¿Hay seguridad social durante la pasantía?

Análisis jurídico: La seguridad social se puede proporcionar durante el período de prueba. El empleador establece una relación laboral con el empleado a partir de la fecha de empleo. En mi país, es obligatorio que el empleador pague la seguridad social del empleado y se estipula que el empleador debe acudir a la agencia de seguro social para registrarse. seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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