Nuevo seguro de maternidad rural del condado de Pingjiang
El nuevo seguro de pensión social rural (en adelante, el nuevo seguro de pensión rural) es organizado e implementado por el gobierno con el objetivo de garantizar los niveles de vida básicos de los residentes rurales en la vejez. un sistema que combina contribuciones individuales, subsidios colectivos y subsidios gubernamentales. Modelo de financiamiento del sistema de seguro social de pensiones. Los beneficios de las pensiones se combinan con mancomunidades sociales y cuentas individuales, y se combinan con otras políticas y medidas de seguridad social, como las pensiones familiares, la seguridad de la tierra y la asistencia social. Es una parte importante del sistema nacional de seguridad social.
El seguro de maternidad es una forma que tiene el Estado y la sociedad de proporcionar servicios médicos, prestaciones de maternidad y licencia de maternidad a las empleadas que dejan de trabajar temporalmente durante el embarazo o el parto. El Estado o la sociedad proporciona la compensación económica y la atención médica necesarias. a los empleados que han dado a luz al sistema de seguridad social.
Condiciones de reembolso del seguro de maternidad:
Las empleadas que disfruten de los beneficios del seguro de maternidad deben cumplir las siguientes condiciones:
1 El empleador ha pagado por la empleada por más de. un año y continúa pagando;
2. Cumplir con las normas nacionales y provinciales de población y planificación familiar.
Alcance del reembolso del seguro de maternidad:
1. Gastos médicos de maternidad.
Los gastos de examen, parto, cirugía, hospitalización y medicamentos para el parto de las empleadas corren a cargo del seguro de maternidad. Los gastos médicos comerciales y los gastos de medicamentos (incluidos los medicamentos pagados por ellos mismos y los medicamentos nutricionales) que excedan las regulaciones correrán a cargo de los propios empleados.
Después de que las empleadas sean dadas de alta del hospital, los gastos médicos por enfermedades causadas por el parto serán pagados por el fondo del seguro de maternidad; los gastos médicos por otras enfermedades se manejarán de acuerdo con las disposiciones de las prestaciones del seguro médico; . Una vez finalizada la licencia de maternidad, si una empleada necesita tomar un descanso para recibir tratamiento debido a una enfermedad, se gestionará de conformidad con las normas pertinentes sobre licencia por enfermedad y prestaciones del seguro médico.
2. Subsidio por maternidad.
Las empleadas disfrutan de subsidios de maternidad de conformidad con la ley durante la licencia de maternidad, que son calculados y pagados por el fondo del seguro de maternidad en función del salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.