23.0.16

Seguro médico de trabajadores migrantes 4.541, 1,2%, 54,49,00,54,49.

Enfermedades críticas 11,85438+0 yuanes

Las empresas pagan 364,12 yuanes, los particulares pagan 174,44 yuanes y la seguridad social 538,56 yuanes.

Los fondos de previsión para vivienda son diferentes para distintas empresas.

El índice de contribución del Fondo de Previsión de Guangzhou se divide en el índice de contribución unitaria y el índice de contribución individual de los empleados. En principio, no será inferior al 5% ni superior al 20%, y el ratio de pago individual no será inferior al ratio de pago unitario.

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